社長ブログ

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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2017年8月10日

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社　降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「軸をブレさせるな」
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先日名古屋にて開催した「建設業の働き方セミナー」
が大好評でした。

そのため、東京、大阪にて追加開催します。

社員が働きやすい環境を整備することが求められています

一方、建設業は仕事が自然に影響されやすく、
また発注者、近隣住民、協力会社などの関係者が
多いため想定外の業務が多くなります。
そのため残業や休日出勤が増え、社員の負担が増えています。
一方、社員の負担を金銭で処理しようとすると
会社の業績に影響が出ます。

本セミナーでは社員の幸せと会社の繁栄を
両立させる方法を学ぶことを目的とします。

大阪開催 ◆1日セミナー11/22（水）13:00～17:00
東京開催 ◆1日セミナー10/20（金）13:00～17:00

★「建設業の働き方改革セミナー
　～社員の幸せと会社の繁栄を両立させる仕組みを作る～」

建設業の働き方改革セミナー

では本日のメインコンテンツです。
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「変えてはいけないことと変えるべきこと」

★『工事成績評定/工事評価点 対策講座　80点取る方法』
2017年9月6日（水）

工事成績評定/工事評価点 対策講座　80点取る方法

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時計のロングセラー、カシオのＧ－ＳＨＯＣＫ。
今年累計１億個を超えそうだそうです。

Ｇ－ＳＨＯＣＫの発売は、１９８３年。
「落としても壊れない」という、斬新なコンセプト
をひっさげ、衝撃的に登場してきました。
それから３５年。そのコンセプトは今も変わらず、
人気を維持しています。

Ｇ－ＳＨＯＣＫは、９０年代、大ブームになりました。
しかし、ブームは必ず去ります。
ブームの反動とはおそろしいものです。

そんな中でも、「耐衝撃性」というコアの部分からはブレずに、改良
をしていきました。

２０００年に販売されたのは、
ＧＷ－１００
という、「電波受信機能」を初搭載した機種です。
２００２年には電波ソーラーモデルを出しました。

「耐衝撃性」というコアをぶらさずに、他の部分を進化させていくこ
とで、また人気を回復させていったわけです。

商品・サービスには、そのコアの部分、根幹としての
「変えてはいけないところ、ブレてはいけないところ」
があります。
Ｇ－ＳＨＯＣＫで言えば、「耐衝撃性」です。
ここがブレると、Ｇ－ＳＨＯＣＫではなくなります。
逆に言えば、他の部分は、変えてもよいわけです。

１）変えてはいけないところはブレずに変えない
２）変えて良いところは商品の新鮮さを保つために変える

というのがロングセラーのポイント、ということを教えてくれます。

S建設は、「直営大工の技量」を軸からブレずに
業績を伸ばしています。
毎年高卒は大工、大卒は施工管理として採用し
外注大工は使わずに
直営大工の数に応じて受注量を調整しています。

D建設は、「デザイン力」を軸からズレずに
やはり業績を伸ばしています。
デザインの価値を求めるお客様だけを相手にし
施工管理技術者もできるだけ現場に行かず
図面や企画に注力するよう求めています。

一方両者とも、ぶれない軸と共に
新たな商品開発を欠かしていません。

自社のぶれない軸、変えるべき新鮮さ
を明確にしたいものです。

売れたマーケティング、バカ売れトレーニング：売れたま！
佐藤義典著を参考にしました

************【現在募集中の建設セミナー情報】****************

★「2015年版　建設業ISO9001マニュアル作成セミナー」
2017年8月7日（月）
https://hata-web.com/wp/?p=4992&type=seminer

★「空調・衛生技術者のための施工管理基礎2日間コース」
2017年8月22日（火）～23日（水）
https://hata-web.com/wp/?p=7950&type=seminer

★『工事成績評定/工事評価点 対策講座　80点取る方法』
2017年9月6日（水）

工事成績評定/工事評価点 対策講座　80点取る方法

★「技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース」
2017年10月4日（水）～10月5日（木）

技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース

★「建設業の働き方改革セミナー
　～社員の幸せと会社の繁栄を両立させる仕組みを作る～」

建設業の働き方改革セミナー

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【編集後記】
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執筆中の「工期短縮」に関する書籍原稿が
約80％完了しました
残り20％は私の夏休みの宿題です
がんばります。
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無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001　2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社　代表取締役　降籏　達生
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【電話】052-533-9688　【FAX】052-533-9689
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