NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2018年12月例会★2019年2月例会 2月14日(木) 講演 谷本有香様 （フォーブス 副編集長） 「何もしなくても人がついてくるリーダーの習慣」 ************************************************* 【編集後記】 ************************************************* 本日より工事部課長育成研修です。 建設業工事部門の部門長が部門長本来の仕事をすることで 経営者が経営者本来の仕事をすることができます。 工事部課長らしい表情になっていただくために がんばります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【無料ノウハウ集提供中】本メルマガ読者に限定で、 建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。 無料ノウハウ集の目次です ●人材育成手法 【新入社員育成の秘訣】 【若手社員育成の秘訣】 【現場代理人育成の秘訣】 【工事部長・課長育成の秘訣】 ●業績アップ手法 【効果的な新卒採用の方法】 【工事成績評定で80点を取る方法】 【技術提案で高い評価を得る方法】 【原価低減5つのポイント】 【建設業の業績倍増戦略】 【儲かるISOの構築方法】 【WEBを活用して業績向上】 【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】 ●仕事の質を上げる方法 【朝礼でうまく発言するコツ】 【現場代理人に必要な雑談力】 下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら 「hatacon」 と入力してください。 http://hata.re-tra.com/know-how/ ●メルマガ「がんばれ建設」バックナンバーはこちら http://hata.re-tra.com/wp/?type=blog ●YouTube番組「Hata Channel」はこちら http://www.youtube.com/user/hatacon919 ●降籏 達生のプロフィールはこちら http://hata.re-tra.com/company/staff_furuhata.html ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生 【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル 【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406 【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689 【ホームページ】http://hata.re-tra.com/ 【作者に直接メールする】furuhata@hata.re-tra.com ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
社長ブログ
【がんばれ建設】NO 1224【建設技術】「少女が誘拐を防いだ方法とは」
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年11月27日
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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「予防処置は事前の訓練が必要」
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では本日のメインコンテンツです。
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「少女が誘拐を防いだ方法とは」
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リスクマネジメントとは、事故や災害を予防（起きないように
する）することと、緩和（起きた場合、被害を最小限にする）
することです。
事件の予防処置として面白い話題がありましたので、紹介します。
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不審者に連れ去られそうになった11歳少女が、鮮やかなやり方で
撃退したことがアメリカで話題となっています。
アリゾナ州ピナル郡の保安官事務所のFacebookによると、事件が
起きたのは11月7日の午後3時45分ごろ、サンタンバレーの住宅街
でした。
少女が友達と自宅の近所を歩いてたところ、SUVに乗った男から
声をかけられました。
その男は少女に「君の兄弟が大変な事故に遭ったので、一緒に
来てほしい」と告げました。
少女が「合言葉は？」と尋ねたところ、男は答えられず、その場
を立ち去ったといいます。
マーク・ラム保安官によると、少女の両親が、娘が知らない人
から声をかけられたとき、家族の間でしか通じない合言葉を用意
していたのだといいます。
ラム保安官は、こうした事前の予防策について
「称賛すべきことです」と褒め称えた上で、
「ご両親の皆さんには、今回のようにあらかじめ、お子さんと
話し合っておくことをお薦めします」と続けています。
ハフィントンポスト 安藤健二氏の記事を
一部参考にしました。
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ご両親が娘さんとの間できちんと「合言葉」という取り決め
をしていたこと、そしておそらく繰り返しそのことを確認する
「訓練」をしていたことはすばらしいと感じます。
建設業でも事故や災害のときにどうするかという「取り決め」を
しておく必要がありますし、いざというときに「取り決め」どおり
行動できるよう「訓練」をしておく必要があります。
緊急事態に対する「取り決め」と「訓練」の重要さを
感じました。
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