建設会社のお困りごと支援

社長ブログ一覧

建設会社の新入社員に伝えるべき3つのこと

現場監督が顧客・近隣住民との距離を縮めるための3つのポイント【がんばれ建設1575】

「型破れ」だと技術文書の質は上がるが「型なし」はだめ【がんばれ建設1574】

技能者のレベルを見積価格に反映して技能者年収1000万円を目指せ【がんばれ建設1573】

勝手に人が育つ会社の3つの特徴とは【がんばれ建設1572】

工事評価、技術提案点数が高い人のコミュニケーションの特徴とは【がんばれ建設1571】

1級施工管理技士だけでは一流になれない【がんばれ建設1570】

コロナ禍に負けない建設会社の共通点【がんばれ建設1569】

コロナ禍の今は「攻めずに守れ」 勝ち残る建設会社の人材育成6つのポイント【がんばれ建設1568】

4Kカメラで現場管理業務を省力化する【がんばれ建設1567】