【がんばれ建設】NO 882 【建設技術】「また一緒に仕事やりたいね」
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2016年6月6日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「隠しぼめ、陰ぼめが人間関係の秘訣」
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●1万円で安全大会講師が見つかります
現場で働く人の60%は腰痛持ちです！
～社長、私腰が痛くてもう耐えられません～
工事現場で働く人の60％の人が腰痛持ちだと言われています。
重い物を持つことが多く、また腰をかがめて仕事をしていると、
どうしても腰に負担がかかるものです。
このDVDは腰痛を予防するための体操を
女性インストラクターと一緒に行ものです。
女性インストラクターの動きに合わせて一緒に
腰痛予防体操をすることで、体のゆがみを矯正します。
安全大会で参加者全員で体操することができます。
本日より6月14日(火)までの期間、予約を受け付けます
通常10,800円のところ予約特価8,640円です
下記より見本動画を観ることができます
ぜひサンプル動画で美人インストラクターをご覧ください
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●本日6月6日(月)7:30～NHK「プロフェッショナル」ご覧ください
浚渫船で活躍する建設職人が登場します。
海の工事は一般の方にはわかりにくいものです。
それを多くの方に知っていただくチャンスです
ぜひ身近な方にもお勧めください
http://www.nhk.or.jp/professional/schedule/
では本日のメインコンテンツです。
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「また一緒に仕事やりたいね」
■工事部課長育成3ヶ月コース（工事部課長、または候補者対象）
残席1名です
2016年6月15日～
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映画監督の山田洋次さんが演出家として
駆け出しの頃のことです。
テレビドラマで初めて渥美清さんを演出することになりました。
山田洋次さんは、渥美清さんという喜劇役者としての
才能を高く評価していました。
しかし渥美さんのほうは山田さんをあまり
良くは思っていないという噂も、
山田さんの耳には入っていました。
経験や境遇が違い過ぎるのです。
渥美さんは小さな劇場の幕間にやる余興のコント役者として
芸を磨いてきた熟練者です。
片や、山田洋次さんは東京大学を出たエリートです。
渥美さんの中には、3歳年下の山田さんが
「アタマでっかちの、青臭いことを言う演出家」
といった先入観が働いていたのでしょうか。
「そんなヒヨッコに、つべこべ言われたくない」
という反発心があったのかもしれません。
さて渥美さん主演のドラマを取り終えた際、
山田さんには「渥美さんと仕事をするのも、これが最初で最後。
もうご一緒することもあるまい」
という思いがあったそうです。
と、意外にも渥美さんのほうから、
「あんたとは、また一緒に（仕事を）やりたいね」
と、ひと言。
山田さんは、うれしさがこみあげてきたそうです。
この「また一緒にやりたいね」という言い方、
ストレートなほめ方ではありませんが、
「山田さんの仕事を評価している」という含意が伝わり、
それが山田さんの気持ちを動かしています。
これは見事な「隠しぼめ」です。
建設工事では様々な人と一緒に仕事をします
いい仕事をしていただいたとしましょう
しかし、ほめ言葉がうまく出てきません。
照れくささが先に立ちます。
そんな場合は、この「また」を使って
「あなたの仕事が気に入った」
「よい工事ができた」
というメッセージを発信してほしいものです。
「また一緒に仕事をやりたいね」
「またお声がけくださいね」
「また食事でもしましょう」
どうという会話ではありませんが、
相手は「自分の存在が認められた」という思いになります。
これは、「ほめられる」に通じる心理です。
どれも相手をストレートにほめているのではありません。
けれども相手は「ほめられた」と感じ、
それまでの不安が解消します。
メッセージがじわりと伝わる、
これが「隠しぼめ」の心理効果です。
「陰ぼめ」というものもあります
本人がいないところでその人を褒めることです。
陰ぼめは3種類あります。
「彼はいい仕事をしてくれる」（結果の承認）
「彼はいつも朝早くから現場の掃除をしてくれている」（行動の承認）
「彼がいてくれるだけで皆、明るくなる」（存在の承認）
このうち、行動の承認と存在の承認は
本人をよく見ていないと言えないことなので
いわれた人のうれしさは大きいです。
隠しぼめ、陰ぼめを活用して
人間関係をよくしたいものです
『人の2倍ほめる本』新講社ワイド新書心理学者、渋谷昌三著
を参考にしました。
************【現在募集中の建設セミナー情報】****************
■「人材」を「人財」へ部下のやる気を引き出す叱り方
講演会
2016年6月7日(火)
http://kk-c.net/?p=1719
■2016年度 建設技術者セミナー無料説明会
2016年6月16日（木）18：00～20：00
弊社のセミナー、合宿の無料説明会を開催いたします。
社員育成についてのお悩みにもお応えいたします！
■工事部課長育成3ヶ月コース（工事部課長、または候補者対象）
残席1名です
2016年6月15日～
■若手施工技術者育成3ヶ月コース（現場経験3~5年対象）
2016年7月
■2015年版 建設業ISO9001/14001マニュアル作成合宿
2016年8月18日（木）～19日（金）（ISO14001）
https://hata-web.com/wp/?p=5871&type=seminer
■技術提案 文章力・提案力 強化合宿
2016年10月5日（水）～6日（木） 名古屋開催
■建設業経営者のためのBCP構築セミナー
2016年7月15日（金） 9:30～17:00
https://hata-web.com/wp/?p=5740&type=seminer
■これから建設業で働く人のための 図面読解力、安全・工程管理力 強化合宿
2016年8月4日（木）～5日（金）
https://hata-web.com/wp/?p=4503&type=seminer
■工事成績評定/工事評価点 対策講座 80点取る方法
2016年9月7日（水） 9：30～17：00
■工事部課長 組織管理力・人材育成力強化合宿
2016年11月9日（水）～10日（木）
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【編集後記】
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先週は新潟にて研修を行いました。
魚沼産コシヒカリはとても
おいしかったです
越乃寒梅は残念ながら飲めませんでした。。。
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無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
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