【がんばれ建設】NO747【建設技術】「建設業の魅力を伝える」
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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2015年1月6日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「その一言で現場が目覚める」
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あけましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いします。
どんなお正月だったでしょうか
私は4月に出版予定の書籍の原稿執筆に
追われていました。
おかげでよい本になりそうです
では本日のメインコンテンツです。
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「建設業の魅力を伝える」
■建設業に特化した新入社員研修
新入社員育成2ヶ月コース
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先日皆さんにご協力いただきました
アンケートにて、選んでいただいた
弊社の商品のトップ3は次のようでした
第1位：書籍『その一言で現場が目覚める』(15票)
【現場代理人の人間性・指導力アップに最適！】
【タメになっておもしろい！】
詳細：http://f.msgs.jp/r/c.do?2U_3AU_1Z1_tww
第1位：書籍『建設業で本当にあった心温まる物語』(15票)
【建設業で働く喜びを教えたい新入社員にオススメ】
【本書を読んで泣いた建設業関係者が続出】
詳細：http://f.msgs.jp/r/c.do?2V_3AU_1Z1_tww
第3位：書籍『技術者の品格 其の一』(12票)
【人間性を磨くならコレ！希望がわいてくる！】
【建設技術者に必要な教養が満載】
詳細：http://f.msgs.jp/r/c.do?2W_3AU_1Z1_tww
また、「今一番のお困りごと」をお訊きしたところ
以下の順位となりました。
第1位：技術者不足(69票)
第2位：技能者(職人)不足(56票)
第3位：社風改善(37票)
第4位：後継者不足(30票)
第5位：将来ビジョンが描けない(25票)
共通のテーマが「人手不足」です。
建設業から離れる若手の一番の原因が
「現場でのコミュニケーションがうまくいかないこと」
です。
それを解決するために
書籍「その一言で現場が目覚める」をお買い求めていただいた
ようです。
そして建設業の魅力を伝えることで
一人でも多くの人に入職していただきたい思いで作ったのが
書籍「建設業で本当にあった心温まる物語」です。
2015年はさらに「人手不足」対策に力を入れて
邁進する予定です。
どうぞご期待ください
降籏の2015年の抱負
・若者が建設業に興味を持つようなホームページやスマホアプリの製作
・建設業の魅力を伝える動画配信
・建設技能者学校の設立準備
・書籍「日本の建設物を作ったすごい日本人の物語」出版
・書籍「建設業で本当にあった心温まる物語3」出版
************【現在募集中の建設セミナー情報】****************
■ハタ コンサルタント株式会社主催セミナーの
無料説明会を開催します。
東京、名古屋、大阪にて開催します。
ご都合の良い日程でご参加ください。
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■業務代行サービス「トッカン」
現場の写真整理、事務処理、動画作成を代行します。
https://hata-web.com/wp/?p=4316
■建設業に特化した新入社員研修
新入社員育成2ヶ月コース
https://hata-web.com/wp/?p=287
■経験10年程度の現場代理人を一流に育てる
現場代理人育成6ヶ月コース
https://hata-web.com/wp/?p=319
■組織を統轄する工事部課長を鍛える
工事部課長育成3ヶ月コース
https://hata-web.com/wp/?p=2166
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【編集後記】
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お正月は久しぶりに日本酒を飲みました
このところ焼酎かワインだったのですが
やはり土木屋は日本酒だ、と感じました。
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