【がんばれ建設】NO 1001【働き方改革】「アップルウォッチで働き方改革」
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2017年11月21日
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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「業務の効率化を目指す」
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来年4月からの新入社員を採用することに決めた
建設会社が増えています。
一方、内定を出した学生が「不安」を感じているのも事実です。
先日の新聞記事によると、今年度の内定辞退率は
64％だそうです。
「建設会社でやっていけるだろうか」
「本当にこの建設会社で良かったのだろうか」
そんな内定者の不安を楽しみに変えるためのセミナーを
東京、名古屋、大阪で開催します。
また迎える建設会社の上司となる予定の方々も
やはり「不安」を感じています。
「若者を育てることができるだろうか」
「どのようにしてつきあえば良いのだろうか」
そんな内定者を迎える上司のためのセミナーを
やはり東京、名古屋、大阪で開催します。
★建設業 内定者セミナー ～現場で働く不安を”楽しみ”に変える～
名古屋開催2018年2月22日（木） 10：00～16：00
大阪開催 2018年2月16日（金） 10：00～16：00
東京開催 2018年2月26日（月） 10：00～16：00
内定者が建設会社で働く心構えと建設業の概要を理解し、
スムーズに、安心して入社できるようにすることを目的としたセミナーです
https://hata-web.com/wp/?p=9221&type=seminer
★建設業 新入社員を迎える上司セミナー ～こうすれば新入社員が定着する～
名古屋開催 2018年3月22日（木） 10：00～17：00
大阪開催 2018年3月23日（金） 10：00～17：00
東京開催 2018年3月20日（火） 10：00～17：00
「新入社員が定着しない」「久しぶりに新入社員を採用した」
「育て方や接し方がわからない」・・・等のお悩みを持つ
新入社員の上司となる方のためのセミナーです。
早期に新入社員を戦力にするために
ご活用下さい
では本日のメインコンテンツです。
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「アップルウォッチで働き方改革」
★2017年12月例会 12月8日(金)
「人にやさしい建設会社とは」
法政大学教授 坂本光司先生
http://kk-c.net/kkc201712/
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残業減少、休日増加のため
ICTを活用する建設会社増えています。
タブレットやスマートフォンを利用したり
測量にてICT機器を使用する事例が増えています。
そんな中、
高砂熱学工業は2017年11月15日、米アップルの「Apple Watch Series 3」を
400台導入すると発表しました。
工事現場における生産性向上や業務効率化、安全管理の強化、
従業員の健康増進などに役立てることが目的です。
現場で働く技術者の声を調査した結果、
「手がふさがっていてスマートフォンで素早く操作・応答しづらい」
「重要な連絡を逃してしまうことも多い」
といった課題が浮かび上がりました。
そこで、Apple Watchによる解決を考えたのです。
社員の手首に電話やメッセージ、リマインダーなどの通知が届くため、
手がふさがっていても重要な連絡を逃しません。
また、Siriを立ち上げれば、話しかけるだけで
電話やメッセージを送信できます。
さらに社員のアイデアを募り、熱中症対策や安全・品質の注意喚起、
一人KY（危険予告）実施の徹底、安全作業手順書のデジタル化、
作業員の入退場管理などにも応用していく考えです。
今回、導入したApple WatchはGPSモデルです。
Apple Watch Series 3は、BluetoothとWi-Fi、GPSに対応した「GPSモデル」と
LTE通信に対応した「GPS＋Cellularモデル」があります。
同社は約2000人の社員のほぼ全員にスマートフォンと
タブレット端末を配付しているため、「GPS+Cellularモデル」
までは不要と判断しました。
「GPS+Cellularモデル」であれば、スマートフォンがなくても
アップルウォッチだけで電話やメールができるようになります。
Apple Watchは今後、協力会社の職長や作業員にも貸与することで
さらに効果がでるでしょう。
************【現在募集中の建設セミナー情報】****************
★「建設業の働き方改革セミナー
～社員の幸せと会社の繁栄を両立させる仕組みを作る～」
大阪開催 11月22日(水)13:00～17:00
★「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」
東京開催 2018年1月25日（木）～1月26日（金）
大阪開催 2018年4月17日（火）～4月18日（水）
建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです
★建設業 内定者セミナー ～現場で働く不安を”楽しみ”に変える～
名古屋開催2018年2月22日（木） 10：00～16：00
大阪開催 2018年2月16日（金） 10：00～16：00
東京開催 2018年2月26日（月） 10：00～16：00
内定者が建設会社で働く心構えと建設業の概要を理解し、
スムーズに、安心して入社できるようにすることを目的としたセミナーです！
https://hata-web.com/wp/?p=9221&type=seminer
★建設業 新入社員を迎える上司セミナー ～こうすれば新入社員が定着する～
名古屋開催 2018年3月22日（木） 10：00～17：00
大阪開催 2018年3月23日（金） 10：00～17：00
東京開催 2018年3月20日（火） 10：00～17：00
「新入社員が定着しない」「久しぶりに新入社員を採用した」
「育て方や接し方がわからない」・・・等のお悩みを持つ
新入社員の上司となる方のためのセミナーです。
★建設業の新入社員育成2ヶ月コース
名古屋開催 2018年4月3日(火)～11月20日(金)
大阪開催 2018年4月9日(月)～11月22日(木)
東京開催 2018年4月5日(木)～11月21日(水)
新入社員が早い段階で建設業に慣れ
即戦力に育てるセミナーです。
■建設業経営者向け講演会（名古屋開催）
建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。
★2017年12月例会 12月8日(金)
「人にやさしい建設会社とは」
法政大学教授 坂本光司先生
http://kk-c.net/kkc201712/
★2018年2月例会 2018年2月23日(金)
「不思議な会社に不思議なんてない」
島根電工 社長 荒木 恭司様
★2018年4月例会 2018年4月13日(金)
「人を動かすリーダーシップ論」
福島正伸様
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【編集後記】
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1000号メルマガに対して
100件近く、お祝いのメール返信をいただきました。
とてもうれしく、期待の大きさを感じました。
今後も続けるモチベーションになりました。
10000号目指してがんばります。
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【無料ノウハウ集提供中】
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無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
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