【がんばれ建設】NO 936【建設技術】「学ぶ会社のみが繁栄する」
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2017年4月25日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「人生の90％が学びの時間」
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専門工事会社の職長にはたいへん大きな役割があります。
職人の手配、育成
工期、予算の管理
元請に提出する書類の作成と管理
しかし十分に教育されていない職長がいることも事実です。
そこで「専門工事会社現場管理者、職長育成3ヶ月コース」
を開催することにいたしました。
職長が一皮むけてこそ、よい現場を作ることができます。
専門工事会社の方は、自社の社員さんへのお声がけ
元請会社の方は、専門工事会社の方へのお声がけ
をよろしくお願いします。
詳しくはこちらです
2017年5月20日～ 名古屋開催
https://hata-web.com/wp/?p=8651&type=seminer
では本日のメインコンテンツです。
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「学ぶ会社のみが繁栄する」
●現場代理人育成6ヶ月コース（経験10年程度の方対象）
2017年5月～ 名古屋開催
https://hata-web.com/wp/?p=319&type=seminer
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今後、業務はかなりの部分が機械に
任せられるようになっていくでしょう。
知的労働であっても、法律も医学も全部人口知能に変わります。
とくに医学分野はそのほとんどがＡＩ（人工知能）とロボットに変わります。
医師は新しいことをやってはいけない存在です（大学の研究者は除きます）。
たとえば新しい薬を、
「効果がありそうだから、あの患者さんに使ってみよう」
というわけにはいきません。
失敗が許されないからです。
それは単純労働する人と、本質的にはとても近いのです。
いわば、すごく優秀な職人が、病院と呼ばれる、
あまり自動化されていない工場で働いているようなものなのです。
一方、教育の分野は、ＡＩ（人工知能）がすぐに
取って変わることはできません。
もちろん、教育の現場でも新しいメディアが盛んに
使われるようになるし、ＡＩやロボットがどんどん入ってくるでしょう。
そのため一方的に教えることはAIが行い
教育者の役目は、助言や補助を行うように
なっていくと予想されます。
教育プログラムを考えることはとてもは難しいです。
「人に何を教えればいいのか」
「どうやって興味を持たせればいいのか」
といった問題は極めて複雑で、簡単に自動化できないのです。
建設業ではなかなか人材育成が進んでいません。
なぜか。
それは教育が、工事をすることや設計をすることに比べて
とても難しいことだからです
以前、教育は学生時代の10～20歳代に行えばよいことでした。
しかし現代は、20代の中盤から40歳くらいまでに教育を受ける期間が
延長された時代だと言えます。
では100年後はどうなっているでしょうか。
人生の90％が学びの期間になるでしょう。
私が幼いころには、コンピューターも
携帯電話も、ありませんでした。
これからも次々に新たな機械が登場することでしょう。
これらを使いこなすための学びの時間が必要なのです
つまり学ぶことが好きな人の時代になるということです。
好奇心を持ち続けることができる人が重要視されます
そして社内にこのような人が多い会社だけが
繁栄するでしょう。
教育や学びがますます必要となります。
『枠を壊して自分を生きる。』三笠書房 大坂大学大学院教授、石黒浩著
を参考にしました。
************【現在募集中の建設セミナー情報】****************
●現場代理人育成6ヶ月コース（経験10年程度の方対象）
2017年5月～ 名古屋開催
https://hata-web.com/wp/?p=319&type=seminer
●工事部課長育成3ヶ月コース（経験20年程度の工事部課長または候補者対象）
2017年6月～ 名古屋開催
●専門工事会社現場管理者、職長育成3ヶ月コース
2017年5月～ 名古屋開催
https://hata-web.com/wp/?p=8651&type=seminer
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【編集後記】
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日本全国でGリーグ；技能リーグの開催を呼びかけています。
建設技能を競い合う大会です。
いくつかの地域でやりたいという声がかかっています
一人でも多くの子ども達が建設技能に
興味関心を持ってもらえるようがんばります
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無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
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【原価低減5つのポイント】
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【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
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