社長ブログ

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2015年11月13日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社　降籏達生（ふるはたたつお）です。
**************************************************
今日の一言
「近くの人より遠くの人を」
**************************************************

今朝、中京テレビが来社して
杭データー流用問題について取材を受けました。
本日のニュースに使うようです。

このところ、新聞やテレビ局の取材がとても
多くなりました。
今回の横浜マンション傾斜問題にかかわらず
新国立競技場問題や鬼怒川洪水問題など
建設技術に関することをよく聞きに来られます。

このように取材を受けるようになったのは
安藤竜二さんの講演を聞いて以来のことです。
自社のことをきちんとメディアや顧客に
わかりやすく伝えることで取材や引き合いにつながります

その安藤竜二さんの講演会を開催します
経営者や営業責任者にはぜひとも聞いて欲しい内容です

中小建設会社のブランディング戦略　講演会
名古屋開催　2015年12月3日（木）15：00～18：00
http://kk-c.net/?p=1663

では本日のメインコンテンツです。
*************************************************
「遠い人と隠れている人に声をかけると組織が活性化する」

■技術提案　提案力、文章力強化合宿
福岡開催　　 2015年11月26日（木）～27日（金）
https://hata-web.com/wp/?p=2566&type=seminer
**************************************************

ある小学校の先生の講演を聞いた折

「教師は遠くにいる子供、普通の子とは異なる子供の声を
聞かないといけない」

と言われました。
集団から離れてポツンと一人でいる子供がいます。
またちょっと普通とは異なる子供がいます。

教師がそんな子に声をかけることで
その子に光を当てることができるし
その周りの子供もその子に注意を向けるように
なるというのです。

ひるがえって私たちはつい
自分と近い人、同じような人と接しがちです。

近い人とは
一緒に仕事をしている人、家族、友人
気が合う人などです。

同じような人とは
学校の同級生、先輩、後輩、サークルの仲間、
同郷の人、同じ業界、同じ職種、取引先などです。

こうした人たちと一緒にいると居心地が良いです。
知識、体験、思い、価値観などを共有しているからです。

しかし、彼らから新鮮な情報は得にくく、視野が狭くなります。

遠い人とは
同世代よりも年の離れた世代、同性より異性
外国人や遠くに住んでいる人などです

異なる人とは
同郷人より出身地の異なる人、他業種、他職種
いつも反発する人などです。

遠い人、異なる人と付き合うことで
視野が広がり、問題を事前に解決させることができます。

工事現場や会社にも遠い人、普通とは異なる人が
いることでしょう。
そんな人に一声かけることで
人脈を広げることができるでしょう。

************【現在募集中の建設セミナー情報】****************
■技術提案　提案力、文章力強化合宿
福岡開催　　 2015年11月26日（木）～27日（金）
https://hata-web.com/wp/?p=2566&type=seminer

■中小建設会社のブランディング戦略　講演会
名古屋開催　2015年12月3日（木）15：00～18：00
http://kk-c.net/?p=1663

*************************************************
【編集後記】
*************************************************

17歳の高校中退生を電気工事会社に
紹介したところ、本日無事就職が決まりました。
がんばって一流の電気職人になってほしいと
心から願います。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入写真育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001　2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
【現場代理人に必要な雑談力】

下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
「hatacon」
と入力してください。
https://hata-web.com/know-how/

●メルマガ「がんばれ建設」バックナンバーはこちら
https://hata-web.com/wp/?type=blog

●YouTube番組「Hata Channel」はこちら
http://www.youtube.com/user/hatacon919

●降籏　達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/company/staff_furuhata.html
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【発行】ハタ コンサルタント株式会社　代表取締役　降籏　達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28　名古屋第2埼玉ビル
【電話】052-533-9688　【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■