建設会社のお困りごと支援 ハタ コンサルタント株式会社

社長ブログ

【がんばれ建設】NO 1037【最新技術】「進化し続ける建築物評価の「物差し」」

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ がんばれ建設 ~建設業専門の業績アップの秘策~ 作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年1月31日 本メールマガジンの登録解除はこちらから。 https://f.msgs.jp/webapp/form/15463_tww_5/index.do?s=175 お世話になっている皆様。 いつもありがとうございます。 ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生(ふるはたたつお)です。 ************************************************** 今日の一言 「建物のパフォーマンスと環境負荷が鍵」 ************************************************** 【技術提案キャンペーン】 2/2(金)までの間 技術提案セールを実施しています。 技術提案書籍、DVDなど 対象商品3点が入った「技術提案パーフェクトセット」 は20%OFFです! いずれの商品も大人気商品で これを観て受注に結びついたという喜びの声を聞いています。 技術提案、施工計画書作成で、高評価を得たい方は ぜひ下記をご覧下さい https://f.msgs.jp/webapp/form/15463_tww_74/index.do *************************** 書籍「技術者の品格 其の三」1,080円 「自分は技術者に向いているのだろうか」 「最近やる気がでないが、どうすれば心熱くがんばれるのだろうか」 そんな若い技術者の不安を解消するのが 書籍「技術者の品格」シリーズです。 読者の皆さんの熱いご要望にお応えして この度発刊するシリーズ三作目は、 特に「心熱き技術者」になるためのコツが満載です。 新入社員研修の教材として、多くの建設会社に採用されています。 若手技術社員はもちろん、すべての技術者の心に 灯をつけるために、ご活用下さい。 主な内容 第一章 品格を持った生き方とは 第二章 一流技術者の仕事術 第三章 現場のコミュニケーション技術 第四章 心熱き人とは 第五章 技術力を極める http://hata.re-tra.com/syoseki/index.html#s-6-2 では本日のメインコンテンツです。 ************************************************* 「進化し続ける建築物評価の「物差し」」 ★建設業の新入社員育成2ヶ月コース 名古屋開催 4月3日(火)~11月20日(金) 大阪開催 4月9日(月)~11月22日(木) 東京開催 4月5日(木)~11月21日(水) 新入社員が早い段階で建設業に慣れ 即戦力に育てるセミナーです。 http://hata.re-tra.com/wp/?p=287&type=seminer ************************************************** CASBEE(建築環境総合性能評価システム)という、 建物とそれを取り巻く空間の環境性能を評価する基準があります。 開発から15年余り、現在も進化するこの「物差し」は、 新たな建築物、環境空間を生み出す際の 重要な指針になっています。 CASBEEは、2001年に国土交通省の支援もと、 建築環境・省エネルギー機構(IBEC)内の委員会で 開発が始まりました。 建築物及びその周辺環境の環境性能を評価し、 格付けする手法です。 評価項目は建物の室内環境、景観への配慮などの環境品質と、 省エネをはじめとする環境負荷低減効果に大別され、 五段階で評価されます。 建築、戸建、不動産、街区、学校、インテリアスペースなど 多岐にわたるマニュアルが存在します。 そのうち四分野については認証制度を設置し、 これを取得した物件には認証マークが付与されます。 PRや宣伝活動に活用が許されるとともに、 住宅ローンの優遇措置などの根拠にもなっています。 「地球環境問題が顕在化し、20年、30年と省エネルギーが叫ばれる中、 ビルを建てる側としてどう対処すべきか」 CASBEEは建物をパフォーマンスと環境負荷の両面から 測る物差しと言えます。 例えば快適性を優先するならば室温は24度が理想だが、 省エネの観点に照らして環境配慮建築と認定できるかどうか。 双方のバランスを考慮して評価するシステムがCASBEEです。 しかし、その時々によって基準は変化します。 快適性や環境価値は時代を経るごとに少しずつ変位します。 建築基準など法規の改正もあります。 その時代のスタンダードを明確にするために マニュアルは二年に一度更新されています。 参考文献:ACE 2017.7月号 ************【現在募集中の建設セミナー情報】**************** ★建設技術者・技能者 人材採用、定着、育成、ISO無料説明会 東京開催  3月15日(木) 名古屋開催 2月13日(火)、3月12日(月) 大阪開催 3月13日(火) いずれも19:00~21:00 http://hata.re-tra.com/wp/?p=1624&type=seminer ★建設業 内定者セミナー ~現場で働く不安を”楽しみ”に変える~ 東京開催 2月26日(月) 10:00~16:00 名古屋開催 2月22日(木) 10:00~16:00 大阪開催 2月16日(金) 10:00~16:00 内定者が建設会社で働く心構えと建設業の概要を理解し、 スムーズに、安心して入社できるようにすることを目的としたセミナーです! http://hata.re-tra.com/wp/?p=9221&type=seminer ★ISO 9001/14001 品質、環境マニュアル作成セミナー 本講座だけで、ISO2015年改定はバッチリです 開催日程  1日目:9001  2日目:14001 (どちらか片方だけの受講でもOKです) 名古屋開催 2月15日(木)、16日(金) 9:30~17:00 3月27日(火)、28日(水) 9:30~17:00 6月5日 (火)、6日 (水) 9:30~17:00 http://hata.re-tra.com/wp/?p=9346&type=seminer ★建設業 新入社員を迎える先輩社員、上司セミナー ~こうすれば新入社員が定着する~ 東京開催 3月20日(火) 10:00~17:00 名古屋開催 3月22日(木) 10:00~17:00 大阪開催 3月23日(金) 10:00~17:00 「新入社員が定着しない」「久しぶりに新入社員を採用した」 「育て方や接し方がわからない」・・・等のお悩みを持つ 新入社員の上司となる方のためのセミナーです。 