【がんばれ建設】NO 855 【建設技術】「建設業の企業内研修はなぜ眠たくなるのか」
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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2015年1月28日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「建設技術者向けの研修講師は難しい」
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どのようにして新人を育成すればよいのかを教える必要があります
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では本日のメインコンテンツです。
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「建設業の企業内研修はなぜ眠たくなるのか」
■建設業に特化した新入社員研修（2016年4月入社予定者対象）
2月5日までのお申し込みで早割になります
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春から新入社員が入社する会社も多いことでしょう
新入社員には社内研修をする必要があります
そのときに問題になるのが誰が研修講師をするか
ということです
技術力はあってもそれをわかりやすく
相手の心に響くような形で伝えることは難しいです
私はダムやトンネルの施工を経て
現在研修講師をしています
最初はどうしたらよいかわからず
全国の研修を受講しました
そして建設技術者に合いそうな話し方やカリキュラムに
出会うとそれをまねして繰り返し練習しました
以来20年経過し、ようやく建設業向けの
研修講師の型がわかってきました
建設業で働く人はそもそも
研修に慣れていないのでずっと座っていることができません
また「現場で学ぶ」ことが重要だと思っているので
座学を重要視していません
そのためつい眠たくなってしまうのです
しかし基本は座学できちんと学ぶことで
現場で技術が身につく期間を短くすることができます
そのため相手を眠らせない研修をするコツが重要です
・30分ごと小刻みに変化させる（講義→討議→演習）
・時々講師が叫ぶ「だからダメなんだ」
・現場の事例を話す「現場では・・・とするとよい」
ことが眠らせないためのコツです
今後何回かに分けて
企業内研修講師に必要なスキルを解説します
また
「企業内研修講師養成講座」DVD
を2月15日(月)発売をします
発売に先立ち
2月1日(月)より予約開始します
お楽しみに。
************【現在募集中の建設セミナー情報】****************
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2016年2月8日（月） 19:00～21:00 名古屋開催
弊社のセミナー、合宿の無料説明会を開催いたします。
社員育成についてのお悩みにもお応えいたします！
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2015年版マニュアル見本を提供します
2016年2月19日（金）9：30～17：00
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■建設業に特化した新入社員研修（2016年4月入社予定者対象）
2016年4月
■若手施工管理技術者を育成（現場経験3~5年対象）
2016年7月
■現場代理人を鍛える（現場経験10~15年対象）
2016年5月
https://hata-web.com/wp/?p=319&type=seminer
■工事部課長を育成する（工事部課長、または候補者対象）
2016年6月
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【編集後記】
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昨日は大阪 阿倍野にて夕食を取りました
あべのハルカスの完成で街が華やかです
そんな中、入り口ががとても古めかしい
「明治屋」という居酒屋があり思わず暖簾をくぐりました
いかにも昭和初期の居酒屋の雰囲気でした
カウンターに座ると隣の人が話かけてきました
「よく来られるんでっか」
「初めてです」
「それは、ええ店選ばれましたな。
この店は日本三大居酒屋に選ばれたお店なんですよ」
昭和13年創業のそのお店は
独特の熱燗機でお酒を温めます
お勧めのおでんといかだんごをいただきました
寒い日でしたが心も体も温まりました
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