社長ブログ

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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2019年2月12日

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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社　降籏達生（ふるはたたつお）です。

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今日の一言
「教育と福利厚生」
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★新入社員向けのDVD・書籍17点が最大50％OFF！
　内定者・新入社員育成応援キャンペーン
キャンペーン期間：2月12日（火）～4月26日（金）

本日より、新入社員、若手社員向け教材のキャンペーンを
行います。
社内研修の教材としてぜひこの機会にお買い求めください。

対象商品：
技術者の品格シリーズ、
建設業で本当にあった心温まる物語シリーズ、
DVD「建設業 新入社員育成コース」
DVD「目で見てわかる建設業の基本技能」
DVD「建設会社　入社３年以内に身につけたい仕事の週間、マナー」
DVD「建設業　新入社員を迎える先輩社員・上司セミナー」
DVD「企業内研修講師　育成講座　基本編」
DVD「動画で学ぶ　建設業　内定者研修～あなたの不安を楽しみに変える～」

詳しくはこちらからどうぞ
http://hata-web.sakura.ne.jp/ec/html/

では本日のメインコンテンツです。
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「新卒学生は本当に年収で会社を決めているのか」
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2019年4月に就職を予定している大学生が入社先を選んだ
主な理由を「リクルートキャリア」が調査しました。

その結果は次のとおりです

自分の成長が期待できる　　47.1%
福利厚生や手当が充実　　　37.8%
希望の地域で働ける　　　　37.0%
年収が高い　　　　　　　　18.4%
知名度がある　　　　　　　15.1%

このうち、特に上位2つを実践することが、新卒学生を
採用するために重要です。

●自分の成長が期待できる

社員の成長を支援する会社であることを、学生に実感してもらう
ためには年代ごとの必要能力一覧表やその能力を満たすための
育成計画を見せる必要があります。

必要能力一覧表とは、新入社員、3年目、5年目、10年目等にて
何を身につけて欲しいか、さらにそれを身につけるために
会社がどのような支援をするのかを一覧表にしたものです。

さらに入社後3～5年経った社員が確実に成長している姿を
インターンや面談等を通じて見せる必要があるでしょう。

建設ICTやi-Constructionを活用しているところを説明することも
将来の期待を膨らませることができます。

逆に行き当たりばったりの教育をしていたり、先輩社員が育って
いなかったり、ICTを活用していないと、学生の入社意欲は
しぼみます。

●福利厚生や手当が充実

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」（坂本光司著）には
効果的な福利厚生・手当施策が書かれています。
書籍の記載のうち、建設会社にて実績があるものを以下に記載します

・子育て
出産祝い金、子供同伴出勤、企業内保育園、在宅勤務制度

・メモリアル
自分の誕生日・配偶者の誕生日・命日特別休暇
メモリアル日にプレゼント、メッセージカード

・就業条件
1週間連続休暇、定年なし、残業手当を1分単位で支払う

・職場環境
通勤車両を会社費用で修理する、社員食堂

・親睦
毎週社員でBBQ、協力会社と共に交流会、他部署の社員との交流費用
上司と部下のランチミーティング

・教育
読みたい本や教材は会社が支給、改善提案奨励金、表彰制度

・生活
親孝行・家族感謝手当、新入社員の里帰り交通費支給
最長6年間の介護休暇、私傷病休暇

・健康
インフルエンザ予防接種の費用を会社負担、がんになっても働ける制度

若い人たちは、年収や企業の知名度よりも、教育制度や
福利厚生を重視しています。
人材採用にお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。

