【がんばれ建設】NO 852 【建設技術】「あなたは野鴨か、太った鴨か」
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
がんばれ建設
~建設業専門の業績アップの秘策~
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2015年1月13日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生(ふるはたたつお)です。
**************************************************
今日の一言
「いつもと同じ施工をしていないか」
**************************************************
年度末に向けて工事が多忙なことと思います
そんな時こそ社員の安全に対しての意識が
希薄になりがちです。
・ヒヤリハットが減らない
・同じ人が何度もミスを繰り返す
・口で注意しても直らない
たまたま災害が起きた訳ではなく、
現在たまたま、安全が続いているだけなのです。
ゼロ災害のための「脳力」トレーニング指導を行う
古橋麻美さんに経営者、経営幹部に向けた
講演をしていただくことにしました。
繰り返し注意をしても改善されない根本理由と
本質的改善方法を脳のメカニズムから、紐解いていきます。
興味ある方はこちらをどうぞ。
では本日のメインコンテンツです。
*************************************************
「あなたは野鴨か、太った鴨か」
■建設業に特化した新入社員研修(2016年4月入社予定者対象)
**************************************************
「野鴨の哲学」ということばがあります。
デンマーク郊外のジーランドという湖に
一人の善良な老人が住んでいました。
老人は毎年遠くから飛んでくる野鴨(のがも)たちに
おいしい餌を与えて餌付けをしました。
するとだんだん鴨たちは考え始めるのです。
こんなに景色がいい湖で、こんなにおいしい餌がたくさんあるのに、
何も苦労してまで次の湖に飛び立つことはないじゃないか。
いっそのこと、この湖に住みついてしまえば毎日が楽しく、
健康に恵まれているじゃないか、と。
それで鴨たちはジーランドの湖に住みつくようになって、
飛ぶことを忘れてしまうわけです。
しばらくはそれでもよかったんです。
確かに毎日が楽しくておいしい餌にも恵まれていましたからね。
ところがある日、出来事が起きます。
毎日餌を用意してくれていた老人が老衰で死んでしまったのです。
明日からは食べるものがない。
そこで野鴨たちは餌を求めて次の湖に飛び立とうとします。
しかし、数千キロも飛べるはずの羽ばたきの力が
まったくなくなってしまって、
飛ぶどころか駆けることもできない。
やがて近くにあった高い山から
雪解けの激流が湖に流れ込んできました。
他の鳥たちは丘の上に駆けあがったり飛び立ったりして
激流を避けましたが、醜く太ってしまった野鴨たちは
なすすべもなく激流に押し流されてしまうのです。
これが「野鴨の哲学」と呼ばれるものです。
(『いまこそ、感性は力』(行徳哲男・芳村思風)致知出版社より
一部抜粋しました)
建設業でも同様のことが起きています。
一級施工管理技士資格を取得したら勉強しない
現場代理人を数年やるともう一人前になったと勘違いして
緊張感なく、いつも同じような工事の進め方をしてしまう
赤字にさえならなければよいと思い
原価を下げる努力をしない
いつも同じ協力会社に、いつもと同じように発注し
新たな業者を探そうとしない
工事成績評定点75点で十分と考え80点を目指さない
自分の現場を見てさえいればよいと考え
会社全体をことを考えない
このような状態が続くと、まるで見にくく太った鴨のように
羽ばたく力がなくなってしまいます。
そうすると、外部環境が悪くなって厳しい受注を強いられた時に
何が何でも工期を守り、利益を出すということが
できなくなってしまいます。
どんな時でも飼いならされた鴨でなく
野鴨でありたい、と思います。
************【現在募集中の建設セミナー情報】****************
■2016年1月15日(金)9:30~17:00
1日でISO9001のマニュアル作成、見直しの方法を習得できる!
『2015年版 建設業ISO9001マニュアル作成セミナー』
https://hata-web.com/wp/?p=4992
■建設業に特化した新入社員研修(2016年4月入社予定者対象)
■若手施工管理技術者を育成(現場経験3~5年対象)
■現場代理人を鍛える(現場経験10~15年対象)
https://hata-web.com/wp/?p=319&type=seminer
■工事部課長を育成する(工事部課長、または候補者対象)
https://hata-web.com/wp/?p=2166&type=seminer
*************************************************
【編集後記】
*************************************************
1月12日よりインドネシア人インターン生が
3か月の予定で弊社にて働き始めました。
建設用語集 インドネシア語版を作成
してもらう予定です。
新しい風が会社に吹くことを
期待しています。
_____________________
【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。
無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入写真育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
【現場代理人に必要な雑談力】
下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
「hatacon」
と入力してください。
https://hata-web.com/know-how/
●メルマガ「がんばれ建設」バックナンバーはこちら
https://hata-web.com/wp/?type=blog
●YouTube番組「Hata Channel」はこちら
http://www.youtube.com/user/hatacon919
●降籏 達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/company/staff_furuhata.html
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル
【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■