【がんばれ建設】NO 878 【建設技術】「人材育成はガツンと一撃が必要」
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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2016年5月21日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「小さな問題こそガツンが必要」
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●「目で見てわかる建設の基本技能」DVD予約 大好評です。
建設工事現場で用いる基本技能とは
運ぶ、結ぶ、切る、道具を使う、などです。
これらのスキルはどの工種にも共通です。
新人がこれらを身につけるためには
ある程度の時間が必要ですが、何度も何度も
上司や親方に聞くと怒られたりします。
そこでこれら基本技能を私が現場に行って
ベテラン親方の手元を撮影しました。
それに解説を付けてDVDにまとめました。
新人技能者、技術者にはとても役立つ内容に仕上がりました。
5月31日(火)までの予約で20％オフです。
すでに多くの予約をいただき、
事務所はうれしい悲鳴をあげています。
まずは下記よりサンプル動画だけでもご覧ください
けっこうおもしろいですよ。
https://hata-web.com/wp/?p=6317
では本日のメインコンテンツです。
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「人材育成はガツンと一撃が必要」
■工事部課長育成3ヶ月コース（工事部課長、または候補者対象）
2016年6月
https://hata-web.com/wp/?p=2166&type=seminer
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私のところに技術者の人材育成についての相談が
よく寄せられます。
あまり強く叱ると「パワハラ」と言われかねないし
かといって緩く言っても効き目がありません。
ロジャー・フォン・イーク著作の
『頭にガツンと一撃』（城山三郎訳新潮社）
に次のように書かれています。
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あるとき、禅僧の師弟はある問題について論じあっていた。
長時間論じあったにもかかわらず、
弟子は教えの要点を理解するようすがなかった。
とうとう師は杖をとりあげて、弟子の頭のわきをガツンと一撃した。
とたんに弟子は事態をのみこんで、「違うこと」を考えはじめた。
「頭にガツンと一撃」をくらわないことには、
私たちは「似たりよったり」の考え方をさせる
前提から抜けだせないことがある。
私たちはこの弟子のように、
ときおり頭のわきをガツンとやられる必要がある。
こうしてはじめて、習慣的な思考形態から解放され、
問題を考えなおすことを強いられ、新たな疑問を感じて、
ほかの正しい解答を引き出す可能性が生まれる。
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「ガツン」とは
頭を「ガツン」と叩くだけでなく
時には問題が起きたり、大失敗したり
驚いたり、想定外の出来事だったりします。
リーマンショックで売り上げが激減したことを
きっかけに技術営業による新規顧客開拓をした
建設会社があります
工事中に大切な埋設ケーブルを切断してしまい
大打撃を受けた建設会社があります
その会社の看板や経営計画書には
「●年●月●日を忘れるな」
と書かれており、それ以来
大規模な事故はなくなりました。
行徳哲男師は次のように書かれています。
「『武蔵野』を書いた国木田独歩の短編小説に、
『牛肉と馬鈴薯』という作品がある。
その中で主人公が一番の願い事としていること、
それは政治家になることでもない。
事業家になることでもなければ、哲学者になることでもない。
もしこの願いさえ叶えられるならば、
他は何もいらないと言っているもの。
それは、どんなことにでも「ハッ！」と出来る人間になることである」
致知出版社の藤尾秀昭社長は
「憤」（いきどおり）の気持ちが重要だ
と言っています。
人材を育成する際には
会議の時間に遅れたり、誤字脱字などの
小さな問題にこそ「ガツン」と言うべきです。
一方、重大災害、大赤字などの大きな問題を起こしたときには
すでに反省しているでしょうから
あまり大げさに言わない方がよいでしょう。
「ガツン」で人を育てたいものです。
6月に名古屋でうまい叱り方の講演会を開催します
ぜひおこしください。
『「人材」を「人財」へ部下のやる気を引き出す叱り方』講演会
2016年6月7日(火)
************【現在募集中の建設セミナー情報】****************
■現場代理人育成6ヶ月コース（現場経験10~15年対象）
2016年5月28日～
https://hata-web.com/wp/?p=319&type=seminer
■「人材」を「人財」へ部下のやる気を引き出す叱り方
講演会
2016年6月7日(火)
■工事部課長育成3ヶ月コース（工事部課長、または候補者対象）
2016年6月
https://hata-web.com/wp/?p=2166&type=seminer
■若手施工技術者育成3ヶ月コース（現場経験3~5年対象）
2016年7月
■2015年版 建設業ISO9001/14001マニュアル作成合宿
2016年8月18日（木）～19日（金）（ISO14001）
https://hata-web.com/wp/?p=5871&type=seminer
■技術提案 文章力・提案力 強化合宿
2016年7月5日（火）～6日（水） 福岡開催
2016年10月5日（水）～6日（木） 名古屋開催
■建設業経営者のためのBCP構築セミナー
2016年7月15日（金） 9:30～17:00
https://hata-web.com/wp/?p=5740&type=seminer
■これから建設業で働く人のための 図面読解力、安全・工程管理力 強化合宿
2016年8月4日（木）～5日（金）
https://hata-web.com/wp/?p=4503&type=seminer
■工事成績評定/工事評価点 対策講座 80点取る方法
2016年9月7日（水） 9：30～17：00
■工事部課長 組織管理力・人材育成力強化合宿
2016年11月9日（水）～10日（木）
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【編集後記】
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技能のDVDに引き続き
安全に関するDVDの制作をしています。
これまでの安全ツールにはないものを
作ろうとがんばっています
お楽しみに。
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●人材育成手法
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●業績アップ手法
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