社長ブログ

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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年3月1日

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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社　降籏達生（ふるはたたつお）です。

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今日の一言
「イヤイヤ派をなくそう」
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では本日のメインコンテンツです。

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「働き方改革とは生産性向上改革」
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次の質問に「はい」「いいえ」で答えてください。

・私は仕事をする上で、自分の最も得意なことを行う機会が毎日ある。
・職場で自分の意見が考慮されていると感じる。
・最近1週間で自分の仕事が褒められたり、認められたりしたことがある。
・職場に親友がいる。
・過去1年の間に仕事を通じて学び、成長する機会を持った。

これらの質問は米調査会社のギャラップが仕事への
熱意を調べるために実施している
アンケートの一部です。

「はい」が多い人や職場ほどモチベーションが高く、
主体的に仕事に取り組んでいます。
逆に5つ全て「いいえ」の人は、転職を考えたほうが
いいかもしれません。

逆に会社側としては、これら5つの条件を満たすような
社風を作る必要があるのです。

こんなデータもあります。
近畿大学の松山一紀教授の最近の調査では、会社員1千人のうち
「この会社でずっと働き続けたい」という積極的終身雇用派が
25%だったのに対し、
「変わりたいと思うことはあるが、このまま続けることになるだろう」
という消極派（イヤイヤ派）が40%とそれを上回った。

つまり、社員が会社を辞めないことと、彼らが生き生きと仕事を
しているかはまた別の話です。
このような状態ですと、生産性は低くなるでしょう。

現在働き方改革と称して、いかに残業を減らし
休日を増やすかという議論がされています。
しかし大切なことは、生産性を上げ、短い時間で
成果を上げるような取組みです。

ぜひとも5つの質問すべてに「はい」と言えるような
会社や現場作りをしたいものです。

日本経済新聞　18年1月28日記事を
参考にしました。

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名古屋開催　3月12日（月）
大阪開催 3月13日（火）
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開催日程　　1日目：9001　 2日目：14001
（どちらか片方だけの受講でもOKです)

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2015年版 建設業 ISO 9001/14001　品質、環境マニュアル作成セミナー

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講師
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代表取締役　萩原　睦幸　氏
2018年3月17日（土）　9：00～12：00
名古屋開催

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名古屋開催　3月22日（木）　10：00～17：00
大阪開催 3月23日（金）　10：00～17：00

「新入社員が定着しない」「久しぶりに新入社員を採用した」
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新入社員の上司となる方のためのセミナーです。

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東京開催 5月14日(月)～7月19日(木)
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★「技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース」

大阪開催 4月17日（火）～4月18日（水）
名古屋開催　7月4日（水）～7月5日（木）
　　　　　　10月4日（木）～10月5日（金）

建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです

技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース

★現場代理人育成6ヶ月コース
2018年6月9日(土)～（月1回土曜日開催）
名古屋開催

現場経験10年以上の現場代理人が
ワンランク上の技術者に育つためのコース

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★工事部課長育成3ヶ月コース

日本で唯一の建設業工事部課長を育成する研修です。

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■建設業経営者向け講演会（名古屋開催）

建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。

★4月例会　4月13日(金)
「今求められているのは　人をやる気にさせるリーダー」
講演　アントレプレナーセンター　代表　福島正伸様

NPO法人建設経営者倶楽部KKC　2018年4月例会

★6月例会　6月19日(火)
「建設業経営者のための、いざというときの話し方講座」
講演　菱田さつき様

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【編集後記】
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今日から3月。
暖かくなってきました。

工事現場ではいよいよ追い込みという方も多いことでしょう。
「無事故の年度末」
を祈っています。
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