講師紹介

講師紹介

去来川 敬治

安全衛生コンサルタント
生年月日:昭和30年3月29日生まれ

昭和52年に社会人としてスタートし、建設業の現場代理人からアパレル営業・企画・販売、飲食、
そしてカナダのモダンバレエ公演サポートまで、広い範囲での業界経験がある。
前職は平成8年より8年間、ゼネコンの安全スタッフ、ISOの構築担当者として活動する。

平成16年8月に前職のゼネコンが倒産したため、兵庫労働局での非常勤職員、中災防、建災防等の各災防団体、
各企業での講師・講演活動をしつつ、平成19年8月に独立開業(いさがわ社会保険労務士事務所)。
平成20年末から(一社)日本報連相センターの会員となり、「報連相」研修を実施。

令和3年1月現在は、一般建設業だけにとどまらず、
ガス供給企業、発電関連企業、鉄道関連企業、運輸交通関連企業等での継続教育、
関東・中部・近畿・中国を中心に各企業での、
安全衛生教育や講話、安全診断パトロール、危険予知訓練等を中心に活動を続ける。

年間170~200回の講師・講演・アドバイザー活動を行い、それぞれに好評を得ている。
また、今までの安全衛生の講話で好評を得たテーマの中から、㈱清文社より安全小冊子
「不安全行動・ヒューマンエラーはこう防ぐ(平成24年)」
「“安全スピード”で仕事と命を守る(平成25年)」
「現場リーダーが本気で取り組む/PDCAサイクルで安全行動を強化する!(平成26年)」を出版する。
また、中央労働災害防止協会出版の「安全衛生 読みたい話、伝えたい話(平成28年)」
で執筆参加する。

平成28年 中央労働災害防止協会より「緑十字賞」を受賞する。
安全衛生管理での心に残るエピソードの一つに
現場の仲間達と協力して達成した2173日の「4日以上の死傷病ゼロ」の記録がある。
その記録が消えた災害で学んだ「人つながり」の経験がある。

「一期一会」「一所懸命」「手を握ってどつきあい」を信条に、
「人つながり」の生き方を目指している。

【講師経験】

建災防兵庫県支部/CFT方式「職長・安全衛生責任者教育」
     :大阪安全衛生教育センター非常勤講師/RST講座(建設コース)他
     :尼崎労働基準協会、大阪労働基準連合会/RST方式「職長・安全衛生責任者教育」
     :西宮、尼崎、伊丹労働基準協会/「リスクアセスメント担当者研修会」
     :大阪労働基準連合会/「安全管理者選任時教育」「フルハーネス特別教育」
「職長・安全衛生責任者能力向上教育」 他 民間企業多数

【講話のタイトル】

① 「不安全行動/ヒューマンエラーはこう防ぐ」
 人の特性から「安全行動の実施」や「エラーを防ぐ」ポイントを学びます。
②「安全スピードで命と仕事を守る」
 職場リーダーが職場メンバーを「守ってやる」ポイントを「3現」「3即」「3徹」のキーワードで学びます。
③「PDCAサイクルを回して安全行動を強化する」
 職場の安全管理活動の中で、TBM、危険予知活動、職場巡視を取り上げ、安全管理サイクル(PDCAサイクル)の重要性を学びます。
④「できる人を育てるには」
 期待行動をとる人を育てる方法を、「職長教育」や「行動科学マネジメント」から学びます。
⑤「期待する結果を出すには」
 人を動かすためにどうすればいいのか?「真・報連相」と「行動科学マネジメント」のコンテンツや考え方から管理のあり方を学びます。
⑥「リーダーに求められる3つの管理」
 リーダーは「先取りの安全衛生管理(段取り8分)」「情報管理(人を動かすための情報共有)」「部下の育成(リスク回避のパフォーマンス育成)」の
3つの管理を期待されている。計画を作り実施させるためのポイントを学びます。
⑦「安全管理の真・報連相」
 人を動かすためには情報共有を深めなければならない。情報共有を深める自分になるための方法を「真・報連相」のコンテンツから学びます。
⑧「リスクアセスメントマネジメントで“勝てる会社”をつくる」
 日常のリスク管理のポイントと本質安全化(本質改善)が必要性について、人の行動特性を振り返り、
リスクアセスメントの必要性と効果について理解を深めます。

①は人間特性を知り対策を考えるという「基本」を学びます。
②~⑥はリーダーの役割であったりマネジメント(PDCAサイクル管理)の重要性を学びます。
⑦は相乗効果(シナジー)を生み出すための自己成長を図るコンテンツを学びます。
⑧は①の要素を振り返りながら改善のツールを学びます。
以下はそれらの組み合わせ(カスタマイズ)でのタイトルです。

⑨「ひとり一人の指差呼称で 皆のリスクを回避する」
⑩「安全管理から安全活動へ」
⑪「メンバーと一緒にPDCAサイクルを回し 勝てる会社になる」
  ⑫「PDCAサイクルと指差呼称でリスクを回避し 行動を強化する」
⑬「事業主の責任と人を育てる大切さについて」
⑭「現場のリスクを防ぐために」
⑮「不安全行動/ヒューマンエラーと安全管理(自分の身をどう自分で守るのか)」

【資格】

社会保険労務士・第1種衛生管理者・衛生工学衛生管理者
RSTトレーナー・新CFTトレーナー・危険予知訓練トレーナー
安全管理者選任時研修講師・フルハーネス特別教育講師