【セール】『建設業 若手技術者を5年で一人前にするための3つのポイント』DVD

通常価格:¥ 22,000 税込

¥ 17,600 税込

商品コード: D-mn-09

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若手技術者の上司のための参考書

本DVDでは、部課長や上司に必要なスキルである
人材育成を取り扱っています。

若手技術者への効果的な育成・指導方法を、
さまざまな事例に沿ってご紹介します。

先輩・上司が、部下育成の指導スキルを身につけることができれば、
若手は自主的に働き、一人前の技術者として活躍できるようになります。

その結果、仕事がおもしろくなり、若手の定着率も上がるでしょう。

付属のテキストを印刷すれば、社内研修などにて
参加者が直接書き込んで学ぶことができます。

一人でパソコンで学んだり、
勉強会で全員が一緒に学ぶなどの方法でご活用ください。




収録内容

1. 人材育成の基本
  育成なくして指導なし 人が育つ土壌を作れ

2. 育成とは -コップを上に向ける-
  ・生存安楽の欲求
  ・安全秩序の欲求
  ・安心して働けるための環境整備
  ・集団帰属の欲求
  ・自我地位の欲求
  ・こう褒めると人は動く
  ・こう叱ると人は動く
  ・ほめ方叱り方実習
  ・ほめどき、叱りどきをわきまえよう
  ・権限を委譲すると人は動く

3. 指導とは -コップに水を入れる-
  ・指導方法
  ・OJTとOFF-JTのメリットとデメリット
  ・OJTとOFF-JTの実施方法
  ・新入社員5年育成計画
  ・個人別キャリアプランを立案する

4. 人が育つ土壌とは
  ・正しい考え方を身につける
  ・八つの徳

5. 部下を育成指導するスキルとは
  ・部下指導に必要な能力とは
  ・部下育成指導に必要な4つの能力

6. 能力を高めて行動を変える
  ・能力を高めて行動を変える

7. 部下が自主的に働く3つの方法
  ・従業員が自主的に働く会社をつくる
  ・当事者意識を高める方法

8. 尊敬されるリーダーの5条件
  ・尊敬される上司とは


DVD講習時間
DVD収録時間:1時間46分

パッケージ内容
DVD1枚

発売年月
2020年8月5日

対象者
若手技術者の上司、経営幹部、教育・人事担当者

発行元
ハタ教育出版

視聴者の声
■若手の指導方法が具体的にまとめられており、すぐに実践できるものが多いです。
部下を持つようになったので、指導方法に悩んでいましたが、
具体的にどのように指導したらよいのかを知ることができました。

■ほめ方、叱り方が会話形式で説明されているので、イメージがしやすかった。
伝え方を少し工夫するだけで、部下のモチベーションが上がったように思います。

■部下指導に必要な能力がハッキリと分かりました。
新入社員5年育成計画が細かく解説されているので、自社に置き換えて作成してみます。


※たいていの場合PCの「ダウンロード」に保存されます
<2021/02版>