【がんばれ建設】NO 1188【建設技術】「プラスマイナス20歳の師を持て」
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年10月1日
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今日の一言
「同世代と群れない」
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では本日のメインコンテンツです。
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「プラスマイナス20歳の師を持て」
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伊勢神宮の式年遷宮は20年に一度です。
これが1200年の間、途絶えることなく続いているのです。
「20年に一度」には意味があります。
間が、20年以上だと、職人の技術が途絶えてしまう
可能性があり、20年以下だと次の世代が育っていないからです。
20代、40代、60代と三世代が同時に仕事をすれば、
技術は途絶えることはない、ということです。
つまりプラスマイナス20歳の師と
交流を持つことで技術を伝承できるし
自分自身成長することができます。
プラス20歳の師とつきあうことで成長することは
当然のこととして
マイナス20歳の師を持つことがとりわけ昨今は重要です。
ITの進化により、仕事の仕方が変わってきています。
当たり前のようにパソコンやスマホを操作する
世代の人たちと接することで最新のものの見方、考え方を
知ることができるのです。
直接体験することには限度があります。
そこで、年長者や年少者の経験談を聞き、それを
疑似体験して自分のものにしていける者は強いのです。
大切なのは上司や年上らしく振る舞うことではなく、
理解し合える仲間として受け入れてもらうことです。
そうでないと有益な情報は得られません。
私が建設会社にて施工技術を学んだのは
ちょうど20歳年長の上司からでした。
またハタ コンサルタント株式会社を創業して
コンサルタントとしての基本を学んだのは
やはり20歳年長の方からです。
一方現在、書籍執筆、テレビ出演、メディア対策など
教えを請うているのは20歳年少の方からです。
同世代の人たちと群れず、プラスマイナス20歳の師と
つきあうことの重要性を感じています。
『仕事運の法則』瀧天貴著
WAVE出版 を一部参考にしました
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ハタ コンサルタント本社にて
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【編集後記】
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本日、ハタ コンサルタント株式会社は20期を迎えました。
ここまで続けてこれたこと、支えていただいた
建設業の皆様のおかげです。
無事に30期を迎えることができるよう
まずはこの1年懸命にがんばります。
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生
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