個別相談

建設業の新卒・中途採用支援コンサルティング

採用についてこれらのことでドキッとしませんか?

写真 技術者がいなくて工事の受注を見送ったことがある。

写真 採用のためのホームページがない。

写真 採用したい人物が漠然と「優秀な人」「新卒」「建設系学科卒業生」などを想定している。

写真 よい仕事をして求人を出せばいずれ応募者が来ると思っている。

写真 同業他社の採用に関する工夫を知らない。

写真 求人広告媒体(○○ナビ、○○求人情報)ごとの特徴や掲載される原稿の善し悪しがわからない。

写真 合同説明会で、同規模会社との差別化ができない。

写真 採用面接の進行の仕方がわからず、取り調べ型で行っている。

写真 応募者を選定する際に、明確な判断基準・チェックリストがなく、面接官の好みで採用している。

写真 人材が定着するような制度がなく、仕事は先輩の背中を見て覚えるものだと思っている。

写真

▲ ページ上部へ戻る

採用コンサルティング事例

    
採用コンサルティング事例
01 労働人口分布図の情報提供
02 同規模会社採用事例の紹介
03 説明会用パワーポイント作成アドバイス
04 応募者の評価基準作成アドバイス
05 インターンシップ採用制度の考察
06 採用WEBサイトの作成支援
07 求人広告の出稿支援

▲ ページ上部へ戻る

定着率向上のための社内改善手法

    
定着率向上のための社内改善手法
01 対偶改善 ・・・入社三年目までの特別待遇提案
02 安心・安全 ・・・若手社員のための社内マニュアル
03 帰属意識 ・・・社内懇親会や社員旅行などの提案
04 評価 ・・・ほめ方、しかり方、社内表彰制度
05 成長 ・・・キャリアプラン提案

▲ ページ上部へ戻る

ハタコンサルタントの特徴

ハタコンサルタントの特徴
01 建設業に特化した技術コンサルティング歴20年超
02 コンサルティング実績2000件以上
03 コンサルタント全員が現場経験のある技術者

▲ ページ上部へ戻る

採用コンサルティングスケジュール例

年度 コンサルティング内容 大卒・高専卒 高卒 経団連指針 公務員・
大学院試験
前年 12月 ライバル会社、同規模会社採用事例紹介、
労働人口分布情報展開、今後のスケジュール説明、採用HPの提案、インターンシップ説明
インターンシップ
学校説明会開始
     
今年 1月 施工管理に強いリクルート代理店の紹介、
中途採用をする際の過去の不安材料を払拭できるかの確認、採用ターゲットの選定(理系、文系、大卒、高卒、新卒、中途、経験、未経験、男、女)、パンフレット案打ち合わせ、説明会用パワーポイント打ち合わせ、教育システム打ち合わせ
       
2月 パワーポイント説明、プレゼン方法説明、
教育システム打ち合わせ、採用面接、
採用スケジュール、応募者フォローの仕方説明、パンフレットデザイン案打ち合わせ
企業説明会開始
※6月頃までは多くあり、年末にかけて徐々に減っていく
     
3月 パンフレットデザイン確認、プレゼン確認
採用スケジュール確認、その他調整日
エントリー開始   3/1広報活動開始  
4月 企業フィードバック、応募者の評価基準作成 企業説明会開始
一次面接開始
※10月頃まで延びる可能性あり
     
5月 模擬面接、模擬ディスカッション、来年度インターンシップの説明 内々定     写真 



公務員試験
※各市区町村による




大学院入試
6月 調整日 インターンシップ
開始(大学3年生対象)
ハローワークによる・企業による求人申込説明会 6/1選考活動開始
7月 求人広告作成(利用する場合)
インターシップ考案
  学校訪問開始(7/1)
求人申込み受付開始(7/20)
職場見学の実施時期(下旬)
 
8月 高校生向けアピールポイントアドバイス 写真


インターンシップ開始
(大学3年生対象)
   
9月 生徒の応募書類提出開始(9/5)
企業の選考・内定開始(9/16)
※一人一社のみ
   
10月 来年度に向けての採用活動PDCA 内定式 複数応募開始(10/1)
内定式
内定者研修
10/1内定日  
11月 保護者向けのフォローアドバイス提案 内定者研修 複数応募開始    
12月 今年度の他社の活動例共有、新入社員研修の方法 写真 内定者研修 写真 内定者研修    
来年 1月 説明会用パワーポイント修正
パンフレット修正
   
2月 HP修正、写真、コメント、新卒者の情報
模擬説明会プレゼン
  大学院入試
3月 現場見学説明会提案 内定辞退不可 内定辞退不可    
4月   雇用日 雇用日    


・スケジュールは目安です。依頼の段階で、貴社の実態に合わせ日程や内容を変更できます。
・月単位でコンサルは可能です。ご希望の時期のみでも、お気軽にお問合せください。


▲ ページ上部へ戻る