【がんばれ建設】NO775【建設経営】「今年こそ、新卒採用するために」
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2015年4月9日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「久しぶりの採用だからこそ慎重に」
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どうしても仕事が終わらず毎日残業続きになってしまう。。。
一所懸命やっているのに予算オーバーしてしまう。。。
品質を上げようとすると、予算と時間がかかりすぎてしまう。。。
そんなあなたのために、
残業なしで利益を生み出す仕事の流儀を書籍にまとました。
アマゾンで予約が始まりました。
書店には4月15日ころから並ぶ予定です。
「その仕事のやり方だと、予算と時間がいくらあっても足りませ んよ。」
クロスメディア・パブリッシング発行 降籏 達生著
こちらから予約できます
では本日のメインコンテンツです。
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「今年こそ新卒採用しよう」
■水産業界のジャンヌダルク 坪内知佳さん講演会
4月17日(金)13:00～ 名古屋にて
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工事量が増えている建設業界ですが
技能者不足が顕著なために外注金額が増え
かえって業績が悪くなっている会社があります。
また技術者不足で仕事があっても受注できないため
売り上げが増えないのに、外注費だけが膨らんでいます。
計画的な人材採用が必要なことはわかっていても
不況時になかなか採用できません。
そのため数年ぶりの採用となり、採用実績が少ないため
なかなか採用にいたらないケースをよく聞きます。
ハタ コンサルタントでも今年は新卒は採用しなかったのですが
来年は採用しようと、現在採用活動を行っています。
4月20日には第1回の会社説明会を開催する予定です。
今年から採用ルールが大きく変わりました
大まかな就活スケジュール
3月～：大手就職情報サイトで採用・イベント情報など解禁
4月～：企業説明会
5月～：エントリーシート提出、選考（筆記試験、グループディスカッションなど）
8月～：内定
しかしこれは経団連に登録している企業のこと。
中小企業はこれにはしばられないそうです。
採用に関する最新情報や学生気質のトレンドはなかなか入手できず
私は専門家に随時相談しています。
多くの企業から
採用の専門家を紹介して欲しいという声が多かったため
今月、採用セミナーを開催することにしました。
早めの動きが新卒採用につながり
それが業績向上につながります。
ぜひ採用コンサルタントの話を聞いて
新卒採用につなげてください
2015年4月20日(月) 19：00～21：00
名古屋開催
「建設会社が学生とつながり、採用できる方法【超実践編】」
https://hata-web.com/wp/?p=4633&type=seminer
***********【現在募集中の建設セミナー情報】****************
■ハタ コンサルタント株式会社主催セミナーの
無料説明会を開催します。
東京、名古屋、大阪にて開催します。
ご都合の良い日程でご参加ください。
■水産業界のジャンヌダルク 坪内知佳さん講演会
4月17日(金)13:00～ 名古屋にて
■経験10年程度の現場代理人を一流に育てる
現場代理人育成6ヶ月コース
5月23日(土)から
https://hata-web.com/wp/?p=319
■組織を統轄する工事部課長を鍛える
工事部課長育成3ヶ月コース
6月15日(月)から
https://hata-web.com/wp/?p=2166
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【編集後記】
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4月14日に
「その仕事のやり方だと、予算と時間がいくらあっても足りませ んよ。」
4月24日に
「建設業で本当にあった心温まる物語Ⅲ」
を発刊します。
お楽しみに。
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【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。
無料ノウハウ集の目次です
【建設業の業績倍増戦略】
【うまく講演するコツ】
【現場代理人に必要な雑談力】
【工事部長・課長養成】
【技術提案支援】
【工事成績評定】
【現場代理人】
【建設業の原価低減】
【儲かるISO】
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