「社員が育ち業績が上がり続ける”新”人事制度の構築と運用」～ 社員面談の仕組み化で業績 2倍アップの秘訣を大公開 ～

講師プロフィール

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  株式会社中央人事総研
  代表取締役

  大竹　英紀Hideki Otake

  社員成長型の人事制度で全国で導入件数155社　ナンバーワン。
  導入企業で平均離職率45％ダウン、時間外労働35％ダウンの実績を算出。
  
  その結果、『ダメ社員が成長する』とクライアントからの感謝の声が絶えない。
  業績と成長を同時に実現する中小企業専門の成長支援コンサルタント。
  株式会社中央人事総研　代表取締役　人事コンサルタントであり、
  中小企業経営者のコーチでもある。
  
  今まで人事制度（成長支援制度）の導入155社以上。　
  「制度を作るだけでは、8割の企業が失敗する」という事実を辛辣に受け止め、
  運用で失敗しないためのHO式グローメソッドを確立。
  
  中堅コンサルティング会社のアタックスグループで10年間、様々なコンサル経験を積み、
  また中堅企業では総務人事の実務に従事。2004年に創業する。
  人が育ちにくい中小企業の人事・組織の問題に焦点をあて、
  経営者と二人三脚で課題解決にあたっている。
  
  人事制度の運用を通じて、組織運営、幹部育成、若手社員の底上げといった
  チームビルディングも得意としている。
  いったん個別指導が入ると、平均8年以上の継続取引が続くほどの信頼を
  クライアントから得ている。
  
  今後、労働人口が減る中で、今いる社員でいかに成果を出し、
  若手社員をどんどんチャレンジさせる「大竹式経営」を提言している。
  当社の３つのスタンスは「親身」「情熱」「実行」。
  
  【著書】
  『今いる社員で成果を上げる　中小企業の社員成長支援制度』