社長ブログ

【がんばれ建設】NO 892 【ビジネス書】「理系に学ぶ」

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2016年7月30日

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生(ふるはたたつお)です。
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今日の一言
「人工知能に置き換えられない仕事を」
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このところ技術提案書の添削お問い合せが増えています

評価の高い技術提案書を作成するコツを
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では本日のメインコンテンツです。
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「理系に学ぶ」

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最近活躍している経営者には技術者、理系出身者が多いです。
そもそも理系は文系に比べ少数派です
私の出身高校では全10クラスのうち
2クラスが理系でした。
また理系高校出身者でも文系大学に進んだり
理系大学を出ても文系会社に進んだりするので
感覚的には、理系;文系=1:10
程度のように思います。

そんな中、名立たる日本の理系人材に
インタビューした本が出版されました。

「理系に学ぶ」川村元気著
http://www.amazon.co.jp/dp/4478068887

インタビューされた理系の人は以下の方々です。

解剖学者の養老孟司さん
ドワンゴ代表取締役会長の川上量生さん、
『ポリンキー』『バザールでござーる』で知られるクリエイターの
佐藤雅彦さん
『スーパーマリオ』『ゼルダの伝説』で知られるゲームプロデューサーの宮本茂さん、
人工知能研究者の松尾豊さん、
ユーグレナ代表取締役社長の出雲充さん、
LINE取締役の舛田淳さん
MITメディアラボ所長の伊藤穰一さんなど

インタビューのなかから、いくつかあげてみます。

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「世の中のことは20%くらいは違っているかもしれない」と疑って
ないと、えらいことになりますよ(養老孟司)

ディープラーニングで画像認識が高いレベルでできるようになると、
次は「身体能力の向上」「言語技術への適用」という順番で進化し
ていきます(松尾 豊)

人を笑わせるということは、僕はけっこう、人工知能でもいけるか
なと思っています。特に一発芸的なものは、ディープラーニングが
どんどん自分で試行錯誤しながら、精度を高めていくはずです(松尾 豊)

クローズドだからこそ余分なものは排除したかったんです。例えば
メールで言う「件名」も要らない。LINEのチャットの部分は日
本では「トーク」となっていますが、まさに会話をするようにLI
NEを使ってくださいと。そうなると、既読かどうかがわからない
と、リアルタイムでぽんぽんと会話は成立しない(舛田 淳)

あんまり分けちゃいけないよね。数学も文学もそれぞれが一つの言
語で、言語によって表現できることや考えることが違うだけ。アー
ティストだけがアーティストなわけじゃないし、物理学者だって芸
術家だってこと(伊藤穰一)

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本メルマガの読者はほとんど理系でしょう。
だからこそ真に理系的に生きているかが
重要だと思います。

常識を疑うことの大切さ

論理的に考えることを重視すること

人工知能の時代になって人間の仕事は何なのかを考える

書類を作ったりコミュニケーションをしたりと
技術者の仕事は幅広いですが
原点である論理的に考える
ということを忘れてはいけないと感じました

ぜひ読んでみてください

「理系に学ぶ」川村元気著
http://www.amazon.co.jp/dp/4478068887

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人材育成法と人事制度の創り方 講演会
2016年8月3日(水) 14:00~18:00
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2016年8月18日(木)~19日(金)(ISO14001)
https://hata-web.com/wp/?p=5871&type=seminer

■技術提案 文章力・提案力 強化合宿
2016年10月5日(水)~6日(木) 名古屋開催

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2016年7月15日(金) 9:30~17:00

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2016年8月4日(木)~5日(金)
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2016年9月7日(水) 9:30~17:00

工事成績評定/工事評価点 対策講座 80点取る方法

■工事部課長 組織管理力・人材育成力強化合宿
2016年11月9日(水)~10日(木)

工事部課長 組織管理力・人材育成力強化2日間コース

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【編集後記】
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現在ハタ コンサルタント株式会社には11名の
社員さんがいます。
その全員と私との間で交換日誌を行っています
私があまり事務所にいないので
コミュニケーション促進策として実施しています
面談では聞けない社員さんの本音を
知ることができてとても有効です。

今日もこれからその返信を書くところです。
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