建設会社のお困りごと支援

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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2017年11月8日

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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社　降籏達生（ふるはたたつお）です。

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今日の一言
「要約力を伸ばせ」
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来年4月からの新入社員を採用することに決めた
建設会社が増えています。
一方、内定を出した学生が「不安」を感じているのも事実です。

「建設会社でやっていけるだろうか」
「本当にこの建設会社で良かったのだろうか」

そんな内定者の不安を楽しみに変えるためのセミナーを
東京、名古屋、大阪で開催します。

また迎える建設会社の上司となる予定の方々も
やはり「不安」を感じています。

「若者を育てることができるだろうか」
「どのようにしてつきあえば良いのだろうか」

そんな内定者を迎える上司のためのセミナーを
やはり東京、名古屋、大阪で開催します。

★建設業　内定者セミナー ～現場で働く不安を”楽しみ”に変える～

名古屋開催2018年2月22日（木）　10：00～16：00
大阪開催 2018年2月16日（金）　10：00～16：00
東京開催 2018年2月26日（月）　10：00～16：00

内定者が建設会社で働く心構えと建設業の概要を理解し、
スムーズに、安心して入社できるようにすることを目的としたセミナーです

https://hata-web.com/wp/?p=9221&type=seminer

★建設業 新入社員を迎える上司セミナー　～こうすれば新入社員が定着する～

名古屋開催　2018年3月22日（木）　10：00～17：00
大阪開催 2018年3月23日（金）　10：00～17：00
東京開催 2018年3月20日（火）　10：00～17：00

「新入社員が定着しない」「久しぶりに新入社員を採用した」
「育て方や接し方がわからない」・・・等のお悩みを持つ
新入社員の上司となる方のためのセミナーです。

建設業 新入社員・若手社員の育て方セミナー

早期に新入社員を戦力にするために
ご活用下さい

では本日のメインコンテンツです。

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「できる現場マンは話が短い」

★2017年12月例会　12月8日(金)
「人にやさしい建設会社とは」
法政大学教授　坂本光司先生

http://kk-c.net/kkc201712/
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私はこれまで5万人の建設技術者、技能者研修を行ってきました。
その中で一つだけ確実に言えることがあります。

『できる現場マンは、話が短い』

まず結論を延べ、
次に説得力のある理由を話します。

「今回の工事では高性能AE減水剤の使用を提案します。
その理由は3つあります。
1養生期間の最低気温5度になる
2コンクリート厚さ2m
3W/Cが55%である
いかがでしょうか」

のようです。

逆に成果があがらない人は、

1.　あれもこれも言いたがる
2.　不要・必要の区別がつかない
3.　頭の中が整理できていない

「今回工事ではひび割れのおそれがあるのですよね。
温度が低いし、コンクリート幅が広いし。
だから添加剤を入れようと思うのですが、
コストがかかるのです。
あっ、水セメント比も気になるところです。
変更可能でしょうか
無理でしょうか。
どうしたらいいでしょうか」

「それで結局何が言いたいのですか」
と言いたくなります。

1990年以降、インターネットや携帯電話が普及し、
情報技術が加速しました。
総務省の調査によれば、1996年～2006年の10年間で、
選択情報可能量、つまり人々が接することのできる情報量は
530倍に増加しています。

これだけ情報が氾濫する時代において、
あなたの言葉はどれだけ相手に届いているでしょうか？
どれだけ深く伝わっていると思いますか？

「できるビジネスマンは話が短い」

話し内容だけでなく、文章を書いても簡潔明瞭です。

技術提案、創意工夫、変更協議書など
現場で作成する書類がますます増えています。
だらだらとわかりにくい文章を書いていると
相手の「ノー」を「イエス」に変えることはできません。

ではどうすれば「短い」話しの中で
しっかり相手に伝えることができるのか
それは「要約力」です。

要約力とは、多くの情報から、大切な部分を短くまとめて表す力です。

例えば本を読んだ後、この本に何が書いてあるのかを
要約すること。
例えば映画を観た後、この映画で何が訴えたいのかを
要約すること。

要約とは、伝えたいポイントを特定することです。
パッと見て一瞬でその本や、映画の言いたいことを把握する。
そこの力が異常に強いのです。

要約力を磨くと、現場で言いたいことをスバッと話したり
伝えたいことを単文でズバッと書くことができるようになります。

『10秒でズバッと伝わる話し方』桐生稔著（扶桑社）
を参考にしました

************【現在募集中の建設セミナー情報】****************

★原価低減実践セミナー
名古屋開催　11月17日(金)
https://hata-web.com/wp/?p=8090&type=seminer

★「建設業の働き方改革セミナー
　～社員の幸せと会社の繁栄を両立させる仕組みを作る～」

大阪開催　11月22日(水)13:00～17:00

建設業の働き方改革セミナー

★「技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース」
東京開催 2018年1月25日（木）～1月26日（金）
大阪開催 2018年4月17日（火）～4月18日（水）

建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです

技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース

★建設業　内定者セミナー ～現場で働く不安を”楽しみ”に変える～

名古屋開催2018年2月22日（木）　10：00～16：00
大阪開催 2018年2月16日（金）　10：00～16：00
東京開催 2018年2月26日（月）　10：00～16：00

内定者が建設会社で働く心構えと建設業の概要を理解し、
スムーズに、安心して入社できるようにすることを目的としたセミナーです！

https://hata-web.com/wp/?p=9221&type=seminer

★建設業 新入社員を迎える上司セミナー　～こうすれば新入社員が定着する～

名古屋開催　2018年3月22日（木）　10：00～17：00
大阪開催 2018年3月23日（金）　10：00～17：00
東京開催 2018年3月20日（火）　10：00～17：00

「新入社員が定着しない」「久しぶりに新入社員を採用した」
「育て方や接し方がわからない」・・・等のお悩みを持つ
新入社員の上司となる方のためのセミナーです。

建設業 新入社員・若手社員の育て方セミナー

★建設業の新入社員育成2ヶ月コース

名古屋開催　2018年4月3日(火)～11月20日(金)
大阪開催 2018年4月9日(月)～11月22日(木)
東京開催 2018年4月5日(木)～11月21日(水)

新入社員が早い段階で建設業に慣れ
即戦力に育てるセミナーです。

ico_training1

■建設業経営者向け講演会（名古屋開催）

建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。

★2017年12月例会　12月8日(金)
「人にやさしい建設会社とは」
法政大学教授　坂本光司先生

http://kk-c.net/kkc201712/

★2018年2月例会　2018年2月23日(金)
「不思議な会社」に不思議なんてない
島根電工　社長　荒木 恭司様

★2018年4月例会　2018年4月13日(金)
「人を動かすリーダーシップ論」
福島正伸様

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【編集後記】
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昨日は技術提案セミナーを行いました。
私はやはり技術論が好きなんだなあと
改めて感じました。
このようなご依頼は本当にうれしいです。
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【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
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【効果的な新卒採用の方法】
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