NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2018年12月例会★2019年2月例会 2月14日(木) 講演 谷本有香様 （フォーブス 副編集長） 「何もしなくても人がついてくるリーダーの習慣」 ************************************************* 【編集後記】 ************************************************* 本日は職長のための原価、工程管理セミナーを開催しています。 専門工事会社職長が育つと現場がよくなる という考えのもとで構築した研修です 皆さん一所懸命に参加されました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【無料ノウハウ集提供中】本メルマガ読者に限定で、 建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。 無料ノウハウ集の目次です ●人材育成手法 【新入社員育成の秘訣】 【若手社員育成の秘訣】 【現場代理人育成の秘訣】 【工事部長・課長育成の秘訣】 ●業績アップ手法 【効果的な新卒採用の方法】 【工事成績評定で80点を取る方法】 【技術提案で高い評価を得る方法】 【原価低減5つのポイント】 【建設業の業績倍増戦略】 【儲かるISOの構築方法】 【WEBを活用して業績向上】 【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】 ●仕事の質を上げる方法 【朝礼でうまく発言するコツ】 【現場代理人に必要な雑談力】 下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら 「hatacon」 と入力してください。 http://hata.re-tra.com/know-how/ ●メルマガ「がんばれ建設」バックナンバーはこちら http://hata.re-tra.com/wp/?type=blog ●YouTube番組「Hata Channel」はこちら http://www.youtube.com/user/hatacon919 ●降籏 達生のプロフィールはこちら http://hata.re-tra.com/company/staff_furuhata.html ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生 【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル 【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406 【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689 【ホームページ】http://hata.re-tra.com/ 【作者に直接メールする】furuhata@hata.re-tra.com ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
社長ブログ
【がんばれ建設】NO 1217【建設技術】「ICTを活用すれば生産性は向上するのか」
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年11月15日
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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「相互の信頼関係が重要」
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★建設業 社員教育体系～必要能力・教育計画～作成２日間コース
東京開催 2019年2月19日（火）～20日（水）
名古屋開催 2019年2月26日（火）～27日（水）
大阪開催 2019年3月5日（火）～6日（水）
「社員教育を計画的に行いたいけれど、どこから手をつけたら
良いか分からない」
「社内研修を実施したいけれど、社内に講師がいない」
「外部研修を受けさせたいけれど、どの研修がよいかわからない」
「会社として体系的な教育をしていない」
「教育経費を助成金をつかって削減したいが方法がわからない」
このようなことを感じる人は多いことでしょう。
本セミナーでは、人材育成に必要な、「必要能力一覧表」
「個人別キャリアプラン」「教育訓練計画書」を実際に
作り上げます。
当方で提供する書式や事例をもとに、自社に合う「プラン」を
作成します。
また、セミナー参加者と意見交換することでよいアイデアが
浮かぶこともあるでしょう。
本セミナーにて、新年度の教育計画を作成し、計画的な人材育成
を実施するための第一歩としてください。
http://hata.re-tra.com/wp/?p=10776&type=seminer
では本日のメインコンテンツです。
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「ICTを活用すれば生産性は向上するのか」
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働き方改革を進めるために、ICTの活用が必要と広く言われる
ようになりました。
実際にICTを導入してうまく活用している建設会社があります。
図面管理ソフト
ネットワークカメラ
現場写真整理ソフト
テレビ会議システム
クラウドシステム
名刺管理ソフト
電話応対自動化システム
勤怠管理ソフト
一方、ICTを導入してもなかなかうまく社内に浸透できない
会社もあります。
●社員が導入したICTツールを使わない
せっかくiPadを全社員に購入させても、箱のまま机の上に
置いてある、という話しを良く聞きます。
全社員の半分くらいしか活用できていないというのが
平均的なようです。
ITツールを使わない理由は
・そもそも使いこなすIT知識がない
・自分はできないものと決めつけている
・会社に監視されているようでいやだ
・ちょっと動かなくなるとどうすればよいのかわからなくなる
・社内に詳しい人が少なく、相談する人がいない
などです。
●教育すれば生産性が向上するのか
ではどうすればICTツールを会社内に浸透させることが
できるのでしょうか。
ICTを使いこなすように教育、トレーニングすることは
欠かせません。
多くの場合、ICT専門会社のトレーナーが会社にやってきて
教育をしてくれるのですが、彼らの使う言葉に横文字が多く
理解できないことが多いのです。
また社内に詳しい人がいないと、なかなか継続して教育
することができません。
●信頼関係がない職場では生産性が向上しない
また、そもそもICTを導入する目的は、会社の生産性アップですが
生産性は向上しているのでしょうか。
職場の生産性を上げるうえで最も大事なのは信頼関係です。
お互いの信頼関係がないのにICTだけ入れても、スキルアップの
ためだと言ってトレーニングをしても、ダメなのです。
ダメどころか、もっと風土が悪くなります。
監視システムを押し付けられたと誤解する人が出てくるからです。
生産性の向上、そして働き方改革を実施するためにICTを利用
し、ビデオ会議させたり、iPadを使ったりします。
しかし、そうした改革の大前提は、経営者、幹部と現場の間に
信頼関係があることです。
まずは経営者、幹部が使いこなすこと、そして監視したり
残業代を削るために、ICT導入をしているのではないことを
現場にしっかりと伝えることが何より重要です。
日経ビジネス 横山 信弘著を
一部参考にしました
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名古屋開催 2018年11月15日（木） 9:30～17:00
大阪開催 2018年11月21日（水） 9:30～17:00
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★「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」
東京開催 2019年1月24日(木)～1月25日(金)
建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです
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★建設業 社員教育体系～必要能力・教育計画～作成２日間コース
東京開催 2019年2月19日（火）～20日（水）
名古屋開催 2019年2月26日（火）～27日（水）
大阪開催 2019年3月5日（火）～6日（水）
新年度の必要能力一覧表、教育計画を２日間で完成させます。
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