社長ブログ
Blog- すべての記事
- ①施工管理技術、現場マネジメント
- ②建設業法
- ③工事成績評定
- ④技術提案
- ⑤ISO
- ⑥人材育成、採用
- ⑦リーダーシップ
- ⑧コミュニケーション力向上
- ⑨社員の定着率向上
- ⑩働き方改革
- ⑪業績アップ手法
- ⑫経営力、組織マネジメント
- ⑬人事評価
- ⑭マインド、お役立ち情報
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2025.09.12
ついに「業務前自動点呼」が解禁 建設業でも活かせるICT活用とは【がんばれ建設2439】
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2025.09.08
40代年収1,000万円、土日完全現場閉所は可能なのか【がんばれ建設2437】
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2025.09.10
どうすれば、建設業シニアが現場で活躍できるのか【がんばれ建設2438】
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2025.09.05
なぜ説明が苦手な若手技術者が現場で信頼を得られないのか【がんばれ建設2436】
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2025.09.03
なぜ今、建設技術者にも「社会批評」の視点が求められているのか【がんばれ建設2435】
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2025.09.01
なぜ現場トップは「いつも上機嫌」でいなければならないのか【がんばれ建設2434】 （複製）
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2025.08.29
今年は「熱中症対策義務化元年」―この夏を乗り切れるか？【がんばれ建設2433】
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2025.08.27
監理技術者制度は“足かせ”か？ 1億円の違約金に見る現場の苦悩【がんばれ建設2432】
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2025.08.25
なぜ50代からの人間関係には「教養」が必要なのか【がんばれ建設2431】
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2025.08.22
「自分には現場監督は向いていないのでは」と感じる人へ贈る言葉とは【がんばれ建設2430】
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2025.08.20
外国人雇用が現場の未来を支える ～建設業に求められる受け入れの体制づくり～【がんばれ建設2429】
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2025.08.18
現場でのイライラや焦りの気持ちを受け流すにはどうすればよいのか【がんばれ建設2428】
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2025.08.12
どうしたら入社後1，3，5，10年目の壁を乗り越えることができるのか【がんばれ建設2427】
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2025.08.08
「図面を信じすぎるな」地下埋設物事故を防ぐ5つの鉄則【がんばれ建設2426】
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2025.08.06
「8時10分前に集合」問題に学ぶ、現場のコミュニケーション【がんばれ建設2425】
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2025.08.04
なぜ上司は若手社員の向上心を奪ってしまうのか【がんばれ建設2424】
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2025.08.04
「下請法」改正で「下請け」という言葉がなくなる【がんばれ建設2423】
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2025.07.30
なぜ採用面接で現場のリアルを伝えなければ早期退社を招いてしまうのか【がんばれ建設2422】
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2025.07.28
なぜ新技術、新工法を採用しようとすると周りから反発されるのか【がんばれ建設2421】
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2025.07.25
“素人”を“玄人”に育てるためにはどうすればよいのか【がんばれ建設2420】
