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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2019年2月12日
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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「教育と福利厚生」
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★新入社員向けのDVD・書籍17点が最大50％OFF！
内定者・新入社員育成応援キャンペーン
キャンペーン期間：2月12日（火）～4月26日（金）
本日より、新入社員、若手社員向け教材のキャンペーンを
行います。
社内研修の教材としてぜひこの機会にお買い求めください。
対象商品：
技術者の品格シリーズ、
建設業で本当にあった心温まる物語シリーズ、
DVD「建設業 新入社員育成コース」
DVD「目で見てわかる建設業の基本技能」
DVD「建設会社 入社３年以内に身につけたい仕事の週間、マナー」
DVD「建設業 新入社員を迎える先輩社員・上司セミナー」
DVD「企業内研修講師 育成講座 基本編」
DVD「動画で学ぶ 建設業 内定者研修～あなたの不安を楽しみに変える～」
詳しくはこちらからどうぞ
http://hata-web.sakura.ne.jp/ec/html/
では本日のメインコンテンツです。
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「新卒学生は本当に年収で会社を決めているのか」
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2019年4月に就職を予定している大学生が入社先を選んだ
主な理由を「リクルートキャリア」が調査しました。
その結果は次のとおりです
自分の成長が期待できる 47.1%
福利厚生や手当が充実 37.8%
希望の地域で働ける 37.0%
年収が高い 18.4%
知名度がある 15.1%
このうち、特に上位2つを実践することが、新卒学生を
採用するために重要です。
●自分の成長が期待できる
社員の成長を支援する会社であることを、学生に実感してもらう
ためには年代ごとの必要能力一覧表やその能力を満たすための
育成計画を見せる必要があります。
必要能力一覧表とは、新入社員、3年目、5年目、10年目等にて
何を身につけて欲しいか、さらにそれを身につけるために
会社がどのような支援をするのかを一覧表にしたものです。
さらに入社後3～5年経った社員が確実に成長している姿を
インターンや面談等を通じて見せる必要があるでしょう。
建設ICTやi-Constructionを活用しているところを説明することも
将来の期待を膨らませることができます。
逆に行き当たりばったりの教育をしていたり、先輩社員が育って
いなかったり、ICTを活用していないと、学生の入社意欲は
しぼみます。
●福利厚生や手当が充実
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」（坂本光司著）には
効果的な福利厚生・手当施策が書かれています。
書籍の記載のうち、建設会社にて実績があるものを以下に記載します
・子育て
出産祝い金、子供同伴出勤、企業内保育園、在宅勤務制度
・メモリアル
自分の誕生日・配偶者の誕生日・命日特別休暇
メモリアル日にプレゼント、メッセージカード
・就業条件
1週間連続休暇、定年なし、残業手当を1分単位で支払う
・職場環境
通勤車両を会社費用で修理する、社員食堂
・親睦
毎週社員でBBQ、協力会社と共に交流会、他部署の社員との交流費用
上司と部下のランチミーティング
・教育
読みたい本や教材は会社が支給、改善提案奨励金、表彰制度
・生活
親孝行・家族感謝手当、新入社員の里帰り交通費支給
最長6年間の介護休暇、私傷病休暇
・健康
インフルエンザ予防接種の費用を会社負担、がんになっても働ける制度
若い人たちは、年収や企業の知名度よりも、教育制度や
福利厚生を重視しています。
人材採用にお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。
なお、教育制度を作成するための研修を以下のように開催します
来年度、人材採用をさせる会社はもちろん、人材成長のスピードを
あげたい会社の方はぜひご検討ください。
★建設業 社員教育体系～必要能力・教育計画～作成２日間コース
東京開催 2019年2月19日（火）～20日（水）
名古屋開催 2019年2月26日（火）～27日（水）
大阪開催 2019年3月5日（火）～6日（水）
新年度の必要能力一覧表、教育計画を２日間で完成させます。
http://hata.re-tra.com/wp/?p=10776&type=seminer
***********【現在募集中の建設セミナー情報】****************
★建設技術者・技能者 人材採用、定着、育成、ISO
無料説明会
「人材を採用できない」「すぐに辞めてしまう」
「なかなか育たない」「ISOを活かせない」…
そんなお悩みを解決します！
担当は降籏です。
【東京会場】
2019年3月8日（金） 19：00～21：00
【名古屋会場】
2019年2月13日（水）19：00～21：00
2019年3月11日（月）19：00～21：00
【大阪会場】
2019年3月12日（火） 19：00～21：00
【仙台会場】
2019年3月4日（月） 19：00～21：00
【横浜会場】
2019年2月20日（水） 19：00～21：00
【福岡会場】
2019年2月18日（月） 19：00～21：00
いずれの回も同じ内容です。
http://hata.re-tra.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/hataconsetsumeikai.html
★建設業 社員教育体系～必要能力・教育計画～作成２日間コース
東京開催 2019年2月19日（火）～20日（水）
名古屋開催 2019年2月26日（火）～27日（水）
大阪開催 2019年3月5日（火）～6日（水）
新年度の必要能力一覧表、教育計画を２日間で完成させます。
http://hata.re-tra.com/wp/?p=10776&type=seminer
★フルハーネス型安全帯 特別教育
開催します
現場や建設会社に講師を派遣します。
http://hata.re-tra.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/fullharness.html
★「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」
【名古屋】2019年3月19日～20日、9月12日～13日
【大 阪】2019年5月21日～22日、12月3日～4日
建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです
http://hata.re-tra.com/wp/?p=2566&type=seminer
★建設業 新入社員・若手社員の育て方セミナー
【東 京】2019年4月23日（火）
【名古屋】2019年4月24日（水）
【大 阪】2019年4月25日（金）
対象者：2019年4月入社予定社員の先輩社員、上司、経営者、
経営幹部
http://hata.re-tra.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/sodatekata.html
★ISO45001;2018 最新マニュアル 作成セミナー
労働安全衛生マネジメントシステムがISOになりました
この機会にISOで現場の安全を守りましょう
2019年3月19日（火）名古屋開催
http://hata.re-tra.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/iso450012018.html
★新入社員育成2ヶ月コース
2019年4月入社予定の新入社員に向けた研修です。
建設会社に特化した内容ですので、すぐに現場で活かせます
東京、名古屋、大阪にて開催
2019年4月～5月
http://hata.re-tra.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/sinnyu2m.html
★新入社員実践型研修３日間コース
大宮、横浜、京都にて開催します
http://hata.re-tra.com/open_seminar/3days/freshman2019.html
★若手施工管理技術者育成3ヶ月コース
入社5年程度の若手施工管理技術者を鍛えるコースです
東京、名古屋、大阪にて開催
2019年5月～7月
http://hata.re-tra.com/open_seminar/5-big-seminar/wakate27.html
■建設業経営者向け講演会（名古屋開催）
建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。
★2019年2月例会 2月14日(木)
講演 谷本有香様 （フォーブス 副編集長）
「何もしなくても人がついてくるリーダーの習慣」
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2019年2月例会
★2019年4月例会 4月18日(木)
講演 井上修様 （伊那食品工業 代表取締役）
「いい会社をつくりましょう」
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2019年4月例会
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【編集後記】
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本日より、新入社員、若手社員ののための書籍キャンペーンを
開催しています。
朝から多くのお申し込みをいただいており、社内がやや
てんやわんやです。
http://hata-web.sakura.ne.jp/ec/html/
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【無料ノウハウ集提供中】本メルマガ読者に限定で、
建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。
無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
【現場代理人に必要な雑談力】
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