社長ブログ

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者；ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2015年12月8日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社　降籏達生（ふるはたたつお）です。
**************************************************
今日の一言
「理由になっていなくてもよいので理由を言おう」
**************************************************

建設業の人手不足を解消するための
取組みです。

建設業で技能者として働きたい人を
対象にした研修を開催します
http://www.kensetsu-kikin.or.jp/kunren/

食事代を除いて研修費用は無料です
建設業に興味がある無職の人に
お声掛けをよろしくお願いします。

では本日のメインコンテンツです。
*************************************************
「『ので』をつければうまくいく」

■2016年1月15日（金）9：30～17：00
1日でISO9001のマニュアル作成、見直しの方法を習得できる！
『2015年版　建設業ISO9001マニュアル作成セミナー』
https://hata-web.com/wp/?p=4992
**************************************************

施工管理技術者は、人に指示をすることが
大きな仕事です。
うまく指示をすれば
指示をされた人は指示通りに、やる気を持って行います

逆に下手な指示であれば
指示をされた人は指示とは異なる内容を
やる気なく行ってしまいがちです。

例えば、
コピー機の前に列ができているとき、
頼み方次第で応諾率が変わる、という実験結果があります。

「すみません。急いでいるので5枚だけ、先にコピーしてもいいですか？」
このときの応諾率は94％。

「すみません。5枚だけ、先にコピーしてもいいですか？」
このときの応諾率は60％。

つまり、ちゃんと理由を言ったほうが、
人は頼み事を受け入れやすいわけです。
これは当然といえば当然ですが、実際は「ので」をつければ、
理由が理由になっていなくてもこの効果が成立します。

「すみません。コピーしなければならないので、
5枚だけ、先にコピーしてもいいですか？」
このときの応諾率は93％。

よく考えれば「コピーしなければならない」のは並んでいる人の全員が同じなので、
これは理由を言っていないのと同じことなのですが、
本当の理由を言った場合と結果がほぼ同じになっています。

（『一流の人は仕事中に眠くなったらどうするのか？』
サンマーク出版　佐々木正悟著
を参照しました）

施工管理者として、協力会社や部下に何かを頼む際
必ず理由をいわなければなりません。
そして、たとえ理由になっていなくてもかまわないから
「～ので」という“前置き”をつけるべきです。

ベストな頼み方

「すみません。
あすコンクリート打設しなければ工程が間に合わないので
今日中に型枠を仕上げてもらえませんか」

ベターな頼み方

「すみません。
今日中に型枠を間に合わさないといけないので
急いで型枠を仕上げてもらえませんか」

相手は、仕方なく引き受けざるを得ない場合でも、
そのほうが心理的に受け入れやすいでしょう。

『ので』をつけて
相手に頼むことを心がけましょう。

************【現在募集中の建設セミナー情報】****************
■2016年1月15日（金）9：30～17：00
1日でISO9001のマニュアル作成、見直しの方法を習得できる！
『2015年版　建設業ISO9001マニュアル作成セミナー』
https://hata-web.com/wp/?p=4992

■新入社員研修（2016年4月入社予定者対象）

ico_training1

■若手施工管理技術者を育成（現場経験3~5年対象）

新任現場責任者育成 3か月コース【2024年度】※受付は終了しました

■現場代理人を鍛える（現場経験10~15年対象）
https://hata-web.com/wp/?p=319&type=seminer

■工事部課長を育成する（工事部課長、または候補者対象）
https://hata-web.com/wp/?p=2166&type=seminer

*************************************************
【編集後記】
*************************************************

昨日はハタ コンサルタント株式会社のクリスマス会でした。
社員さん同士でプレゼント交換をしました
社員さんは終始大騒ぎで、周囲に
笑い声が漏れていたほどです。
笑いがあふれる会社となって
うれしいです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入写真育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001　2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
【現場代理人に必要な雑談力】

下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
「hatacon」
と入力してください。
https://hata-web.com/know-how/

●メルマガ「がんばれ建設」バックナンバーはこちら
https://hata-web.com/wp/?type=blog

●YouTube番組「Hata Channel」はこちら
http://www.youtube.com/user/hatacon919

●降籏　達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/company/staff_furuhata.html
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【発行】ハタ コンサルタント株式会社　代表取締役　降籏　達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28　名古屋第2埼玉ビル
【電話】052-533-9688　【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■