【がんばれ建設】NO 908 【建設技術】「服装がきちんとしていれば工事成績が上がる」
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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2016年11月14日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「いい工事はいい身だしなみから」
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●現場が変われば会社の未来が変わる！
・ 階層別（新人・若手・管理職）の現場技術者育成法
・ ハタ流！原価低減ノウハウ大公開
・ こうすれば工事評価点を簡単にアップできる！
2016/11/22（火）13:00～16:00
に名古屋にて経営者向け講演会を開催します
詳しくはこちらです。
http://www.nbc-consul.co.jp/seminar/more.asp?ID=713&rid=hata
●現場から事故をなくそうと設備上の対策を打っても
人為的ミスがあると事故を撲滅できません
ヒューマンエラーをなくすためには
ヒューマンエラーの原因を知り
それを除去する必要があります
いわゆる「うっかり災害」をなくすにはどうすればよいのか
をDVDでまとめました。
社内の安全教育で使っていただくために
聞く人にあきがこないよう工夫しました。
今回は私が現場から不安全行動による事故をなくすため
渾身の力をこめて話をしました
まずは見本動画をご覧ください
お買い求めいただける場合、本日11月14日までのご予約で
20％オフです。
https://hata-web.com/wp/?p=7408
●国土交通省が行っている
「建設業生産性向上教室」の記者発表がありました
http://www.mlit.go.jp/report/press/totikensangyo14_hh_000619.html
10分間の無料動画をみて、現場の生産性を上げようというものです。
11月1日より登録開始、動画配信は12月13日開始です。
私が講師を勤めます
ぜひ一度下記を覗いてみてください
PV（プロモーションビデオ）も見ることができます
http://gacco.org/kensetsu/
では本日のメインコンテンツです。
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「服装がきちんとしていれば工事成績が上がる」
■技術提案 文章力・提案力 強化合宿
2016年11月30日(水)～12月1日(木) 名古屋開催
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スタンフォード大学で、「講師の服装が学生に及ぼす影響」を
テーマにした研究があります。
その研究で、講師の服装がきちんとしていればいるほど、
学生たちは熱心に学ぶということが分かったのです。
服装は、自分自身に対する気持ちを変えるだけでなく、
仕事の成果を変えることもできるのです。
米ノースウエスタン大学の心理学者たちは、
この効果を「装いの認知力」と名づけました。
服装が「自分の役割を果たすための能力」を
最大限に引き出す手助けとなることを発見したのです。
例えば、注意力が必要とされる仕事をする時は、
白衣（医師や科学者の象徴）を身に着けた方が、
いい仕事をします。
「自分はこうなりたい」と思う特徴と、
服やアクセサリーを結びつけると、実際にその特徴を表現したり、
仕事の質を高めるのに一役買ってくれます。
建設業でも同じことが言えるでしょう。
施工管理技術者がきちんとした作業着で仕事をしていると
お客様や近隣住民は、その人のいうことを
信頼します。
また協力会社の方々も、尊敬してその人のいうことを
尊重して工事を進めることでしょう。
ところが、何日も洗濯をしていないような作業着を着ていたり
胸ポケットがパンパンになるほど物が入っていたり
髪の毛がぼさぼさだったりすると
相手から信頼も尊敬もされなくなります。
また現場では作業着、
現場から離れて打ち合わせをするときはスーツ
などその状況にあった服装をする必要もあります。
いい工事は、いい身だしなみから
を徹底したいものです。
『人生がうまくいくシンプルなルール』日経ＢＰ ケリー・マクゴニガル著
を参考にしました。
************【現在募集中の建設セミナー情報】****************
●技術提案 文章力・提案力 強化合宿
2016年11月30日(水)～12月1日(木) 名古屋開催
●会社を倒産の危機から救った3代目経営者が語る
原価管理と工程管理で粗利益を3倍にする方法
2016年12月13日（火） 15：00～18：00
名古屋開催
http://urx.red/zG7M
●建設業新入社員育成2ヶ月コース
2017年4月～ 名古屋開催
●愛知県の建設会社にて働いている方限定で
無料セミナーを企画しました
https://hata-web.com/wp/?p=7556
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【編集後記】
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先週末、弊社の経営計画発表会を開催しました。
今年は、お客様をお呼びせず、社員だけで行いました。
けじめをつけてやれるかどうか少々不安でしたが
社員の皆さんは、よい緊張感の元
実施してくれました。
新しい期のスタートを気持ちよく切ることができました。
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