【がんばれ建設】 NO534【人材育成】「清潔と躾とは」
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2013年3月7日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏です。
3月に入り、4月以降の研修ご依頼が増えてきました。
ありがたいことに、9月までの予定はかなり
埋まってきました。
研修ご依頼の中でもっとも多いご要望が
原価低減がテーマの研修やコンサルティングです。
3月のビデオレターは「原価低減5つのポイント」最終回です。
過去の動画も見ることができますので
クリックしてみてください。
5分程度です。
http://www.youtube.com/watch?v=u0XlizJdj-Q&list=UU2vQjSAszdj2LADcOIDTL_A&index=1
では本日のメインコンテンツに行ってみましょう。
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清潔と躾とは
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5Sという言葉があります。
整理、整頓、清掃、清潔、躾
の頭文字を並べたものです。
このうち、整理、整頓、清掃は
よく聞く言葉ですので、意味を理解しやすいですが
清潔、躾は
わかるようで、いざ説明せよと言われると
伝えにくいものです。
整理、整頓、清掃、躾は動詞ですが
清潔は状態を表す言葉です。
清潔とは、整理、整頓、清掃を
実施され続けている状態を意味します。
「机の上をきれいにしなさい」
と言われてきれいにするのは「整理」ですが
常に机の上がきれいな状態になっていることが
「清潔」な状態です。
整理、整頓、清掃を実施され続けるように
するためには、「ルール」が必要です。
例えば
「30分以上席を離れるときには、机の上には何も置かない」
「棚には置き場所を決め、ラベルを貼る」
「毎日17:00から15分間一斉清掃を行う」
などがそのルールです。
そのようなルールを定め、やり続けることで
「清潔」な職場になります。
ただし、いくら「ルール」を定めても守らない人が
どこの職場には一人や二人はいるものです。
その人たちに「ルール」を強制することが「躾」です。
強制され続けると、いずれその人は「ルール」が習慣になります。
習慣になりさえすれば、自動的に行うことができるようになります。
仕事ができる人、信頼を得ている人は
良い習慣が身についている人だと言えます。
私は、人材育成とは知識を習得すると同時に
良い習慣を身につけさせることだ
と考えています。
建設技術者が身につけているべきよい習慣は
次のような内容です。
資格取得のための勉強をする習慣
本を読む習慣
現場の品質、原価、工期、安全のレベル向上を常に考える習慣
人とコミュニケーションをとる習慣（口頭、文書）
常に改善提案を考える習慣
身の回りや現場を整理、整頓、清掃する習慣
現場代理人にとって良い習慣を身につけることを
目的とした研修「現場代理人育成6か月コース」
を5月から名古屋にて開催します。
今年度から、平日開催コースに加え
土曜日開催コースを始めました。
詳しくはこちらです
https://hata-web.com/wp/?p=319
なお4月8日月曜日18:30よりその内容の無料説明会を
名古屋にて開催します。
https://hata-web.com/wp/?p=1624
好景気になると予想されている今こそ
社員さんによい習慣を身につけさせてあげてください。
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■本メールマガジンの感想をお聞かせください。
フェイスブックページ「がんばれ建設」にて書き込めます。
皆さんの一声が私の命です！
もちろんこのメールに返信していただいてもOKです！
http://www.facebook.com/ganbare.kensetsu/posts/438430916234406
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■DVD20～30％オフキャンペーン
3月1日～3月31日
https://hata-web.com/teaching_text/
DVDの案内動画です↓
●技術提案の超達人～技術提案ワンポイントコース～
https://hata-web.com/teaching_text/item01_detail.php#movie
●今すぐできる建設業の原価低減～原価低減ワンポイントコース～
https://hata-web.com/teaching_text/item02_detail.php#movie
●現場代理人養成講座 施工で勝つ方法～基本編～
https://hata-web.com/teaching_text/item03_detail.php#movie
●受注に成功する！技術提案『ヒアリング対策』【最新作】
https://hata-web.com/teaching_text/item04_detail.php#movie
■新入社員育成2か月コース
詳細はこちら↓
https://hata-web.com/wp/?p=287
新入社員育成2か月コースの案内動画です（5分間程度）
http://www.youtube.com/watch?v=ShpboT-D6PU
■現場代理人育成6か月コース・工事部長・課長飛躍塾
無料説明会 4月8日月曜日18:30～ 詳細はこちら↓
https://hata-web.com/wp/?p=1624&type=seminer
現場代理人育成6か月コースの案内動画です（5分間程度）
http://www.youtube.com/watch?v=WQHsR5HDx4g
工事部長・課長 飛躍塾の案内動画です（5分間程度）
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～社内技術インストラクターを養成する～
3月8日18:30～20:30大阪開催
https://hata-web.com/wp/?p=2207
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【編集後記】
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昨日横浜から品川に京浜東北線で向かう時
うっかり寝過ごしてしまいました。
乗り過ごしたことに気づき、あわてて下車しようとしたら
鞄を座席に置いたままでした。
それに気づいて、あわてて電車に戻りましたら
ドアが閉まってしまいました。。。
あわてるということはよくないですね。。。
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル
【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
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