【がんばれ建設】NO 871 【建設技術】「ISO9001:2015が求めているもの 3」
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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2016年4月20日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「リスクと機会を明確にせよ」
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建設業向けISO9001；2015
モデル品質マニュアルとモデル帳票が
解説するDVDとともに完成しました。
これさえあればISO9001；2015年改訂作業が
自力で実施可能です。
モデル品質マニュアル（全30ページ）はエクセル版 記載事例付きで
穴埋め式ですので2時間で自社品質マニュアルが完成します
（規定類は不要です）
またモデル帳票（全21種類）も記載事例付きですので
そのまま活用できます。
DVDにて2時間の解説を聞きながら
改訂作業が完了します
品質マニュアル、帳票、解説DVDのセットでも
単品でも購入可能です
5月8日(日)まで予約を受け付けています。
この間、特別価格にて受け付けます。
詳しくはこちらです。
https://hata-web.com/wp/?p=6272
では本日のメインコンテンツです。
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「ISO9001:2015が求めているもの 3」
■現場代理人育成6ヶ月コース（現場経験10~15年対象）
2016年5月より
https://hata-web.com/wp/?p=319&type=seminer
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ISO9001が2015年版に改訂されました。
ISO登録としている会社は
3年以内に2015年版に改訂しなければなりません。
ISO9001;2015が求めていることの解説
3回目です。
前回まで4項目の変更点を解説しました。
5．リスク及び機会について
事業活動を行う上でのリスクと機会を把握することが
新たに求められました。
“リスクと機会”とは，
事業活動に「マイナスの影響を与える要素」と
「プラスの影響を与える要素」を考慮することです
リスクとはすなわち予防処置ですので
今回の改訂で予防処置の要求事項はなくなりました。
○リスクと機会の事例
・災害でA工場が稼働できなくなると全社への部品供給が滞り，
ダメージが大きい。
⇒購買計画の機会に，複数工場から購買することを決定しリスクを分散した。
・為替変動で原材料の価格が高くなり，入手困難になる可能性がある。
⇒材料選定の機会に，代替材料での施工を検討してリスク低減を図った。
・建設工事で顧客からの低評価が継続すると受注減に繋がる。
⇒施工提案の機会に積極的な技術提案を行い，創意工夫の高評価を
得ることによりリスクを好転させた。
・ベテラン技術者の高齢化が進み，
技術・ノウハウの伝承が課題となってきた。
⇒若年技術者の確保が難しいため，人材確保の機会に女性スタッフ，
外国人スタッフの登用を図りリスクを回避した。
・エネルギー関連法規制が強化される可能性が高く，
対応にコストがかかることが予想される。
⇒設備改善の機会に，エネルギー消費量を低減できる
高効率設備の導入によりリスクを回避する。
6．リスク・機会への取組み及び目標・計画策定について
・リスク及び機会を考慮して目標・計画を策定することが求められます。
・目標達成のための計画は、５W1Hで内容を決め、結果の評価方法（指標）を
予め決めておくことが求められます。
7．マニュアルの扱いについて
“品質マニュアル”“文書化された手順”の要求がなくなりました。
ただし、文書化の要求はありませんが
プロセス（手順の確立）の要求に替わりました。
8マネジメントレビュー
インプットとアウトプットの要求が増えました。
以上の8項目が主たる変更点です。
これらを参考にしながら、この機会に経営に寄与するISOシステムに
見直しましょう。
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建設業向けISO9001；2015
モデル品質マニュアルとモデル帳票が
解説するDVDとともに完成しました。
これさえあればISO9001；2015年改訂作業が
自力で実施可能です。
5月8日(日)まで予約受け付けます。
その間、特別価格にて受け付けます。
詳しくはこちらです。
https://hata-web.com/wp/?p=6272
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■2016年度 建設技術者セミナー無料説明会
2016年4月26日（火）13：00～15：00
2016年5月11日（水）16：00～18：00
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社員育成についてのお悩みにもお応えいたします！
■若手施工技術者育成3ヶ月コース（現場経験3~5年対象）
2016年7月
■現場代理人育成6ヶ月コース（現場経験10~15年対象）
2016年5月
https://hata-web.com/wp/?p=319&type=seminer
■工事部課長育成3ヶ月コース（工事部課長、または候補者対象）
2016年6月
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【編集後記】
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熊本地震支援を目的として
社員さんとともに駅前にて義援金募金活動を
毎週2回行っています。
多くの方が募金に協力していただき
関心の高さを感じます。
地震に対して建物が耐えられなかったこと
建設関係者として責任を感じています。
今後起こるであろう地震に対して被害を最小限にするよう
活動を進めようと改めて決意しました。
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【新入社員育成の秘訣】
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●業績アップ手法
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【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
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●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
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