■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2025年5月23日
NO2395
◆なぜあの技術者は好かれるのか～13の共通点とは～
「この人がいると現場の空気が変わる」
「なぜか、協力会社や部下から好かれている」
そんな“好かれる技術者”には、
実は共通点があります。
技術力だけでなく、
“人として信頼される”からこそ、
周囲が自然とついてくるのです。
今回は、現場で
“半端なく好かれる”人に共通する
13の特徴をご紹介します。
◆1. 面倒見がよい
困っている若手や協力会社にひと声かける、
段取りをさりげなく手伝う。
この「小さな気遣い」が、
大きな信頼を生みます。
◆2. 小さな約束も守る
「明日連絡しますね」
「その図面、あとで送ります」
当たり前のようでいて、
こうした約束をきちんと守れる人は、
周囲から絶大な信用を得ます。
◆3. 仲間の応援が好き
若手のチャレンジに
「いいね、それ」「やってみよう」と
背中を押せる人。
他人の成長を喜べる人は、
自然とチームの中心にいます。
◆4. 時には嫌われ役になる
安全や品質に関わるときは、
「その考え方はおかしいと思います」などと
言いにくいことでもしっかり言う。
「なあなあ」で済ませない姿勢が、
現場を守り、結果的に尊敬されます。
◆5. 間違えたらきちんと謝る
言い訳せず、「ごめん、これは俺のミス」と
素直に謝れる人。
謝る姿勢は“弱さ”ではなく、
“強さ”として信頼されます。
◆6. 嫌なこと、できないことははっきりと断る
なんでも引き受けるのではなく、
「それは難しいです」ときちんと線を引ける人。
その姿勢が、逆に「頼れる人」として信頼されます。
◆7. 言葉づかいに品がある
◆8. 服装に清潔感がある
現場だからといって
乱雑な言葉、だらしない服装は禁物。
第一印象は、想像以上に信頼に影響します。
◆9. 信念を持っている
「安全だけは絶対に妥協しない」
「この工法にはこだわりがある」
信念のある人は、言葉や行動にブレがありません。
◆10. 行動のスピードが速い
連絡が早い、判断が早い、レスポンスが早い。
これだけで、「あの人に任せたい」と思われます。
◆11. 立ち居振る舞いがスマート
無駄な動きがない、
場に応じた所作ができる人は、
現場でひと目置かれます。
◆12. 根拠のない自信を持っている
「できますよ、やってみます」
根拠がなくても、
前向きな自信が人を動かします。
あとから実力が追いついてくることも多いものです。
◆13. 実は少しぬけている／くしゃくしゃの笑顔
完璧すぎない“抜け感”と、
くしゃっとした笑顔。
この「人間味」が、周囲に安心感を与え、
親しみやすさにつながります。
◆「この人と仕事がしたい」と思われる人に
建設現場では、
技術力と同じくらい“人間力”が大切です。
「また一緒に現場をやりたい」と思わせる人は、
現場の空気を変え、トラブルを減らし、
チームの力を底上げします。
あなたはこの“半端なく好かれる人”
13のポイントに、いくつ当てはまっていましたか？
*************************************************
【編集後記】
*************************************************
新緑まぶしい季節です。
失敗のあとこそ、前向きな言葉で
心を晴れやかにしたいものですね。
*************************************************
社長ブログ
