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¥ 33,000 税込

商品コード： D-mn-09

若手技術者の上司のための参考書

本DVDでは、部課長や上司に必要なスキルである
人材育成を取り扱っています。

若手技術者への効果的な育成・指導方法を、
さまざまな事例に沿ってご紹介します。

先輩・上司が、部下育成の指導スキルを身につけることができれば、
若手は自主的に働き、一人前の技術者として活躍できるようになります。

その結果、仕事がおもしろくなり、若手の定着率も上がるでしょう。

付属のテキストを印刷すれば、社内研修などにて
参加者が直接書き込んで学ぶことができます。

一人でパソコンで学んだり、
勉強会で全員が一緒に学ぶなどの方法でご活用ください。




収録内容

1． 人材育成の基本
　　育成なくして指導なし　人が育つ土壌を作れ

2． 育成とは -コップを上に向ける-
　　・生存安楽の欲求
　　・安全秩序の欲求
　　・安心して働けるための環境整備
　　・集団帰属の欲求
　　・自我地位の欲求
　　・こう褒めると人は動く
　　・こう叱ると人は動く
　　・ほめ方叱り方実習
　　・ほめどき、叱りどきをわきまえよう
　　・権限を委譲すると人は動く

3． 指導とは -コップに水を入れる-
　　・指導方法
　　・OJTとOFF-JTのメリットとデメリット
　　・OJTとOFF-JTの実施方法
　　・新入社員5年育成計画
　　・個人別キャリアプランを立案する

4． 人が育つ土壌とは
　　・正しい考え方を身につける
　　・八つの徳

5． 部下を育成指導するスキルとは
　　・部下指導に必要な能力とは
　　・部下育成指導に必要な4つの能力

6． 能力を高めて行動を変える
　　・能力を高めて行動を変える

7． 部下が自主的に働く3つの方法
　　・従業員が自主的に働く会社をつくる
　　・当事者意識を高める方法

8． 尊敬されるリーダーの5条件
　　・尊敬される上司とは


DVD講習時間
DVD収録時間：1時間46分

パッケージ内容
DVD1枚

発売年月
2020年8月5日

対象者
若手技術者の上司、経営幹部、教育・人事担当者

発行元
ハタ教育出版

視聴者の声
■若手の指導方法が具体的にまとめられており、すぐに実践できるものが多いです。
部下を持つようになったので、指導方法に悩んでいましたが、
具体的にどのように指導したらよいのかを知ることができました。

■ほめ方、叱り方が会話形式で説明されているので、イメージがしやすかった。
伝え方を少し工夫するだけで、部下のモチベーションが上がったように思います。

■部下指導に必要な能力がハッキリと分かりました。
新入社員5年育成計画が細かく解説されているので、自社に置き換えて作成してみます。