社長ブログ

【がんばれ建設】NO 880 【建設技術】「業界常識打破にチャンスあり」

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2016年5月27日

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生(ふるはたたつお)です。
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今日の一言
「業界よりも顧客を信じよう」
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●「目で見てわかる建設の基本技能」DVD予約 大好評です。

建設工事現場で用いる基本技能とは
運ぶ、結ぶ、切る、道具を使う、などです。
これらのスキルはどの工種にも共通です。

新人がこれらを身につけるためには
ある程度の時間が必要ですが、何度も何度も
上司や親方に聞くと怒られたりします。

そこでこれら基本技能を私が現場に行って
ベテラン親方の手元を撮影しました。
それに解説を付けてDVDにまとめました。

新人技能者、技術者にはとても役立つ内容に仕上がりました。
5月31日(火)までの予約で20%オフです。

すでに多くの予約をいただき、
事務所はうれしい悲鳴をあげています。

まずは下記よりサンプル動画だけでもご覧ください
けっこうおもしろいですよ。

https://hata-web.com/wp/?p=6317

●「建設業で本当にあった心温まる物語」第4弾が完成しました。
下記より無料試読版がご覧になれます。
心がホッとしますよ。

https://hata-web.com/syoseki/index.html#s-23

では本日のメインコンテンツです。
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「業界常識打破にチャンスあり」

■工事部課長育成3ヶ月コース(工事部課長、または候補者対象)
2016年6月15日~

工事部課長育成3か月コース【2019年度】


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クリナップの「クリンレディ」というシステムキッチンが
売れ行き好調です。

食後の後片付けで、シンクに残った食べかすの掃除は
主婦の大きなストレスです。

流レールシンクはシンクの形にそって溝があり、
料理や皿洗い中に使う水がごみや汚れをレールに集め、
水流となって排水溝に流し込みます。

動画でご覧ください

ごみはどうしてもシンク手前部分に集まり
排水口も手前部分に持ってきたい。
しかし調理中に出るゴミを嫌がる人は多く、
ぬめりもある排水口はなるべく遠くに、
というのが業界常識でした。

それを業界常識に反して、ゴミを手前に集め
排水口に流し込めるようにしたのです。

「業界常識」は、「売り手の固定的な考え」であり、
「過去からの知識・経験の積み重ね」によるものです。

「業界常識」を疑って成功した例は、多く有ります。

セブン&アイ・ホールディングスの鈴木敏文元会長の
ことが話題となっていますが、鈴木元会長は多くの
「業界常識」を破ってきた方です。

「消費税分還元」セール
コンビニでの公共料金の収納代行、
小売業による初めての銀行設立
いずれも周囲、業界の大反対を押し切って、
鈴木元会長が決めてきました。

業界常識が検証されており、
本当に正しいのであれば問題ありません。

しかし、検証されていないのであれば、それは
「単なる思い込み」
かもしれません。

建設業界の業界常識とは。。。

若い人は建設業のことを3Kだと思っている
→実際にはIT業界の方がよほど3K(きつい、給料が安い、きりがない)

建設業は儲からない
→他産業に比べると粗利益率は良い方です

建設工事は一品生産なので標準化はできない
→難しいのは事実ですができなくはない

建設工事は経験工学なので実績がないとやれない
→実績なくても良い工事をしている事例はたくさんあります

気温が高いとコンクリートはひび割れる
→これは事実ですがあきらめてはいけません

2次製品にした方が原価は下がる
→工期は短縮できますが原価は必ずしも下がらないこともあります

業界常識は疑ってかかる必要があるでしょう。

そこから革新的なアイデアや創意工夫を出すことができます。
業界常識は疑ってかかる

************【現在募集中の建設セミナー情報】****************
■2016年度 建設技術者セミナー無料説明会
2016年6月16日(木)18:00~20:00

弊社のセミナー、合宿の無料説明会を開催いたします。
社員育成についてのお悩みにもお応えいたします!

2019年度 建設技術者 人材育成、定着促進、働き方改革 無料説明会

■「人材」を「人財」へ部下のやる気を引き出す叱り方
講演会
2016年6月7日(火)
http://kk-c.net/?p=1719

■工事部課長育成3ヶ月コース(工事部課長、または候補者対象)
2016年6月15日~

工事部課長育成3か月コース【2019年度】

■若手施工技術者育成3ヶ月コース(現場経験3~5年対象)
2016年7月

若手施工管理技術者(入社2~7年)育成 3か月コース【2019年度】

■2015年版 建設業ISO9001/14001マニュアル作成合宿
2016年8月18日(木)~19日(金)(ISO14001)
https://hata-web.com/wp/?p=5871&type=seminer

■技術提案 文章力・提案力 強化合宿
2016年10月5日(水)~6日(木) 名古屋開催

技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース

■建設業経営者のためのBCP構築セミナー
2016年7月15日(金) 9:30~17:00

https://hata-web.com/wp/?p=5740&type=seminer

■これから建設業で働く人のための 図面読解力、安全・工程管理力 強化合宿
2016年8月4日(木)~5日(金)

https://hata-web.com/wp/?p=4503&type=seminer

■工事成績評定/工事評価点 対策講座 80点取る方法
2016年9月7日(水) 9:30~17:00

工事成績評定/工事評価点 対策講座 80点取る方法

■工事部課長 組織管理力・人材育成力強化合宿
2016年11月9日(水)~10日(木)

工事部課長 組織管理力・人材育成力強化2日間コース

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【編集後記】
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第3期建設業入職者増加プロジェクトを
が始まりました。

これまでのホームページ、動画、ゲームアプリに加えて
漫画家さんにご協力いただき
心温まる物語漫画版を制作します。

11月11日完成に向けて建設会社若手社員
専門学校の先生方が熱く討議しました。

成果が楽しみです。

また6月15日からの
工事部課長育成3ヶ月コース(工事部課長、または候補者対象)
締め切り間近です

工事部課長を育成したい方はお早めにどうぞ。

工事部課長育成3か月コース【2019年度】

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無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
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●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
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