【がんばれ建設】NO 1057【組織管理】「働き方改革とは生産性向上改革」

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ がんばれ建設 ～建設業専門の業績アップの秘策～ 作者；ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年3月1日 本メールマガジンの登録解除はこちらから。 https://f.msgs.jp/webapp/form/15463_tww_5/index.do?s=175 お世話になっている皆様。 いつもありがとうございます。 ハタ コンサルタント株式会社　降籏達生（ふるはたたつお）です。 ************************************************** 今日の一言 「イヤイヤ派をなくそう」 ************************************************** 新入社員を迎える先輩社員、上司のためのDVD 先行予約キャンペーンです。 3/4（日）までのご予約で20％OFF！ http://hata.re-tra.com/wp/?p=10108 ************************************************* 入社して2～7年程度たった方を対象にしたセミナーを 東京、名古屋、大阪にて開催します 受け身から主体的に仕事ができるようになること、 そして、早期に1級施工管理技士に合格するようになる習慣を 身につけるセミナーです 定着率を上げるためにも、体系だった研修を 受講させることが有効です 「若手施工管理者育成3ヶ月コース」 東京開催 5月14日(月)～7月19日(木) 名古屋開催 5月8日(火)～7月11日(水) 大阪開催 5月17日(木)～7月25日(水) 詳しくはこちらです http://hata.re-tra.com/wp/?p=5727&type=seminer では本日のメインコンテンツです。 ************************************************* 「働き方改革とは生産性向上改革」 ************************************************** 次の質問に「はい」「いいえ」で答えてください。 ・私は仕事をする上で、自分の最も得意なことを行う機会が毎日ある。 ・職場で自分の意見が考慮されていると感じる。 ・最近1週間で自分の仕事が褒められたり、認められたりしたことがある。 ・職場に親友がいる。 ・過去1年の間に仕事を通じて学び、成長する機会を持った。 これらの質問は米調査会社のギャラップが仕事への 熱意を調べるために実施している アンケートの一部です。 「はい」が多い人や職場ほどモチベーションが高く、 主体的に仕事に取り組んでいます。 逆に5つ全て「いいえ」の人は、転職を考えたほうが いいかもしれません。 逆に会社側としては、これら5つの条件を満たすような 社風を作る必要があるのです。 こんなデータもあります。 近畿大学の松山一紀教授の最近の調査では、会社員1千人のうち 「この会社でずっと働き続けたい」という積極的終身雇用派が 25%だったのに対し、 「変わりたいと思うことはあるが、このまま続けることになるだろう」 という消極派（イヤイヤ派）が40%とそれを上回った。 つまり、社員が会社を辞めないことと、彼らが生き生きと仕事を しているかはまた別の話です。 このような状態ですと、生産性は低くなるでしょう。 現在働き方改革と称して、いかに残業を減らし 休日を増やすかという議論がされています。 しかし大切なことは、生産性を上げ、短い時間で 成果を上げるような取組みです。 ぜひとも5つの質問すべてに「はい」と言えるような 会社や現場作りをしたいものです。 日本経済新聞　18年1月28日記事を 参考にしました。 ******************************************************** 現在内定者、新入社員育成応援キャンペーンを開催しています。 内定者、新入社員研修のための商品が 以下のように割り引き価格で販売します 書籍、DVD購入10％OFF、３点以上20％OFF、全商品セット50％OFF 詳しくは以下にてご覧下さい https://f.msgs.jp/webapp/form/15463_tww_69/index.do ***********【現在募集中の建設セミナー情報】**************** ★建設技術者・技能者　人材採用、定着、育成、ISO無料説明会 東京開催　 3月15日（木） 名古屋開催　3月12日（月） 大阪開催 3月13日（火） いずれも19：00～21：00 http://hata.re-tra.com/wp/?p=1624&type=seminer ★ISO 9001/14001　品質、環境マニュアル作成セミナー 本講座だけで、ISO2015年改定はバッチリです 開催日程　　1日目：9001　 2日目：14001 （どちらか片方だけの受講でもOKです) 名古屋開催 3月27日（火）、28日（水）　9：30～17：00 6月5日 （火）、6日 （水） 9：30～17：00 http://hata.re-tra.com/wp/?p=9346&type=seminer ★「ISOは経営をダメにする ～ISOの本質を理解する～」 講師 DASジャパン株式会社 代表取締役　萩原　睦幸　氏 2018年3月17日（土）　9：00～12：00 名古屋開催 http://hata.re-tra.com/wp/?p=10041 ★建設業 新入社員を迎える先輩社員、上司セミナー ～こうすれば新入社員が定着する～ 東京開催 3月20日（火）　10：00～17：00 名古屋開催　3月22日（木）　10：00～17：00 大阪開催 3月23日（金）　10：00～17：00 「新入社員が定着しない」「久しぶりに新入社員を採用した」 「育て方や接し方がわからない」・・・等のお悩みを持つ 新入社員の上司となる方のためのセミナーです。 http://hata.re-tra.com/wp/?p=9307&type=seminer ★建設業の新入社員育成2ヶ月コース 名古屋開催　4月3日(火)～11月20日(金) 大阪開催 4月9日(月)～11月22日(木) 東京開催 4月5日(木)～11月21日(水) 新入社員が早い段階で建設業に慣れ 即戦力に育てるセミナーです。 http://hata.re-tra.com/wp/?p=287&type=seminer ★若手施工管理者育成3ヶ月コース 東京開催 5月14日(月)～7月19日(木) 名古屋開催 5月8日(火)～7月11日(水) 大阪開催 5月17日(木)～7月25日(水) 受け身から主体的に仕事ができるようになること 早期に1級施工管理技士に合格するようになる習慣を 身につけるセミナーです http://hata.re-tra.com/wp/?p=5727&type=seminer ★「技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース」 大阪開催 4月17日（火）～4月18日（水） 名古屋開催　7月4日（水）～7月5日（木） 　　　　　　10月4日（木）～10月5日（金） 建設業、建設コンサルタント業に向けた 技術提案で高い評価を得るためのセミナーです http://hata.re-tra.com/wp/?p=2566&type=seminer ★現場代理人育成6ヶ月コース 2018年6月9日(土)～（月1回土曜日開催） 名古屋開催 現場経験10年以上の現場代理人が ワンランク上の技術者に育つためのコース http://hata.re-tra.com/wp/?p=319&type=seminer ★工事部課長育成3ヶ月コース 日本で唯一の建設業工事部課長を育成する研修です。 http://hata.re-tra.com/wp/?p=2166&type=seminer ■建設業経営者向け講演会（名古屋開催） 建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。 興味ある方はお問い合せください。 ★4月例会　4月13日(金) 「今求められているのは　人をやる気にさせるリーダー」 講演　アントレプレナーセンター　代表　福島正伸様

