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社長ブログ

【がんばれ建設】NO 1153【人間力】「「渋沢栄一」に学ぶ3つの要点」

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ がんばれ建設 ~建設業専門の業績アップの秘策~ 作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年8月2日 本メールマガジンの登録解除はこちらから。 https://f.msgs.jp/webapp/form/15463_tww_5/index.do?s=175 お世話になっている皆様。 いつもありがとうございます。 ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生(ふるはたたつお)です。 ************************************************** 今日の一言 「クリーンな建設業を目指す」 ************************************************** ◆若手施工管理技術者 工程・原価管理力、資格取得力 強化2日間コース 本研修では、若手施工管理技術者に必要な工程管理、 原価管理の手法を学ぶことができ、また、学習手法を 身につけることができます。 この段階で体系だった教育を受けさせることで、 仕事の面白さを感じさせ、永く働いてもらえる 職場環境を作つことができます。 東京開催 2018年9月4日(火)、5日(水) 名古屋開催 2018年9月20日(木)、21日(金) 大阪開催 2018年10月2日(火)、3日(水) http://hata.re-tra.com/wp/?p=4796&type=seminer では本日のメインコンテンツです。 ************************************************* 「「渋沢栄一」に学ぶ3つの要点」 ************************************************* 渋沢栄一は「日本資本主義の父」と呼ばれます。 渋沢は、第一国立銀行、東京ガス、王子製紙、 東京海上火災保険、帝国ホテル、秩父鉄道、キリンビールなど、 日本経済をリードする多数の企業や東京証券取引所の設立に 関わった人物です。 そのため日本における実業の基礎をつくった最大の功労者は、 渋沢といえるでしょう。 なぜ、このような活動ができたのか、3つの要点を 紹介します。 ●様々な人の意見を聞き入れ、考えを改める柔軟性があった もともと実家が農業の傍ら商売をしていたことに加え、 渋沢自身も武士、官僚、実業家と様々な職業に就きました。 そのおかげで多様な立場を理解する器量が身についていきました。 広く情報を集め、その中から一番いい選択をすることで、 何度も困難を乗り越えています。 建設業も多くの専門技術者、技能者の意見 さらには利害関係者、近隣住民の声を踏まえて 施工を進める事で、手戻りのない、品質の高い工事を することができます。 ●ヨーロッパの資本主義経済を“自らの目”で見た 渋沢は一橋慶喜に仕えた後、パリ万国博覧会の使節団の一員として 渡仏します。 そこで「信用」によってお金が回り、産業や経済が 成長していく資本主義の仕組みを知り、衝撃を受けます。 渋沢は、経済こそが近代化の基盤であると見抜いたのです。 そこで彼は、日本に資本主義や実業界を導入し 発展させることに邁進します。 渋沢は、様々な産業に、フランスで学んだ「株式会社」を 作りました。 今でいうエンジェル投資家のように、多数の株式会社の 設立に関わり、私財を投じて自らも株主となり、 自らもプレーヤーとして経営に携わりました。 その数、約500社にも及びます。 建設業も新しい技術や、成長している会社を見て そこから学び自社に落とし込むことが大切です。 今は特に、ICTやi-Constructionが日々進化しています。 自社は小規模企業なので新技術は関係ない といっていると時代の流れに置いていかれます ●「道徳」を重んじたこと 明治時代の日本は、欧米から 「商業モラルが最低クラスの国」という評判を受けていました。 渋沢は1902年に欧米を歴訪した際、イギリスの商工会議所の 会員から、「日本の商人はインチキばかりして、 まともな取引ができない」とクレームを受けました。 ショックを受けた渋沢は後に、「義利合一」や 「道徳経済合一」を熱心に唱えるようになります。 これは、もともと渋沢が日本に導入しようとしていた 資本主義が、信用をもとにして経済を回すものであったこと。 さらには「企業の目的が利潤の追求にあっても、 根底には道徳が必要であり、公共に対して責任を 持たなくてはならない」という考えによるものでした。 建設業はどちらかというとブラックなイメージをもたれがちです。 「談合」問題や、「手抜き工事」という印象を いまだに多くの方が持っています このことが人手不足の一因になっていることは 否めません。 多くの方が使う建設物の事業に携わっているからこそ よりいっそう「道徳」意識を持つべきなのでしょう 渋沢栄一のモットーとして3つの要点を 今一度かみしめたいものです。 中国古典研究家 守屋 淳さん プレジデントオンラインを一部参考にしました。 ***********【現在募集中の建設セミナー情報】**************** ★建設技術者、技能者キャリアアップシステム 無料提供中 建設技術者を効果的に育成するための キャリアップシステムを 本メールマガジンの読者に無料配付いたします。 興味がある方は、まずは以下をご覧下さい http://hata.re-tra.com/wp/?p=10113 ★建設業働き方改革セミナー 建設業に独特の働き方改革の実践事例を紹介します。 8月8日(水)東京開催 8月9日(木)名古屋開催 8月10日(金)大阪開催 http://hata.re-tra.com/wp/?p=8912&type=seminer ★新入社員から現場代理人、工事部課長まで 2日間で鍛えます。 ◆新入社員 工程・原価・品質管理基礎 強化2日間コース 東京開催 2018年10月16日(火)~17日(水) 名古屋開催 2018年8月28日(火)~29日(水) 大阪開催 2018年7月31日(火)~8月1日(水) http://hata.re-tra.com/wp/?p=10212&type=seminer ◆若手施工管理技術者 工程・原価管理力、資格取得力 強化2日間コース 東京開催 2018年9月4日(火)、5日(水) 名古屋開催 2018年9月20日(木)、21日(金) 大阪開催 2018年10月2日(火)、3日(水) http://hata.re-tra.com/wp/?p=4796&type=seminer ◆現場代理人 原価低減力・交渉力強化2日間コース 東京開催 2018年10月2日(火)~3日(水) 名古屋開催 2018年10月24日(水)~25日(木) 大阪開催 2018年10月15日(月)~16日(火) http://hata.re-tra.com/wp/?p=3425&type=seminer ◆工事部課長 組織管理力・人材育成力強化2日間コース 東京開催 2018年11月6日(火)~7日(水) 名古屋開催 2018年11月8日(木)~9日(金) 大阪開催 2018年11月27日(火)~28日(水) http://hata.re-tra.com/wp/?p=2983&type=seminer ◆ 専門工事会社現場管理者、職長 原価・工程管理、コミュニケーション力 強化コース  東京開催 2018年11月14日(水) 9:30~17:00 名古屋開催 2018年11月15日(木) 9:30~17:00 大阪開催 2018年11月21日(水) 9:30~17:00 http://hata.re-tra.com/wp/?p=10221&type=seminer ★「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」 名古屋開催 10月4日(木)~10月5日(金) 建設業、建設コンサルタント業に向けた 技術提案で高い評価を得るためのセミナーです http://hata.re-tra.com/wp/?p=2566&type=seminer ★ISO推進フォーラム 売れるホームページ運営のための、 絶対に必要な基礎知識講座 http://hata.re-tra.com/wp/?p=10533 ■建設業経営者向け講演会(名古屋開催) 建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。 興味ある方はお問い合せください。 ★8月例会 8月30日(木) 講演 白駒妃登美様 博多の歴女の登壇です。
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2018年8月例会
★10月例会 10月23日(火) 講演 佐藤義典様 「建設業の『売れる会社のすごい仕組み』」 ★12月例会 12月4日(火) 講演 平林良人様 「リスクマネジメントで建設業の品質、安全を守る」 ************************************************* 【編集後記】 ************************************************* 昨日よりインターン生がハタ コンサルタント株式会社にて 実習をしています。 高校1年生の女性で建築の仕事をしたいとのことです。 数年後、現場で活躍してくれることを祈っています。 ____________________ 【無料ノウハウ集提供中】本メルマガ読者に限定で、 建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。 無料ノウハウ集の目次です ●人材育成手法 【新入社員育成の秘訣】 【若手社員育成の秘訣】 【現場代理人育成の秘訣】 【工事部長・課長育成の秘訣】 ●業績アップ手法 【効果的な新卒採用の方法】 【工事成績評定で80点を取る方法】 【技術提案で高い評価を得る方法】 【原価低減5つのポイント】 【建設業の業績倍増戦略】 【儲かるISOの構築方法】 【WEBを活用して業績向上】 【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】 ●仕事の質を上げる方法 【朝礼でうまく発言するコツ】 【現場代理人に必要な雑談力】 下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら 「hatacon」 と入力してください。 http://hata.re-tra.com/know-how/ ●メルマガ「がんばれ建設」バックナンバーはこちら http://hata.re-tra.com/wp/?type=blog ●YouTube番組「Hata Channel」はこちら http://www.youtube.com/user/hatacon919 ●降籏 達生のプロフィールはこちら http://hata.re-tra.com/company/staff_furuhata.html ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生 【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル 【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406 【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689 【ホームページ】http://hata.re-tra.com/ 【作者に直接メールする】furuhata@hata.re-tra.com ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

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