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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年10月16日
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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「労働安全衛生法22条（事業者の講ずべき措置等）」
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では本日のメインコンテンツです。
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「熱中症死で書類送検」
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横浜市内の建設現場で、作業員が熱中症で死亡した事故に
関して、横浜西労働基準監督署は2018年9月3日、労働安全衛生法
22条（事業者の講ずべき措置等）に違反した疑いで、建設会社と
同社の社長を書類送検しました。
事故は18年7月14日に起きました。
横浜市瀬谷区の戸建て住宅のベランダ改修工事で、熱中症対策
として塩分や飲料水を作業員に与える義務があったにも
かかわらず、作業員2人に塩分を準備する措置を講じなかった
疑いが持たれています。
2人は午前8時30分から作業を開始。
ペットボトル入りの水を用意して休憩を取るなどしていました。
しかし、午後0時30分ごろに1人が体調不良を訴えて倒れました。
すぐに一緒に作業をしていたもう1人の作業員が気づき、
病院に救急搬送したものの、男性は熱中症による多臓器不全で
2日後の16日に死亡しました。
同労基署によると、作業当日の横浜市の最高気温は35.8℃、
湿度は56％でした。
屋外の炎天下で服装の通気性も悪かったようです。
労基署の調べに対して、社長は
「日ごろ作業員に塩分を摂取できる飴を持たせるなど熱中症
対策を講じていた。
だが、今回は小さな現場だったので危険性の認識が甘くなり、
提供を忘れてしまった」
と話しているといいます。
このようなことは、どの建設会社でも起きる可能性があります。
社長や幹部が社員さんに対して、飴を持たせて
「今日も暑いから気をつけろよ」
というだけではダメだということです。
同様に、社員さんに対して、保護具を持たせて
「今日も危険な現場だから気をつけろよ」
というだけでもダメだということです。
実際に飴や、水分を使用し、安全帯を着用していることを
現場で確認し、もしも不十分だと改善処置をとっていなければ
労働安全衛生法22条（事業者の講ずべき措置等）違反で
で書類送検されることになります。
くれぐれもご安全に。
日経 xTECH記事 (田口 由大著）を一部参考にしました。
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【編集後記】
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全国的に天気がよく、過ごしやすい気温で
建設工事日和です。
台風の影響で遅れている現場があるよくく聞きます。
この機に挽回していただきたいものです。
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