NPO法人建設経営者倶楽部KKC　2018年4月例会

★6月例会　6月19日(火) 「建設業経営者のための、いざというときの話し方講座」 講演　菱田さつき様 ************************************************* 【編集後記】 ************************************************* 今日から3月。 暖かくなってきました。 工事現場ではいよいよ追い込みという方も多いことでしょう。 「無事故の年度末」 を祈っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【無料ノウハウ集提供中】 本メルマガ読者に限定で、建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。 無料ノウハウ集の目次です ●人材育成手法 【新入社員育成の秘訣】 【若手社員育成の秘訣】 【現場代理人育成の秘訣】 【工事部長・課長育成の秘訣】 ●業績アップ手法 【効果的な新卒採用の方法】 【工事成績評定で80点を取る方法】 【技術提案で高い評価を得る方法】 【原価低減5つのポイント】 【建設業の業績倍増戦略】 【儲かるISOの構築方法】 【WEBを活用して業績向上】 【建設業のISO9001,14001　2015年改訂】 ●仕事の質を上げる方法 【朝礼でうまく発言するコツ】 【現場代理人に必要な雑談力】 下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら 「hatacon」 と入力してください。 http://hata.re-tra.com/know-how/ ●メルマガ「がんばれ建設」バックナンバーはこちら http://hata.re-tra.com/wp/?type=blog ●YouTube番組「Hata Channel」はこちら http://www.youtube.com/user/hatacon919 ●降籏　達生のプロフィールはこちら http://hata.re-tra.com/company/staff_furuhata.html ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【発行】ハタ コンサルタント株式会社　代表取締役　降籏　達生 【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28　名古屋第2埼玉ビル 【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号　タウンハイツ銀座406 【電話】052-533-9688　【FAX】052-533-9689 【ホームページ】http://hata.re-tra.com/ 【作者に直接メールする】furuhata@hata.re-tra.com ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■