【がんばれ建設】NO 982【建設技術】「慰安旅行は必要なのか」
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2017年9月14日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「慰安旅行成功のための3つのポイント」
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建設業の働き方改革の解決策を提案する
DVDを制作しました。
9月15日(金)発売開始ですが、本日9月14日(木)までは
予約価格20％オフです。
休日を増やしながらも、業績を確保するには
どうすればよいのか。
さらには、社員の定着率を上げる方法をお伝えしています。
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東京、大阪ではセミナーを開催します
★「建設業の働き方改革セミナー
～社員の幸せと会社の繁栄を両立させる仕組みを作る～」
東京開催 ◆1日セミナー10/20（金）13:00～17:00
大阪開催 ◆1日セミナー11/22（水）13:00～17:00
では本日のメインコンテンツです。
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「慰安旅行は必要なのか」
★工事部課長 組織管理力・人材育成力強化2日間コース
名古屋開催 11月8日（水）～9日（木）
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若手社員の定着率を上げるために
どうすればよいのか
という相談を受けます。
なかなか採用ができないなか
3年も経たずに辞めてしまうと本当に
困ってしまいます。
解決策の一つに会社の雰囲気をよくし
相談しやすい環境を作るというものがあります。
そのためには
若手社員と上司との定期的な面談、交換日誌
若手社員同士の懇親の場を作る（同期会、若者会）
会社全体の懇親会（食事会、ボーリング大会、慰安旅行など）
を開催する
などの方法があります。
この中の慰安旅行について
「開催を計画しても欠席者が多い」
「旅行券を配付して家族旅行にして欲しいという声がある」
「慰安旅行が仕事の延長のような感じでおもしろくない」
という声があります。
一方、社員が慰安旅行を楽しみにしている会社もあります
滋賀県のある建設会社では、毎年6月に海外慰安旅行を行っています。
ある年の2月、社長が
「今年は業績が悪いので、6月の海外慰安旅行は中止になるかもしれない」
といったそうです。
すると社員の皆さんは俄然がんばり、利益を増やし
結局慰安旅行に行けるようになったそうです。
私は社員さんに「なぜ慰安旅行に行きたいのですか」
と聞きますと
「楽しいからです！」
と皆さん答えられました。
また静岡県のある建設会社でも、社員さんが
慰安旅行を楽しみにされています。
その理由の一つは社長によるサプライズです。
毎年社長から社員さんに向けて何らかのサプライズ企画が
あるのです。
それは、プロ手品師による舞台であったり
プロ歌手を呼んだり
社員さんへ特別プレゼントをしたりするそうです。
このことは事前に社長と一部の幹部しか知りません。
社員さんはそのサプライズを喜ぶと共に
社長や幹部の気づかいがとてもうれしいそうです。
慰安旅行を効果的に行うためのポイントは
次のとおりです
1)旅行の計画は幹部だけで作るのではなく
プロジェクトチームなどで若手社員も交えて行う
2)社長や幹部は、社員さんが楽しめるよう配慮する
3)毎年継続して行う（業績の善し悪しで判断しない）
会社としても社員さんがばんがって業績を上げてくれるのであれば
慰安旅行の経費は十分にまかなえます。
ぜひ効果的な慰安旅行を開催してください。
************【現在募集中の建設セミナー情報】****************
★「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」 キャンセル待ち
2017年10月4日（水）～10月5日（木）
★コンクリート工学実践セミナー
名古屋開催 10月18日（水）
★「建設業の働き方改革セミナー
～社員の幸せと会社の繁栄を両立させる仕組みを作る～」
東京開催 ◆1日セミナー10/20（金）13:00～17:00
大阪開催 ◆1日セミナー11/22（水）13:00～17:00
★工事部課長 組織管理力・人材育成力強化2日間コース
名古屋開催 11月8日（水）～9日（木）
★原価低減実践セミナー
名古屋開催 11月7日(火)
https://hata-web.com/wp/?p=8090&type=seminer
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【編集後記】
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東京開催の「建設業の働き方改革セミナー」が
好評です。
まもなくキャンセル待ちになるかもしれませんので
参加を希望されている方はお早めにお申し込み下さい
9月20日(水)までのお申し込みで早割対象になります。
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