建設会社のお困りごと支援

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年11月13日

本メールマガジンの登録解除はこちらから。
http://growmail.jp/bm/p/f/tf.php?id=hatacon

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社　降籏達生（ふるはたたつお）です。

**************************************************
今日の一言
「笑いの9ステップで爆笑になる」
**************************************************

◆工事部課長　組織管理力・人材育成力強化2日間コース

工事部長や課長に選任されても、実際に何をすれば
良いのか分からず、結局現場管理をしている人が多いです。
本研修では、建設会社工事部門の部長や課長が
本来すべきことのうち、人材育成計画と部門経営計画を
いかにして作成するかを学びます。

講師は私降籏です。

大阪開催 2018年11月27日（火）～28日（水）

工事部課長　組織管理力・人材育成力強化2日間コース

では本日のメインコンテンツです。
*************************************************
「笑いで会議を盛り上げる方法」
*************************************************

会議をしていると、新たな意見が出ず、重苦しい雰囲気になること
があります。
そんなとき、どうすれば活発に意見がでるようになるのでしょうか。
ポイントは「笑い＋褒め」と「イジる」です

■「笑い＋褒め」のコツ

どうすれば会議に笑顔があふれ、活性化されるのでしょうか。
まずは自分から主体的に誰かの発言に「笑う」ということが
重要です。
そしてその後、「褒め」ます。

　例えば、テレビ番組「人志松本のすべらない話」はなぜ盛り上
がるのか。
出演者が“すべらない”話を披露した後に、必ず2つのアクション
があるからです。

　1つ目：全員が笑う
　2つ目：ホストである松本人志さんが「すべらんな～」と伝える

　この言動により、出演者は自分の話が面白くて価値があると
認識し、緊張がほぐれ、乗ってきます。

　ちなみにお笑い芸人の中で、松本人志さんが「笑う」
「すべらんな～」と言うことをビジネスに例えると、
「ある若手社員が企画書を書き、それを孫正義さんが笑い、そして
『面白い企画だね～』と褒める」のと同じくらいの効果がある
でしょう。

■会議を活性化させる「イジる技術」

次に「イジる」技術です。

前提として、一般的に使用されている「イジる」とお笑い芸人
が使用している「イジる」では意味が異なります。

一般的な「イジる」という行為は、自分の力を誇示するために
使用し、自分以外をバカにする状態です。
これに対し、お笑い芸人の「イジる」は一見、相手をからかう
ように見えて、実は相手を肩車しているかのように
「この人、本当に面白いんです」と周囲に伝えるように
使われます。

では、ビジネスの場面では相手をどのように「イジる」と、
相手に嫌な思いをさせずに持ち上げることができるのでしょうか？

「イジる」ためには、次のようにいうといいでしょう。

声が小さい人に
　声が薄いよ、声が細いよ

声が大きい人に
　ここにいるから大丈夫だよ
　アリーナに2階席に話しかけてる？

発言が何を言っているか分らない人に
　後半モザイクかかっていました？
　トンチか何かの話しをしてます？

話が長い人
　どうしたの？過去に辛いことあったの？
　（最初の単語だけ覚えて）○○までしか聞き取れなかったよ

スベってしまった人
　時代が時代なら爆笑だったな
　俺は爆笑だったけどな
　大丈夫。俺だけは味方だからな

会議が煮詰まったとき
　誰か「孫正義」呼べる？
　誰か「スティーブ・ジョブス」呼べる？

例えば、声が小さい人に「声が小さい」「聞こえない」と
言うと、圧力をかけられているように聞こえて萎縮し、
場の空気も悪くなります。
そこで、「声が細いよ」「声が薄いよ」というように、
少し調子をはずすような言葉を使うと場が和みます。

その他にも、よくあるシーンとして報告や連絡に来た部下が
何を言っているかわからない場合、
「何を言っているか分からない」「意味が理解できない」
ではなく、
「トンチか何かですか？」「後半モザイクかけた？」
と言い換えてあげます。
そうすれば結果的に、報告に来た部下が
「自分が何を言っているか分からなかったんだな」
と気づきます。

会議がどうしても堅苦しくなってしまう人は
「笑い＋褒め」と「イジる」
で盛り上げてみてください。

NIKKEI　STYLE
中北朋宏著を一部参考にしました。

***********【現在募集中の建設セミナー情報】****************
★建設技術者、技能者キャリアアップシステム　無料提供中

建設技術者を効果的に育成するための
キャリアップシステムを
本メールマガジンの読者に無料配付いたします。
興味がある方は、まずは以下をご覧下さい

https://hata-web.com/wp/?p=10113

★教育・指導スペシャリスト養成講座

「もっと良いアドバイスができたはず」
「もっと親身に相談に乗ってあげたい」
「もっと結果を出させてあげたい」「もっと成果の出る研修を実施したい」
そう感じたことはないでしょうか？
20年かけて完成された降籏ノウハウを完全教授！
一流の教育・指導スペシャリストになるための講座です。

11月～3月　名古屋開催
https://hata-web.com/wp/?p=10871&type=seminer

★新入社員から現場代理人、工事部課長まで
２日間で鍛えます。

◆工事部課長　組織管理力・人材育成力強化2日間コース

大阪開催 2018年11月27日（火）～28日（水）

工事部課長　組織管理力・人材育成力強化2日間コース

◆ 専門工事会社現場管理者、職長　原価・工程管理、
コミュニケーション力　強化コース

　 名古屋開催 2018年11月15日（木）　9:30～17:00
大阪開催 2018年11月21日（水）　9:30～17:00

https://hata-web.com/wp/?p=10221&type=seminer

★「技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース」

東京開催　2019年1月24日(木)～1月25日(金)

建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです

技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース

★建設業　社員教育体系～必要能力・教育計画～作成２日間コース

東京開催 2019年2月19日（火）～20日（水）
名古屋開催 2019年2月26日（火）～27日（水）
大阪開催 2019年3月5日（火）～6日（水）

新年度の必要能力一覧表、教育計画を２日間で完成させます。

https://hata-web.com/wp/?p=10776&type=seminer

★新入社員育成2ヶ月コース

2019年4月入社予定の新入社員に向けた研修です。
建設会社に特化した内容ですので、すぐに現場で活かせます

https://hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/sinnyu2m.html

■建設業経営者向け講演会（名古屋開催）

建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。

★12月例会　12月4日(火)
講演　平林良人様（テクノファ　会長）
「リスクマネジメントで建設業の品質、安全を守る」
http://kk-c.net/kkc201812/

★2019年2月例会　2月14日(木)
講演　谷本有香様　（フォーブス　副編集長）
「何もしなくても人がついてくるリーダーの習慣」

*************************************************
【編集後記】
*************************************************

本日は「建設業入職者増加プロジェクト」発表会でした。
建設業を盛り上げるための
ゲームアプリ、動画、マンガが発表されました。
いずれも専門学校生が作ったとは思えない作品でした
改めて内容をご紹介します。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【無料ノウハウ集提供中】本メルマガ読者に限定で、
建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001　2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
【現場代理人に必要な雑談力】

下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
「hatacon」
と入力してください。
https://hata-web.com/know-how/

●メルマガ「がんばれ建設」バックナンバーはこちら
https://hata-web.com/wp/?type=blog

●YouTube番組「Hata Channel」はこちら
http://www.youtube.com/user/hatacon919

●降籏　達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/company/staff_furuhata.html
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【発行】ハタ コンサルタント株式会社　代表取締役　降籏　達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28　名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号　タウンハイツ銀座406
【電話】052-533-9688　【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■