社長ブログ

【がんばれ建設】NO 1094【建設技術】「一瞬で心が通う「言葉がけ」」

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
がんばれ建設
~建設業専門の業績アップの秘策~
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年4月25日

本メールマガジンの登録解除はこちらから。
https://f.msgs.jp/webapp/form/15463_tww_5/index.do?s=175

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生(ふるはたたつお)です。

**************************************************
今日の一言
「お手伝いさせてくださいね」
**************************************************

★工事部課長育成3ヶ月コース

優秀な現場代理人はその後工事課長や工事部長になります。
一方現場代理人と工事部課長はその仕事も
役割も異なります。

工事部課長、もしくはその候補者が
組織管理者として行うべきことを学ばなければ
企業の成長はありません。

本セミナーでは組織管理者として必要な
人材育成能力、人事評価能力、経営計画作成能力を
磨きます。

工事部課長育成3か月コース【2019年度】

********************************************************
現在内定者、新入社員育成応援キャンペーンを4月28日(土)まで
開催しています。

内定者、新入社員研修のための商品が
以下のように割り引き価格で販売します

書籍、DVD購入10%OFF、3点以上20%OFF、全商品セット50%OFF

詳しくは以下にてご覧下さい

https://f.msgs.jp/webapp/form/15463_tww_69/index.do

では本日のメインコンテンツです。
*************************************************
「一瞬で心が通う「言葉がけ」」
*************************************************

私は研修などで、建設技術者に必要な資質に
「仁義礼智忠信孝悌」が大切だ、と話します。

仁とは思いやりのこと。反対は自分勝手。
義とは正しいこと。反対はうそや偽り。
礼とは感謝の気持ち。反対は当たり前だと思うこと。
智とは学び続けていること。反対は成長がないこと。
忠とは努力すること。反対はあきらめること。
信とは約束を守ること。反対は決めたことをやらないこと
孝とは目上の人に対する対応。
悌とは目下の人に対する対応。

それぞれもっと深い意味がありますが、簡略化して
解説すると上記のようです。

本日はそのうち「仁」のお話し。

前リッツ・カールトン日本支社長、高野登氏が
その著『リッツ・カールトン 一瞬で心が通う「言葉がけ」の習慣』
にて書かれていることを抜粋します。

=============================
それはリッツ・カールトン東京の開業準備で、
忙しく都内を動き回っていたある日のことです。
六本木駅に地下鉄が止まると、すらりとした、
髪の毛の長い女性が乗り込んできました。
仕事柄、多くの人たちを見てきていますから、姿勢や歩き方、
お化粧などから、ひと目でモデルさんだなとわかりました。
混んでいる車内で、ちょうど私と並ぶかたちで優先席の前の
吊り革につかまりました。

地下鉄が走りだしてしばらくすると、その彼女が腰をかがめて、
前の席に座っている年配の女性の耳元でなにやら
囁(ささや)いたのです。
おや、知り合いに気がついたのかな、などと想像して
見ていたのですが、どうも様子が違うのです。
その年配の女性は、はっとした表情で、片手で膝の上の
荷物を押さえながら、もう一方の手でブラウスの前に手をかけました。
そこでようやく私も気がつきました。
女性のブラウスのボタンがいくつか外れていて、
上から見ると下着が見えてしまっていたのです。
それをそっと伝えたのでしょう。

懸命にボタンをかけようとするのですが、
なかながとめることができません。
どうやら手が少し不自由だったのですね。
なんだかこちらまで焦ってきます。

とその時、その女性が再びかがみこんで、小さな声で
「お手伝いさせてくださいね」と囁き、にっこりと微笑みながら、
あっという間にブラウスのボタンを、鮮やかな手つきでとめてしまったのです。
あまりに意外なことに、あっけにとられていた女性。
でもその顔にはすぐに笑顔が浮かびました。
親切が本当に嬉しかったのでしょうね。

「参った!」。
思わず私は心の中で拍手をしていました。
さすがは早変わりや着替えに慣れているモデルさん。
それにしてもなんという自然体でしょうか。

次の駅で、会釈をして颯爽(さっそう)と降りていく
彼女の背中に向かって、年配の女性は何度も何度も
頭を下げていらっしゃいました。
混みあった東京の地下鉄の車内。
まるで無縁社会や孤独社会をそのまま表しているような、
無機質ないつもの通勤時間帯。
でもその時、その一角だけは、確かにあたたかな空気に
包まれていたような気がしたものです。

