【がんばれ建設】NO770【建設技術】「『こまった』『やったー』といえば仕事がはかどる」
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2015年3月18日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「じっと、だまって仕事をするな」
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4月からの異動、転勤となる方も多いことでしょう。
そんな皆様のために
建設業経営者、技術者向け教材のキャンペーンを
明日3月19日(木)から開催します。
詳しくはあすお知らせします。
お楽しみに。
では本日のメインコンテンツです。
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「『こまった』『やったー』といえば仕事がはかどる」
■水産業界のジャンヌダルク 坪内知佳さん講演会
4月17日(金)13:00～ 名古屋にて
http://kk-c.net/?p=1475
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チーム力を活かしてプロジェクトを推進するためには、
だまって仕事しない、じっと仕事しないことが重要です。
声を出すこと、体を動かすことは脳を刺激して仕事の効率があがり、
なによりチームの人たちに個々のメンバーの状態が分かり、
助け合うことで残業が減ります。
「指差歓呼（ゆびさしかんこ）」ということばがありますね。
指で指し、その時に言葉を発するというものです。
列車の運転手が「信号良し」とか「踏切良し」などと
いいながら指さしながら運転するのを見たことがあるでしょう。
目で見て、頭の中で「良し」というだけでなく、
体を動かし声を出すことで脳を刺激し
メンバーにも安心感を与えることができます。
例えば、困ったときには「こまった、こまった」、
仕事ができたときには「やったー、できた」、
お手上げ状態のときには両手を広げて「わー、だめだ」という。
そのことで、困っている人には「手伝おうか」といえるし、
喜んでいる人には拍手をすることができます。
そうすることで特定の人にだけ仕事が集中したり、
逆に特定の人だけ暇をしているということがなくなります。
リーダーは相談を受けるのが仕事です。
でもメンバーからすると、
リーダーがいつも忙しそうだとなかなか
「相談があります」と声をかけにくいもの。
だからリーダーは時にはあえて暇そうにするとよい。
例えば、新聞を大きく広げて読む。
これは「相談をうけるぞ」というサインです。
「どこからでもかかってこんかい」という感じですね。
それを見たメンバーは、
安心して相談をしたり声をかけたりしやすいのです。
ほめるときは両手広げて「わー君すごいな」、
ダメなときは腕を組んで「うーん、ダメだ」という。
するとメンバーは、どうすれば良くて、
どうすればダメなのかが明確になり、
仕事を進める方向性が明確になります。
すると手戻り、手直しも減ります。
また朝礼では、できるだけ全員が声を出して、
体を動かせるようにしたいものです。
大人数での朝礼で全員が発言すると時間がかかってしまうようなら、
途中で5～6名の小グループに分かれてグループ朝礼にしましょう。
人の発表には拍手で歓迎することもよいでしょう。
じっと、だまってするのでなく、声出し、体動かし仕事をしよう
************【現在募集中の建設セミナー情報】****************
■ハタ コンサルタント株式会社主催セミナーの
無料説明会を開催します。
東京、名古屋、大阪にて開催します。
ご都合の良い日程でご参加ください。
■水産業界のジャンヌダルク 坪内知佳さん講演会
4月17日(金)13:00～ 名古屋にて
http://kk-c.net/?p=1475
■建設業に特化した新入社員研修
新入社員育成2ヶ月コース
4月2日(木)から
■経験10年程度の現場代理人を一流に育てる
現場代理人育成6ヶ月コース
5月23日(土)から
https://hata-web.com/wp/?p=319
■組織を統轄する工事部課長を鍛える
工事部課長育成3ヶ月コース
6月15日(月)から
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【編集後記】
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4月13日発売予定の書籍の
いよいよ最終の著者校正をしています。
これが活字になって書店に並ぶと思うと
緊張するものです。
あとすこし、がんばります！
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