社長ブログ

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2015年7月17日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社　降籏達生（ふるはたたつお）です。
**************************************************
今日の一言
「解決策を見つけ出すことに全力を傾けるべきだ」
**************************************************

若手技術者（入社3～5年）育成のためのDVD
たくさんの予約をいただきありがとうございます。
15日より、社員総出で郵送作業を進めています。
予想を超える数でしたので、少々手間取っていますが
必ずお送りしますので、楽しみにお待ちください。
入社3～5年の若手の育成に困っておられることが
よくわかりました。

DVDと同様のセミナーを
名古屋開催 にて  8月31日(月)～9月1日(火)に開催します。
https://hata-web.com/wp/?p=4796

なお、来週21日より新たに物販キャンペーンを
開催します。
お楽しみに。

では本日のメインコンテンツです。
*************************************************
「給料を増やしてもなぜ社員が辞めるのか」

■これから建設業で働く人のための　図面読解力、安全・工程管理力　強化合宿
入社1～2年生、異業種からの中途採用者対象
事務系の方で現場に出るように言われた方
未経験の方で建設業に入った方にお勧めです
名古屋開催   2015年8月4日（火）～5日（水）
https://hata-web.com/wp/?p=4503&type=seminer
**************************************************

世の中の学問は、大きく科学と哲学に
分かれます。

科学とは自然に関する学問
哲学とは人間に関する学問です。

科学の世界では、問題が起きると
「なぜ、なぜ、なぜ、なぜ、なぜ」
とその原因を追究し
真の問題を解決するような対策を立案します。

例えば、コンクリートにクラックが入ると
原因は、コンクリート材料なのか、打設方法なのか
養生時の温度なのか、表面が乾燥したことなのか
と原因を突き詰めることで、解決策を探ります。

しかし人間関係を扱う哲学では
必ずしも原因を除去しても、問題が解決しないことが
あります。

例えば、「給料が安い」「休みが少ない」
だから辞めたい、と言ってきた社員がいたとしましょう。
原因は「給料と休日」と考え、給料を上げて、休みを
増やしても、しばらくするとその多くは辞めていくのです。
一方、給料や安くても、休みがなくても
社員が生き生きと働いている会社もあります。
その会社は安い給料や少ない休日といったマイナス要因を
打ち消すほどのプラス要因があるのです。

仲間といると楽しい
仕事にやりがいを感じる
困っているとだれかが助けてくれる
慰安旅行や懇親会が楽しい

などのプラス要因がマイナス要因に勝つのです。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
アドラー心理学では、
「原因を問うのではない。解決策を見つけ出すことに全力を傾けるべきだ」
と主張します。
たとえば、友人とケンカをしたとします。
お互いに、
「あなたがそういうことを言うからケンカになったんじゃない」
「違う。あなたの性格が悪いから、ケンカになったのよ」
と言い合います。

しかし、そんなふうにケンカになった「原因」を
追究し合っていても無益なのです。
いい争いがますます激しくなっていって、
「もうあなたの顔なんて見たくない。絶交だ」
というところまでいきかねません。

この時に大切なのは、
「ケンカになったら原因を追究する」
ことではなく、
「どうすれば仲直りできるか。
どうすれば今後、もっといい関係でいられるか
といった解決策を見つけ出す」ことなのです。
つまり、過去より未来を重視するのです。

また、何かに失敗した時、人は、
「私が悪かったから、このような結果になったのだ」と反省します。
もちろん、反省することは悪いことではありません。
ただし、反省することには、
いいものと悪いものがあることを知っておくほうが賢明です。

「いい反省」とは、解決策を見つけ出すためにする反省です。
「悪い反省」とは、原因を追究するためにする反省です。

つまり、
「私のどこが悪かったから」という反省ばかりしていても、
あまり意味がないのです。
自分への自信が失われ、やる気を失っていくだけで、
非生産的な精神状態に陥っていくと思います。

むしろ、
「今回の失敗で、損失をもっと少なくする方法は何か。
どうすれば今回の失敗を挽回できるのか」
という解決策を見つけ出すためにする反省の仕方をするほうが、
ずっと生産的です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（植西聡著『やる気のコツ』より引用）

科学と、哲学、
現場そのものと、そこで働く人、
とを使い分けて問題解決したいものです。

***********【現在募集中の建設セミナー情報】****************
■これから建設業で働く人のための　図面読解力、安全・工程管理力　強化合宿
入社1～2年生、異業種からの中途採用者対象
名古屋開催   2015年8月4日（火）～5日（水）
https://hata-web.com/wp/?p=4503&type=seminer

■2015年版 建設業ISO9001マニュアル作成セミナー
8月7日（金）名古屋開催
https://hata-web.com/wp/?p=4992&type=seminer

■建設業法完全解説セミナー
名古屋開催　2015年8月26日（水）9:30～17:00
https://hata-web.com/wp/?p=3773&type=seminer

■若手施工管理技術者（入社3～5年程度）
スキルアップセミナー
名古屋開催   8月31日(月)～9月1日(火)
https://hata-web.com/wp/?p=4796

■工事部課長　管理力、人材育成力強化合宿
大阪開催   2015年9月2日（水）～3日（木）
名古屋開催   2015年11月5日（木）～6日（金）
https://hata-web.com/wp/?p=2983&type=seminer

■現場代理人を短期間で鍛える
現場代理人　原価低減力、交渉力強化合宿
名古屋開催   2015年9月10日（木）～11日（金）
https://hata-web.com/wp/?p=3425&type=seminer

■技術提案　提案力、文章力強化合宿
名古屋開催   2015年10月6日（火）～7日（水）
https://hata-web.com/wp/?p=2566&type=seminer
*************************************************
【編集後記】
*************************************************

昨日は宮崎にいました
台風が四国を直撃したため飛行機が飛ばず、
鹿児島を経由して新幹線で移動しました。
やはり新幹線は自然に強いです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
【建設業の業績倍増戦略】
【うまく講演するコツ】
【現場代理人に必要な雑談力】
【工事部長・課長養成】
【技術提案支援】
【工事成績評定】
【現場代理人】
【建設業の原価低減】
【儲かるISO】
【WEB活用】

下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
「hatacon」
と入力してください。
https://hata-web.com/know-how/

●メルマガ「がんばれ建設」バックナンバーはこちら
https://hata-web.com/wp/?type=blog

●YouTube番組「Hata Channel」はこちら
http://www.youtube.com/user/hatacon919

●降籏　達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/company/staff_furuhata.html
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【発行】ハタ コンサルタント株式会社　代表取締役　降籏　達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28　名古屋第2埼玉ビル
【電話】052-533-9688　【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■