集合研修

【広島、仙台、札幌、福岡、高松】建設会社で入社3年後 定着率を100%にするための 人材育成6つのポイント 無料セミナー



1.ご案内

「定着率が高い」=「待遇が良い」ではない!

近年、大学卒で3割、高校卒で5割の新入社員が
3年以内に離職していると言われています。

このような状況では若手社員にとっても、
費用と時間をかけて採用した会社にとってもマイナスです。

人が定着する会社にするためにはどうしたら良いでしょうか?

休日を増やしたり給与を上げたり待遇を良くするのも対策のひとつですが、
会社の負担が増えるため容易ではありません。
そのうえ、待遇だけを改善しても実はあまり効果がないのです。

人材定着のキーワードは「育成」

定着率改善にもっとも効果的なのは体系的な教育です。
段階を踏んで成長することが仕事のやりがいや楽しさにつながります。

本セミナーでは社員の育成のポイント6つをお伝えします。

質問や相談もしやすい10名限定開催です。
他の参加者との交流により、普段は知ることのできない他社の事例も学べます。

また、建設業に特化した技術コンサルティング会社として、
20万人・5千社の実績のあるハタコンサルタントの
セミナーカリキュラムをご紹介します!

「技術者がなかなか育たない」
「苦労して採用してもすぐに辞めてしまう」
「人材を採用できない」
「働き方改革をどのように進めれば良いかわからない」…


こんなお悩みのある方、必見です!
現場経験のある講師が、あなたのお悩みに寄り添って解決いたします。

今回は広島、仙台、札幌、福岡、高松にも開催エリアを広げております。
これまで遠方のためご参加が難しかった方も、この機会に是非ご参加ください!


セミナー概要

受講料 無料
対象者 建設業経営者、人材育成担当者 ※各回定員10名(先着順)
カリキュラム 1 人が定着する建設会社になるための6つのポイント
 待遇良く、安心して、仲良く働き、人が育つ会社作りのコツ
2 建設技術者人材育成の基本
 育成なくして指導なし
 必要能力一覧表
3 建設業の働き方改革
 現場の生産性を上げるコツ
4 ハタ コンサルタント セミナーカリキュラムの紹介
開催地・日程 ※各回、内容は同じです

広 島 場所広島オフィスセンター 第J会議室 地図
広島県広島市南区東荒神町3-35
日程 2022年2月3日(木)13:00~15:00

仙 台 場所スタンダード会議室仙台あおば通り店 5階会議室地図
宮城県仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル5階
日程 2022年2月3日(木)13:00~15:00

札 幌 場所TKP札幌ビジネスセンター赤レンガ前
カンファレンスルーム5I地図

北海道札幌市中央区北4条西6丁目1 毎日札幌会館 5階
日程 2022年2月4日(金)13:00~15:00

福 岡 場所リファレンスはかた近代ビル貸会議室 貸会議室104地図
福岡市博多区博多駅東1丁目1−33 はかた近代ビル 1F
日程 2022年2月4日(金)13:00~15:00

高 松 場所リーガホテルゼスト高松 クリスタル地図
香川県高松市古新町9-1
日程 2022年2月10日(木)13:00~15:00


PDFダウンロード 案内チラシ・FAX申込用紙
(たいていの場合PCの「ダウンロード」に保存されます)

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