社長ブログ

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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年12月28日

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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社　降籏達生（ふるはたたつお）です。

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今日の一言
「2020年までに注文戸建住宅の過半数でZEHを実現」
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★建設業　社員教育体系～必要能力・教育計画～作成２日間コース

東京開催 2019年2月19日（火）～20日（水）
名古屋開催 2019年2月26日（火）～27日（水）
大阪開催 2019年3月5日（火）～6日（水）

「社員教育を計画的に行いたいけれど、どこから手をつけたら
良いか分からない」
「社内研修を実施したいけれど、社内に講師がいない」
「外部研修を受けさせたいけれど、どの研修がよいかわからない」
「会社として体系的な教育をしていない」
「教育経費を助成金をつかって削減したいが方法がわからない」

　このようなことを感じる人は多いことでしょう。

本セミナーでは、人材育成に必要な、「必要能力一覧表」
「個人別キャリアプラン」「教育訓練計画書」を実際に
作り上げます。
当方で提供する書式や事例をもとに、自社に合う「プラン」を
作成します。
また、セミナー参加者と意見交換することでよいアイデアが
浮かぶこともあるでしょう。

本セミナーにて、新年度の教育計画を作成し、計画的な人材育成
を実施するための第一歩としてください。

https://hata-web.com/wp/?p=10776&type=seminer

では本日のメインコンテンツです。
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「ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）」
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家庭で使用するエネルギーと太陽光発電で生み出すエネルギー
の量をバランスさせて、1年間に消費する1次エネルギーの量を
実質的にゼロ以下にする住宅。
それが、ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）です。
「ゼッチ」と読みます。

　日本国内の全エネルギー消費量のうち、家庭部門が占める量は
1973年から2015年の間で1.9倍に増大しました。
そうしたなかで厳しい目標を達成するために、ZEHという新たな
概念を定義して助成などによる支援を整え、家庭部門における
二酸化炭素排出量の削減に結び付けようとしているのです。

　ZEHを実現するための大きな柱は2本あります。
1本目は家庭で消費するエネルギー自体を抑える点にあります。
エネルギーの利用効率の高い設備機器を導入したり、建物の
断熱性能や気密性能を高めて空調の無駄を減らしたりします。
戸建て住宅ではまだ義務化すらされていない建築物省エネ法に
基づく省エネ基準よりも高い断熱性能が、ZEHには求められています。

　もう1本の柱はエネルギーを生み出す点です。
「創エネ」などと呼ばれる取り組みで、住宅の屋根に太陽光発電
パネルを設置して再生可能エネルギーをつくり出します。
この創エネの部分は、都市部などでZEHを広める際の大きな
ハードルとなります。
例えば太陽光発電パネルを屋根に設置する場合、都市では敷地が
狭く、屋根面積が限られていたり多層階となっていて床面積
当たりの発電量が限られてしまったりするからです。

そこで、都市部でもZEHに近い性能を持つ住宅を普及させられる
ように、「Nearly ZEH（ニアリーゼッチ）」や「ZEH Oriented
（ゼッチオリエンテッド）」といった、ZEHに比べて日射取得に
制限があるエリアでも取得しやすくなるようなランクを設けて
います。

　Nealy ZEHとは再生可能エネルギーを加えた際に、設計1次
エネルギー消費量から75%以上100%未満の省エネを達成できる
もので、ZEH Orientedとは、太陽光発電システムの搭載が不要な
ものです。

経済産業省では、「2020年までにハウスメーカー等の建築する
注文戸建住宅の過半数でZEHを実現すること」を目標とし、普及に
向けた取り組みを行っています。

そのため、平成28年度より、ZEH支援事業（補助金制度）において
自社が受注する住宅のうちZEHが占める割合を2020年までに50％
以上とする目標を宣言・公表した建設会社を、「ZEHビルダー」
として公募、登録し、屋号・目標値等の公表を行っています。

詳しくはこちらをご覧下さい。

http://www.enecho.meti.go.jp/category/saving_and_new/saving/zeh/

***********【現在募集中の建設セミナー情報】****************
★建設技術者・技能者　人材採用、定着、育成、ISO
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「人材を採用できない」「すぐに辞めてしまう」
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担当は降籏です。

【東京会場】
2019年2月8日（金）　19：00～21：00
2019年3月8日（金）　19：00～21：00

【名古屋会場】
2019年2月13日（水）19：00～21：00
2019年3月11日（月）19：00～21：00

【大阪会場】
2019年2月4日（月）　19：00～21：00
2019年3月12日（火）　19：00～21：00

いずれの回も同じ内容です。

https://hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/hataconsetsumeikai.html

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建設技術者を効果的に育成するための
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興味がある方は、まずは以下をご覧下さい

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★2020年版　自社に合った人材が入社する
建設会社の採用セミナー

名古屋開催　2019年1月21日（月）午後

https://hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/saiyo.html

★「技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース」

東京開催　2019年1月24日(木)～1月25日(金)

建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです

技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース

★建設業　社員教育体系～必要能力・教育計画～作成２日間コース

東京開催 2019年2月19日（火）～20日（水）
名古屋開催 2019年2月26日（火）～27日（水）
大阪開催 2019年3月5日（火）～6日（水）

新年度の必要能力一覧表、教育計画を２日間で完成させます。

https://hata-web.com/wp/?p=10776&type=seminer

★ISO45001;2018 最新マニュアル 作成セミナー

労働安全衛生マネジメントシステムがISOになりました
この機会にISOで現場の安全を守りましょう

2019年1月16日（水）
2019年2月20日（水）
2019年3月19日（火）

https://hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/iso450012018.html

★新入社員育成2ヶ月コース

2019年4月入社予定の新入社員に向けた研修です。
建設会社に特化した内容ですので、すぐに現場で活かせます

東京、名古屋、大阪にて開催
2019年4月～5月

https://hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/sinnyu2m.html

★若手施工管理技術者育成3ヶ月コース

入社5年程度の若手施工管理技術者を鍛えるコースです

東京、名古屋、大阪にて開催
2019年5月～7月

https://hata-web.com/open_seminar/5-big-seminar/wakate27.html

■建設業経営者向け講演会（名古屋開催）

建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。

★2019年2月例会　2月14日(木)
講演　谷本有香様　（フォーブス　副編集長）
「何もしなくても人がついてくるリーダーの習慣」

NPO法人建設経営者倶楽部KKC　2019年2月例会

★2019年4月例会　4月18日(木)
講演　井上修様　（伊那食品工業　代表取締役）
「いい会社をつくりましょう」

NPO法人建設経営者倶楽部KKC　2019年4月例会

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【編集後記】
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本日、ハタ コンサルタント株式会社は仕事納めです。
私は昨日から福岡にいましたが、夕方本社に戻ります。

1年間、メルマガを呼んでいただきありがとうございました。
2019年も皆さんのお役に立てるようがんばります。
どうぞよいお年をお迎えください。

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建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
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●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
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【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
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【建設業のISO9001,14001　2015年改訂】
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