建設会社のお困りごと支援

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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年7月5日

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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社　降籏達生（ふるはたたつお）です。

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今日の一言
「専門工事共同施工制度」
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では本日のメインコンテンツです。
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「主任技術者配置は1社だけでよくなる」
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国土交通省は、一定の工種を複数の下請け会社が手掛ける際、
上位の下請けだけに主任技術者を配置する制度を創設します。
下位の下請けで主任技術者の配置を不要にすることで、
限られた人材の効率的な活用を図ることができます。
2019年の通常国会に建設業法の改正案を提出し、
技術者の配置要件を変更する考えです。

１次下請けの下に連なる複数の２次下請けで1つのグループを
組んだり、下請け同士でＪＶを結成したりする場合に、
主任技術者の配置を1社だけに限定する
「専門工事共同施工制度（仮称）」の導入を検討しています。

現行の建設業法は、下請けの次数によらず各社が
1人ずつ主任技術者を配置することを定めています。
そのため、下請けが重層化していると、各社の
主任技術者の職務が重複する場合があります。

例えば元請会社が鉄骨組立工事を鉄骨メーカーに
材工共で発注した場合、鉄骨メーカーは
鳶工の会社に組み立て工事を外注することが多いです。
その場合、鉄骨メーカーと鳶工の会社それぞれに
主任技術者の配置が必要でした。

それが今回の改正によると、
鉄骨メーカーと鳶工の会社が1つのグループを組むか
JVを結成すると、1名の主任技術者を配置すれば良いことになります。

ただし、下請けの重層化を防ぐため、最初に設定した下請けグループや
JVに後から同じ工種の会社を加えることは認めますが、
再下請けは禁じます。
ただし、グループやJVと異なる工種の会社であれば、
さらに下請け契約を結ぶことができます。

今後の動向に注視する必要があるでしょう。

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【編集後記】
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梅雨末期の集中豪雨が起きています。
建設会社の方々は、対策に追われている人も多いことでしょう
くれぐれも無事故で国土保全に尽力、
よろしくお願いします。
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