【がんばれ建設】NO 984【建設経営】「経営計画を作れば健康になる」
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2017年9月22日
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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「経営計画で人材育成」
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建設工事の品質はコンクリートで決まるといっても
過言ではないでしょう。
また近年コンクリート維持管理の必要性が高くなっています。
加えて、総合評価方式に伴う技術提案の作成テーマに
「コンクリート施工技術」が問われることが増えています。
そこで、コンクリート工学実践セミナーを開講します。
コンクリート工学の基本と共に
コンクリート新設時の留意事項
さらにコンクリート診断、補修手法について事例を用いて
実践的に学びます
現場施工を担当する技術者はもとより
技術提案書を作成する方、
そしてコンクリート技士、コンクリート診断士の受験対策としても
活用いただけます。
★コンクリート工学実践セミナー
名古屋開催 10月18日（水）
では本日のメインコンテンツです。
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「経営計画を作れば健康になる」
★工事部課長 組織管理力・人材育成力強化2日間コース
名古屋開催 11月8日（水）～9日（木）
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ハタ コンサルタント株式会社は9月30日が期末で
10月1日から第19期が始まります。
新年度に向けて7月より全社員参加で経営計画を作成します
まずは現状把握です。
決算見込みの作成
顧客へのヒアリングによる満足度調査
わが社の問題点分析による会社の課題把握
SWOT分析
各社員さんの人事評価
次に方針の作成です。
全社年度、中期方針を私が作成し
各部署方針を、部門長が作成します
最後に計画の作成です。
新組織図
役割、責任の一覧表
部門経営計画
年間行事計画
休日、イベント計画
今年は特に働き方改革に対応して
社員待遇改善計画
人事評価制度の見直し
給与制度の見直し
就業規則の見直し
を行いました。
具体的には、休日数の増加、
健康診断補助の増加
資格試験合格補助金の増額
を行います。
7月から3ヶ月かけて行ってきた作業がようやく
終盤にさしかかり、ホッとしているところです。
私は経営計画ができると「健康」になります。
心配事が、かなりの割合でなくなり
経営計画は私の精神安定剤のようなものです。
また私は経営計画作成は社員教育の一環だと考え
幹部社員だけでなく
新入社員も含めた全社員で行っています。
実際にこの作業を通じて社員さんの成長を
実感しています。
いつもは自分の業務を行うのに精一杯なのですが
会社全体のことを考えるようになるのです。
社長である私への提言や批判もバンバン来て
心苦しいことも多いのですが、
良い会社を作るために必要なことだと思い
グッとこらえて改善策を考えました。
10月1日からの新たな期も
建設業の発展、建設会社の繁栄、そして
建設技術者の成長を目指してがんばります。
************【現在募集中の建設セミナー情報】****************
★「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」
2017年10月4日（水）～10月5日（木）
★コンクリート工学実践セミナー
名古屋開催 10月18日（水）
★「建設業の働き方改革セミナー
～社員の幸せと会社の繁栄を両立させる仕組みを作る～」
東京開催 ◆1日セミナー10/20（金）13:00～17:00
大阪開催 ◆1日セミナー11/22（水）13:00～17:00
★工事部課長 組織管理力・人材育成力強化2日間コース
名古屋開催 11月8日（水）～9日（木）
★原価低減実践セミナー
名古屋開催 11月17日(金)
https://hata-web.com/wp/?p=8090&type=seminer
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【編集後記】
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建設業を題材にした新たなテレビドラマの企画が
進んでいます。
業界のイメージアップにつながるよう
協力したいと考えています。
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【無料ノウハウ集提供中】
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無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生
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