人は誰だって、社会の役に立ちたい、人のためになることを
したいと思っているものです。
「人の気持ちを考えて行動する」という感性、
そのためのアンテナとレーダーの感度が、少し弱く
なったかなと感じられたら、一度立ち止まって
磨き直してみてはいかがでしょうか。
そのためのヒントは仕事の中にたくさんあります。
おおよそプロと呼ばれるような方は、アンテナと
レーダーを磨き続けている方が多いように思います。
日々習慣づけて磨くことで、あなたも大きな飛躍を遂げることでしょう。

あのアブラハム・リンカーンもこう言っています。
「もし木を切り倒すのに6時間を与えられたとしたら、
私は最初の4時間を、斧を研くのに費やすだろう」
============================

すてきな光景ですね。
あきらかに困っている人には迷わず声をかけられます。
しかしその判断がつきにくい場合
声をかけるべきかどうかを迷ってしまいます。

工事現場でも同じことが起きます。
明らかに困っている職人や部下には声をかけるでしょう。
しかし、困っているかどうかわからない人、
いやとても順調に仕事をしているように見えて
実は困っていたり、悩んでいたり、うまくいっていなかったり
するものです
そんな時に一声かけられる施工管理技術者になりたいものです。

***********【現在募集中の建設セミナー情報】****************

★建設技術者、技能者キャリアアップシステム 無料提供中

建設技術者を効果的に育成するための
キャリアップシステムを
本メールマガジンの読者に無料配付いたします。
興味がある方は、まずは以下をご覧下さい

https://hata-web.com/wp/?p=10113

★若手施工管理者育成3ヶ月コース

東京開催 5月14日(月)~7月19日(木)
名古屋開催 5月8日(火)~7月11日(水)
大阪開催 5月17日(木)~7月25日(水)

受け身から主体的に仕事ができるようになること
早期に1級施工管理技士に合格するようになる習慣を
身につけるセミナーです

若手施工管理技術者(入社2~7年)育成 3か月コース【2019年度】

★「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」

名古屋開催 7月4日(水)~7月5日(木)
      10月4日(木)~10月5日(金)

建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです

技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース

★現場代理人育成6ヶ月コース
2018年6月9日(土)~(月1回土曜日開催)
名古屋開催

現場経験10年以上の現場代理人が
ワンランク上の技術者に育つためのコース

https://hata-web.com/wp/?p=319&type=seminer

★工事部課長育成3ヶ月コース
2018年6月13日(水)~
名古屋開催

日本で唯一の建設業工事部課長を育成する研修です。

工事部課長育成3か月コース【2019年度】

★ISO 9001/14001 品質、環境マニュアル作成セミナー
本講座だけで、ISO2015年改定はバッチリです
開催日程  1日目:9001  2日目:14001
(どちらか片方だけの受講でもOKです)

名古屋開催
6月5日 (火)、6日 (水) 9:30~17:00

2015年版 建設業 ISO 9001/14001 品質、環境マニュアル作成セミナー

★ISO推進フォーラム
質の高い教育訓練の構築方法とは
と題して講演をしていただきます

人材育成が企業発展の要 ~質の高い教育・訓練の構築~

■建設業経営者向け講演会(名古屋開催)

建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。

★6月例会 6月19日(火)
「建設業経営者のための、いざというときの話し方講座」
講演 菱田さつき様

http://kk-c.net/kkc201806/

★8月例会 8月30日(木)
講演 白駒妃登美様

http://kk-c.net/kkc201808/

*************************************************
【編集後記】
*************************************************

近年働き方改革の一環で、会議や書類のムダを省く活動が
進んでいます。
勉強会や研修をオンラインで行うことも
始まっています。
この動きについていけるよう、仕組みを作っているところです。
____________________
【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
【現場代理人に必要な雑談力】

下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
「hatacon」
と入力してください。
https://hata-web.com/know-how/

●メルマガ「がんばれ建設」バックナンバーはこちら
https://hata-web.com/wp/?type=blog

●YouTube番組「Hata Channel」はこちら
http://www.youtube.com/user/hatacon919

●降籏 達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/company/staff_furuhata.html
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406
【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■