【がんばれ建設】NO 1008【建設技術】「橋の修繕費用、今後50年で27兆円」
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2017年12月7日
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ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「コンクリート診断技術を高める」
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技術提案セミナーを東京、大阪、名古屋にて開催します
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2日間で徹底的に提案力、文章力を高めることができます。
提案三昧の2日間で、「技術力で勝つ」力を蓄えてください。
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少人数制のため、あなたに合わせた講座運営で確実に
提案力、文章力を高めることができます。
技術提案書作成に慣れている中上級者はもちろん、
これから取り組もうとしている方でも大丈夫です。
対象者 建設会社、建設コンサルタント会社の
技術提案作成実務者
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東京開催 2018年1月25日（木）～1月26日（金）
大阪開催 2018年4月17日（火）～4月18日（水）
名古屋開催 2018年7月4日（水）～7月5日（木）
2018年10月4日（木）～10月5日（金）
では本日のメインコンテンツです。
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「橋の修繕費用、今後50年で27兆円」
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地方自治体や道路公社が管理する道路橋老朽化に伴い
架け替えを含めた修繕費用が、
今後50年間で約27兆円に上るとの推計結果を、
筑波大や高知工科大などの研究グループがまとめました。
国土交通省やネクスコが管理する橋梁を含めれば
さらに多くの金額が必要になります。
試算の対象は、2014年度時点で都道府県と市区町村、
道路公社が管理していた約64万カ所の道路橋です。
修繕費の内訳は、政令市を除く市区町村が13兆4千億円で、
都道府県が9兆9千億円、政令市が2兆6千億円、
各地の道路公社が1兆4千億円でした。
一方、目視による定期点検に加え、コンクリートの亀裂や
鉄筋のさび付きを防ぐといった予防保全対策を実施した場合は、
修繕費は約半分程度の15兆円に圧縮できるとしました。
今後ますます、コンクリート診断技術が必要になります。
「コンクリート診断士」資格は、施工管理技術者にとって
必須の資格になるでしょう。
ひび割れの状態を見て、乾燥ひび割れ、温度ひび割れ
アルカリシリカ反応、凍害等の原因を把握し
その原因を除去するような補修方法を採用しなければなりません。
コンクリート技士や主任技士では、新設コンクリート工事は
対応できても、維持修繕工事では十分ではありません。
土木も建築も、今後ますます必要となる
コンクリート補修技術を身につけましょう。
ちなみにハタ コンサルタント株式会社では
コンクリート工学実践セミナーを以下のように開催します
新設構造物に加えて既設構造物の維持管理技術も
対象としています
ぜひご参加ください
詳しくはこちらです
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名古屋開催 2018年3月22日（木） 10：00～17：00
大阪開催 2018年3月23日（金） 10：00～17：00
東京開催 2018年3月20日（火） 10：00～17：00
「新入社員が定着しない」「久しぶりに新入社員を採用した」
「育て方や接し方がわからない」・・・等のお悩みを持つ
新入社員の上司となる方のためのセミナーです。
★建設業の新入社員育成2ヶ月コース
名古屋開催 2018年4月3日(火)～11月20日(金)
大阪開催 2018年4月9日(月)～11月22日(木)
東京開催 2018年4月5日(木)～11月21日(水)
新入社員が早い段階で建設業に慣れ
即戦力に育てるセミナーです。
■建設業経営者向け講演会（名古屋開催）
建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。
★2017年12月例会 12月8日(金)
「人にやさしい建設会社とは」
法政大学教授 坂本光司先生
http://kk-c.net/kkc201712/
★2018年2月例会 2018年2月23日(金)
「不思議な会社に不思議なんてない」
島根電工 社長 荒木 恭司様
http://kk-c.net/kkc201802/
★2018年4月例会 2018年4月13日(金)
「人を動かすリーダーシップ論」
福島正伸様
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【編集後記】
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先日、中学校2年生に「建設業とは」と題して
45分間の授業を行いました。
その日は、中学生が様々な職業講話を聞いて
将来の進路決定に生かす目的で、10名の社会人講師がいました。
めっき工事業
電気通信業
美容業
エステシャン
うどん店
銀行
客室乗務員
ウェディングプランナー
印刷業
そして建設業
です
中学生がそれぞれ希望する職業の話しを2つ選んで
受講するという形でした。
1番人気は「うどん店」でした。
私が担当する建設業には60名参加し
58名が男性、2名が女性でした。
女性人気も得るため、今後もがんばります！
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【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
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●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
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