社長ブログ

【がんばれ建設】NO575【建設経営】「オオカミは仲の良いヤギを食べられるか」

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
がんばれ建設
~建設業専門の業績アップの秘策~
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2013年6月14日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏ふるはたです。
**************************************************
今日の一言
「人から学ぶ、本から学ぶ、体験から学ぶ」
**************************************************

昨日は入社1,2年目の若い方々に対して研修を行いました。
元気いっぱいの若者から、たくさんの勇気をいただきました。

「皆さん、お互い連絡先を交換しておきましょう」
というと
「はーい」
といってすぐにスマホを取り出しLINEで
あっという間にお互いつながりあっていました。
この手際よさはマネできませんね。。。

この4月から
「若者チャレンジ奨励金」という助成金が始まりました。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/shokugyounouryoku/career_formation/challenge/
この機会に若い力で、企業変革することをお勧めします。

では本日のメインコンテンツに行ってみましょう。
**************************************************
「成果を上げる工事部課長になるために6」
オオカミは仲の良いヤギを食べられるか

工事部長・課長 飛躍塾(6月27日(木)開講)の案内動画です(5分間程度)
http://www.youtube.com/watch?v=qiIa6JvzYdc
研修の詳細はこちら
https://hata-web.com/wp/?p=2166
**************************************************

成果を上げる工事部課長になるためのポイントの
6回目です。

工事部課長に必要なスキルは「コンセプチャルスキル」
「テクニカルスキル」「コミュニケーションスキル」の
3つです。

これまで「コンセプチャルスキル」と「テクニカルスキル」
についてお話ししました。
3つめの「コミュニケーションスキル」は
「葛藤処理」スキルと「クリティーク」スキルに分かれます。

今回は「コミュニケーションスキル」のうち
「葛藤処理」スキルの後半についてお伝えします。

葛藤とは、葛(かずら)と藤(ふじ)のことで
枝がもつれ絡むところからでたことばです。
外的葛藤と内的葛藤に分かれます。

前回は外的葛藤についてお伝えしましたので、
今回は内的葛藤についてお伝えします。
内的葛藤とは心の中に相反する動機・欲求・感情などが存在し、
そのいずれをとるか迷うことです。
義理と人情とのあいだで葛藤するときなどがあたります。

オオカミとヤギがいました。
2匹はとても仲がよい間柄でした。
しかしあるとき、食べるものがなくなりました。
そうすると、オオカミはヤギを見て
おいしそうに感じてしまいます。
しかしヤギは友達です。
友達を殺して食べることはできないという感情と
食べて空腹を満たしたいという欲求が
交錯します。
これが内的葛藤です。

ではどのようにして内的葛藤を解決して
迅速に決断をすることができるのでしょうか。

通常、人は3つの方法によって学ぶ、といわれます。
人から学ぶ、本から学ぶ、体験から学ぶ――の3つです。

この3つから学び続けている人は
「勘」が働くようになります。
いわゆる「知識」だけでは「勘」が働きません。
人と会ったり、本を読んだり、体験をしたりという
「経験」が「勘」の源です。

「勘」が働くようになると
内的葛藤を解決して迅速に決断することが
できるようになります。
つまり内的葛藤を解決するためには

人から学ぶ
本から学ぶ
体験から学ぶ

を実践する必要があるのです。
学ばない人はいつまでもずるずると悩み続けます。

ちなみに、この3つを6ヶ月間集中的に学ぶ
「工事部長課長飛躍塾」カリキュラムもぜひご覧ください。

工事部長・課長 飛躍塾(6月27日(木)開講)の案内動画です(5分間程度)
http://www.youtube.com/watch?v=qiIa6JvzYdc
研修の詳細はこちら
https://hata-web.com/wp/?p=2166

いつまでも悩むくらいなら即断して行動した方がよい
ともいいますが、誤った決断をして
部下をミスリードしてしまうことも問題です。

このように「葛藤処理」スキルは
工事部課長に欠かせないスキルなのです。

*************************************************
■工事部長・課長 飛躍塾(6月27日(木)開講)の案内動画です(5分間程度)
http://www.youtube.com/watch?v=qiIa6JvzYdc
研修の詳細はこちら
https://hata-web.com/wp/?p=2166

現場代理人育成6か月コース(7月13日(土))の案内動画です(5分間程度)
http://www.youtube.com/watch?v=WQHsR5HDx4g
研修の詳細はこちら
https://hata-web.com/wp/?p=319

■6月のビデオレターは「建設業で本当にあった心温まる物語」です。
http://www.youtube.com/watch?v=O67V3v8hXDg

■技術提案ビデオレターをアップいたしました。
受注に成功する!技術提案書の書き方17「まとめ」
https://hata-web.com/gijyutu.html

■強いご要望にお応えして7月コース開講します。
残り3名です。検討中の方はお早めに。
「技術提案 文章力・提案力強化合宿」
7月18日(木)、7月19日(金)
https://hata-web.com/wp/?p=2566

*************************************************
【編集後記】
*************************************************

きょうは箱根で目覚めました。
吹く風が心地よいです。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル
【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■