社長ブログ

【がんばれ建設】NO 1279【建設技術】「なぜ今フルハーネス型なのか」

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がんばれ建設
~建設業専門の業績アップの秘策~
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2019年2月25日

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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生(ふるはたたつお)です。

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今日の一言
「墜落災害を防止せよ」
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★「建設技術者キャリアアップシステム 改定版」を提供します!

建設業は人でなる業界です。
人が成長することで企業業績を向上させることができます。

「場当たり的な教育しかしていない」
「背中を見て覚えろ式で育成している」
「資格試験になかなか合格しない社員がいる」
「利益が年々減少している」 …
・・・これは体系的に人材育成をしていないことが原因です。

経営者、経営幹部、そして人事担当者は、
「教育計画の作り方がわからない」
「どの外部研修が効果的かわからない」
「社内研修の実施方法や教材がわからない」
という悩みを持っておられることでしょう。

このたび最新版に改訂し無料でご提供する
「建設技術者 キャリアアップシステム 改定版」は、
年代ごと必要な能力とそのための育成方法を明確にしています。
建設技術者に必要な能力を明確にすることで、
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では本日のメインコンテンツです。
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「なぜ今フルハーネス型なのか」
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原則としてフルハーネス型の墜落制止用器具を使用するよう
定めた労働安全衛生法(安衛法)の施行令と規則が
2019年2月1日に施行されました。
これまで使用が認められていた胴ベルト型の安全帯は、猶予
期間を経て禁止されます。

 墜落防止用の器具であった「安全帯」の法令上の名称は、
「墜落制止用器具」に改められました。
22年1月1日までは猶予期間として胴ベルト型などの安全帯も
使用できますが、それ以降は原則として使えなくなります。
厚生労働省ではガイドラインを作成し、新たな墜落制止用器具
の普及・促進を図ります。
同省の調査によると、建設業における死傷災害は減少傾向に
あります。
しかし、労働災害における死亡者の3分の1を建設業が占めて
おり、他産業と比べて死亡事故が多い状況は続いています。

 建設業における16年の死亡者は294人と過去最少でした。
ところが、17年には死亡者が323人となり、前年に比べて29人
増加しました。
このうち、「墜落・転落」による死亡者は135人(41.8%)、
死傷者は5163人(34.1%)と最も多いです。
そのため、墜落・転落事故による死傷者を減らすための対策が
求められていました。

これまで使われてきた胴ベルト型の安全帯は、墜落時に内臓を
損傷したり、胸部を圧迫したりする危険性がありました。
一方、着用者の体を肩や腰部といった複数箇所で保持する
フルハーネス型の墜落制止用器具は、墜落・転落時に体に加わる
衝撃を分散する効果が大きいのです。

胴ベルト型の安全帯に比べて安全性が高いと見込まれており、
事故時の被害軽減効果が期待されています。

 フルハーネス型の墜落制止用器具の着用が義務付けられるのは
高さ6.75m超での作業です。
ただし、墜落・転落事故の多い建設現場については、高さ5m超
の作業での着用を推奨しています。

 これよりも低い高さについては、フルハーネス型の墜落制止
用器具では墜落時に地面に激突する恐れがある場合、これまで
と同様に胴ベルト型(一本つり)を使用できます。
ただし、着用者の体重と装備品の重量の合計を支えられるだけ
の耐久性が求められるなど、規格が見直されるので、これまで
の規格で製造された製品は使えなくなります。

ちなみに、フルハーネス型墜落防止用器具を使用する場合
特別教育が必要です。
全国どこへでも講師を現場や建設会社に派遣します。
詳しくは以下をご覧下さい

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新年度の必要能力一覧表、教育計画を2日間で完成させます。

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★フルハーネス型安全帯 特別教育
開催します
現場や建設会社に講師を派遣します。

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★「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」

【名古屋】2019年3月19日~20日、9月12日~13日
【大 阪】2019年5月21日~22日、12月3日~4日

建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです

技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース

★建設業 新入社員・若手社員の育て方セミナー
【東 京】2019年4月23日(火)
【名古屋】2019年4月24日(水)
【大 阪】2019年4月25日(金)
対象者:2019年4月入社予定社員の先輩社員、上司、経営者、
経営幹部

https://hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/sodatekata.html

★ISO45001;2018 最新マニュアル 作成セミナー

労働安全衛生マネジメントシステムがISOになりました
この機会にISOで現場の安全を守りましょう

2019年3月19日(火)名古屋開催

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★新入社員育成2ヶ月コース

2019年4月入社予定の新入社員に向けた研修です。
建設会社に特化した内容ですので、すぐに現場で活かせます

東京、名古屋、大阪にて開催
2019年4月~5月

https://hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/sinnyu2m.html

★新入社員実践型研修3日間コース
大宮、横浜、京都にて開催します

https://hata-web.com/open_seminar/3days/freshman2019.html

★若手施工管理技術者育成3ヶ月コース

入社5年程度の若手施工管理技術者を鍛えるコースです

東京、名古屋、大阪にて開催
2019年5月~7月

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■建設業経営者向け講演会(名古屋開催)

建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。

★2019年4月例会 4月18日(木)
講演 井上修様 (伊那食品工業 代表取締役)
「いい会社をつくりましょう」

http://kk-c.net/201904/
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【編集後記】
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先週週末は中国上海に視察に行ってきました。
中国のデジタル改革状況を確認する目的でした。
買い物をするときには、現金を用いずスマホ決済することは
当然のこととして、公共料金、電話料金もスマホ経由で
可能です。
またランチや、コーヒーも、スマホで予約し、クレジットで
決済すると、30分後にはオフィスに届きます。
オンラインとオフラインの融合も図られており、スーパー
マーケットにて、商品タグをスマホで読み取り、購入ボタン
を押すと、手ぶらで帰宅しても、1時間後に商品が自宅に届く
のです。

とにかく驚いたのは、デジタル化変革のスピード感です。
このままだと、日本はアメリカや中国から遠く置き去りにされる
危機意識を強く感じました。
詳細は追って報告いたします。
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