社長ブログ

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2016年2月12日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社　降籏達生（ふるはたたつお）です。
**************************************************
今日の一言
「社長は社員の声を聞いているか」
**************************************************

社内研修講師を行われる方が多いでしょう
また朝礼や安全衛生委員会にて
うまく話すことで現場を活気づけることは
重要です

そういう方のためのDVDを作成しました
2月15日(月)発売開始です

「企業内研修講師　育成講座　基本編」DVD
を2月14日(日)まで
通常価格10,800円を8,640円に20％オフにてご購入いただけます

詳しくはこちらです
https://hata-web.com/wp/?p=6199

では本日のメインコンテンツです。
*************************************************
「ユニクロ社員が社長に直訴してディズニーとコラボ」

■2015年版　建設業ISO14001マニュアル作成セミナー開催
2015年版マニュアル見本を提供します

2016年2月19日（金）9：30～17：00
https://hata-web.com/wp/?p=4992&type=seminer

**************************************************

ユニクロが、米ディズニーとの「コラボ」を強化しています。
ちょっとおもしろい組み合わせですが
なぜこのようなことができたのでしょうか。

それはユニクロ社員が柳井社長へ直訴をして
始まりました。

４年前、ユニクロプランタン銀座店（東京・中央）の店長
だった小原真美さんが
「ディズニーと一緒にチカラを掛け合わせたい」
と柳井社長に伝えたところ、柳井社長は
「じゃあ、やってください」
と応えました。

小原さんはディズニーランドの年間パスを持ち、
週１～２回通うディズニーフリーク。
小原氏が研修で夢として話した言葉に
柳井社長が応えたのです。

その後、店長の仕事をしながら
提案内容をまとめて再度柳井社長にプレゼン。
ついに2013年米ディズニー本社に
柳井社長と一緒に向かいました。
そこで小原さんは米ディズニーの
ボブ・アイガー最高経営責任者（ＣＥＯ）
に熱い気持ちがこもった手紙を手渡しました。

その熱意がボブ・アイガーに伝わり
本格的に両社の協働作業が始まることになったのです。

小原さん自らプロジェクトメンバーとなり
まずは中国・上海のユニクロ旗艦店で、
既存のディズニーキャラクターを使うだけでなく、
商品開発の早い段階から両社で協業を始めました。

さらに2016年春には米フロリダの
ウォルト・ディズニー・ワールド・リゾート内に
ユニクロの店舗を設けることになりました。

一社員の声で社長が動き
アメリカの企業とのコラボが始まるなんてすごいですね。

さて、本メルマガの読書の
経営者、経営幹部は社員の声に耳を傾けているでしょうか。
また逆に社員は社長や幹部に自分の熱いに思いを
ぶつけているでしょうか

社員は
簡潔に
経営者目線で（経営に寄与する内容）
社長に伝える
必要があるでしょう

また社長は
提案を聞く場を設ける
しっかり耳を傾け、しっかり答える
ことが大切です。

激動の建設業界だからこそ
一社員の声を聞くことから
経営改革を進めたいものです。

（参考文献　日経MJ、売れたま！佐藤義典著）

************【現在募集中の建設セミナー情報】****************
■2016年度　建設技術者セミナー無料説明会
2016年3月14日(月) 19:00～21:00　名古屋開催

弊社のセミナー、合宿の無料説明会を開催いたします。
社員育成についてのお悩みにもお応えいたします！

建設会社で入社3年後 定着率を100％にするための 人材育成6つのポイント　無料セミナー

■2015年版　建設業ISO14001マニュアル作成セミナー開催
2015年版マニュアル見本を提供します

2016年2月19日（金）9：30～17：00
https://hata-web.com/wp/?p=4992&type=seminer

■建設業に特化した新入社員研修（2016年4月入社予定者対象）
2016年4月

ico_training1

■若手施工管理技術者を育成（現場経験3~5年対象）
2016年7月

新任現場責任者育成 3か月コース【2024年度】※受付は終了しました

■現場代理人を鍛える（現場経験10~15年対象）
2016年5月
https://hata-web.com/wp/?p=319&type=seminer

■工事部課長を育成する（工事部課長、または候補者対象）
2016年6月
https://hata-web.com/wp/?p=2166&type=seminer

*************************************************
【編集後記】
*************************************************

今週は北国ツアーでした。
長野県軽井沢、福島県白河、金沢、山梨県富士吉田
暖冬とはいえ、冷たい風に
身が引き締まる思いでした。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入写真育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001　2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
【現場代理人に必要な雑談力】

下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
「hatacon」
と入力してください。
https://hata-web.com/know-how/

●メルマガ「がんばれ建設」バックナンバーはこちら
https://hata-web.com/wp/?type=blog

●YouTube番組「Hata Channel」はこちら
http://www.youtube.com/user/hatacon919

●降籏　達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/company/staff_furuhata.html
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【発行】ハタ コンサルタント株式会社　代表取締役　降籏　達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28　名古屋第2埼玉ビル
【電話】052-533-9688　【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■