http://hata.re-tra.com/wp/?p=9307&type=seminer ★建設業の新入社員育成2ヶ月コース 名古屋開催 4月3日(火)~11月20日(金) 大阪開催 4月9日(月)~11月22日(木) 東京開催 4月5日(木)~11月21日(水) 新入社員が早い段階で建設業に慣れ 即戦力に育てるセミナーです。 http://hata.re-tra.com/wp/?p=287&type=seminer ★若手施工管理者育成3ヶ月コース 東京開催 5月14日(月)~7月19日(木) 名古屋開催 5月8日(火)~7月11日(水) 大阪開催 5月17日(木)~7月25日(水) 受け身から主体的に仕事ができるようになること 早期に1級施工管理技士に合格するようになる習慣を 身につけるセミナーです http://hata.re-tra.com/wp/?p=5727&type=seminer ★「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」 大阪開催 4月17日(火)~4月18日(水) 名古屋開催 7月4日(水)~7月5日(木)       10月4日(木)~10月5日(金) 建設業、建設コンサルタント業に向けた 技術提案で高い評価を得るためのセミナーです http://hata.re-tra.com/wp/?p=2566&type=seminer ■建設業経営者向け講演会(名古屋開催) 建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。 興味ある方はお問い合せください。 ★2018年2月例会 2月23日(金) 「不思議な会社に不思議なんてない」 島根電工 社長 荒木 恭司様
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2018年2月例会
★2018年4月例会 4月13日(金) 「人を動かすリーダーシップ論」 福島正伸様 ************************************************* 【編集後記】 ************************************************* インフルエンザ予防のためには 手洗いが大切。とのことで 毎日5~6回手洗いをしています。 すると手がガサガサに。。。 女性社員さんに相談すると 「『ロコベース』がいいです」とのこと。 早速購入しました。 長時間しっとり感が持続して かさかさ痛みがやわらぎました。 少々お高い(1800円)ですが 寒い現場で手が痛む皆さんに、お勧めです。 ____________________ 【無料ノウハウ集提供中】 本メルマガ読者に限定で、建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。 無料ノウハウ集の目次です ●人材育成手法 【新入社員育成の秘訣】 【若手社員育成の秘訣】 【現場代理人育成の秘訣】 【工事部長・課長育成の秘訣】 ●業績アップ手法 【効果的な新卒採用の方法】 【工事成績評定で80点を取る方法】 【技術提案で高い評価を得る方法】 【原価低減5つのポイント】 【建設業の業績倍増戦略】 【儲かるISOの構築方法】 【WEBを活用して業績向上】 【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】 ●仕事の質を上げる方法 【朝礼でうまく発言するコツ】 【現場代理人に必要な雑談力】 下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら 「hatacon」 と入力してください。 http://hata.re-tra.com/know-how/ ●メルマガ「がんばれ建設」バックナンバーはこちら http://hata.re-tra.com/wp/?type=blog ●YouTube番組「Hata Channel」はこちら http://www.youtube.com/user/hatacon919 ●降籏 達生のプロフィールはこちら http://hata.re-tra.com/company/staff_furuhata.html ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生 【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル 【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406 【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689 【ホームページ】http://hata.re-tra.com/ 【作者に直接メールする】furuhata@hata.re-tra.com ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

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