なお、教育制度を作成するための研修を以下のように開催します
来年度、人材採用をさせる会社はもちろん、人材成長のスピードを
あげたい会社の方はぜひご検討ください。

★建設業　社員教育体系～必要能力・教育計画～作成２日間コース

東京開催 2019年2月19日（火）～20日（水）
名古屋開催 2019年2月26日（火）～27日（水）
大阪開催 2019年3月5日（火）～6日（水）

新年度の必要能力一覧表、教育計画を２日間で完成させます。

https://hata-web.com/wp/?p=10776&type=seminer

***********【現在募集中の建設セミナー情報】****************
★建設技術者・技能者　人材採用、定着、育成、ISO
無料説明会

「人材を採用できない」「すぐに辞めてしまう」
「なかなか育たない」「ISOを活かせない」…
そんなお悩みを解決します！

担当は降籏です。

【東京会場】
2019年3月8日（金）　19：00～21：00

【名古屋会場】
2019年2月13日（水）19：00～21：00
2019年3月11日（月）19：00～21：00

【大阪会場】
2019年3月12日（火）　19：00～21：00

【仙台会場】
2019年3月4日（月）　19：00～21：00

【横浜会場】
2019年2月20日（水）　19：00～21：00

【福岡会場】
2019年2月18日（月）　19：00～21：00

いずれの回も同じ内容です。

https://hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/hataconsetsumeikai.html

★建設業　社員教育体系～必要能力・教育計画～作成２日間コース

東京開催 2019年2月19日（火）～20日（水）
名古屋開催 2019年2月26日（火）～27日（水）
大阪開催 2019年3月5日（火）～6日（水）

新年度の必要能力一覧表、教育計画を２日間で完成させます。

https://hata-web.com/wp/?p=10776&type=seminer

★フルハーネス型安全帯　特別教育
開催します
現場や建設会社に講師を派遣します。

https://hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/fullharness.html

★「技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース」

【名古屋】2019年3月19日～20日、9月12日～13日
【大　阪】2019年5月21日～22日、12月3日～4日

建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです

技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース

★建設業 新入社員・若手社員の育て方セミナー
【東　京】2019年4月23日（火）
【名古屋】2019年4月24日（水）
【大　阪】2019年4月25日（金）
対象者：2019年4月入社予定社員の先輩社員、上司、経営者、
経営幹部

https://hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/sodatekata.html

★ISO45001;2018 最新マニュアル 作成セミナー

労働安全衛生マネジメントシステムがISOになりました
この機会にISOで現場の安全を守りましょう

2019年3月19日（火）名古屋開催

https://hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/iso450012018.html

★新入社員育成2ヶ月コース

2019年4月入社予定の新入社員に向けた研修です。
建設会社に特化した内容ですので、すぐに現場で活かせます

東京、名古屋、大阪にて開催
2019年4月～5月

https://hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/sinnyu2m.html

★新入社員実践型研修３日間コース
大宮、横浜、京都にて開催します

https://hata-web.com/open_seminar/3days/freshman2019.html

★若手施工管理技術者育成3ヶ月コース

入社5年程度の若手施工管理技術者を鍛えるコースです

東京、名古屋、大阪にて開催
2019年5月～7月

https://hata-web.com/open_seminar/5-big-seminar/wakate27.html

■建設業経営者向け講演会（名古屋開催）

建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。

★2019年2月例会　2月14日(木)
講演　谷本有香様　（フォーブス　副編集長）
「何もしなくても人がついてくるリーダーの習慣」

NPO法人建設経営者倶楽部KKC　2019年2月例会

★2019年4月例会　4月18日(木)
講演　井上修様　（伊那食品工業　代表取締役）
「いい会社をつくりましょう」

NPO法人建設経営者倶楽部KKC　2019年4月例会

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【編集後記】
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本日より、新入社員、若手社員ののための書籍キャンペーンを
開催しています。
朝から多くのお申し込みをいただいており、社内がやや
てんやわんやです。

http://hata-web.sakura.ne.jp/ec/html/
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【無料ノウハウ集提供中】本メルマガ読者に限定で、
建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001　2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
【現場代理人に必要な雑談力】

下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社　代表取締役　降籏　達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28　名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号　タウンハイツ銀座406
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