NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2019年4月例会************************************************* 【編集後記】 ************************************************* 1年間、経営大学院で学んできましたが、あすはいよいよ 修了発表です。 学んできた成果を出し、今後の建設業界の発展につなげ られるよう、がんばります。 なお研究成果は今年の夏、書籍にて出版予定です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【無料ノウハウ集提供中】本メルマガ読者に限定で、 建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。 無料ノウハウ集の目次です ●人材育成手法 【新入社員育成の秘訣】 【若手社員育成の秘訣】 【現場代理人育成の秘訣】 【工事部長・課長育成の秘訣】 ●業績アップ手法 【効果的な新卒採用の方法】 【工事成績評定で80点を取る方法】 【技術提案で高い評価を得る方法】 【原価低減5つのポイント】 【建設業の業績倍増戦略】 【儲かるISOの構築方法】 【WEBを活用して業績向上】 【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】 ●仕事の質を上げる方法 【朝礼でうまく発言するコツ】 【現場代理人に必要な雑談力】 下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら 「hatacon」 と入力してください。 http://hata.re-tra.com/know-how/ ●メルマガ「がんばれ建設」バックナンバーはこちら http://hata.re-tra.com/wp/?type=blog ●YouTube番組「Hata Channel」はこちら http://www.youtube.com/user/hatacon919 ●降籏 達生のプロフィールはこちら http://hata.re-tra.com/company/staff_furuhata.html ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生 【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル 【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406 【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689 【ホームページ】http://hata.re-tra.com/ 【作者に直接メールする】furuhata@hata.re-tra.com ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
社長ブログ
【がんばれ建設】NO 1285【建設技術】「建設労務単価が過去最高になる」
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2019年3月8日
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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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では本日のメインコンテンツです。
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「建設労務単価が過去最高になる」
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国土交通省は２月22日、３月１日から適用する公共工事設計
労務単価を発表しました。
全国全職種（49職種）の平均は、前年度比３・３％増の
１万９３９２円（伸び率は単純平均、金額は加重平均）となり、
単価の公表が始まった１９９７年度以降で最高値となりました。
15・１％増と単価が大幅に上昇した２０１３年度以降、
７年連続の上昇です。
12年度の平均単価（１万３０７２円）と比べると48・０％
上昇しました。
１９９７年度の平均単価（１万９１２１円）を１・４％上回り、
単価公表後の最高値を記録しました。
単価を設定した49職種のうち、労働者数の多い上位20職種で
見ると、伸び率が最も高かったのは交通誘導警備員Ｂの７・０％
増で、交通誘導警備員Ａの６・８％増、トンネル特殊工の
４・９％増が続いています。
伸び率が全国全職種の平均を上回ったこの他の職種も、配管工
の４・２％増、普通作業員の４・２％増、運転手（一般）の
４・１％増など労働者数の多い職種が多く、全国全職種の加重
平均値を押し上げることになりました。
地域別では、九州・沖縄の６・０％増が最も高い伸び率です。
都道府県別でも、熊本県の６・２％増、長崎県の６・２％増、
福岡県の６・１％増、大分県の６・１％増、宮崎県の６・０％
増と伸び率の上位５位の全てを九州が占めました。
この他のブロック別の伸び率は▽北海道３・５％増
▽東北３・６％増▽関東４・２％増▽北陸４・５％増
▽中部３・９％増▽近畿３・５％増▽中国３・５％増
▽四国２・３％増―となっています（全て加重平均）。
東日本大震災の被災３県の嵩上げ措置は今回も継続して
います。
被災３県の全職種平均の伸び率は３・６％増（単純平均）と
なっています。
労務単価が上がっているということは、現場で働く方々にとって
はありがたいですが、その分工事価格が上がらなければ、利益
を圧迫し、企業経営が厳しくなります。
また労務単価の上昇は、需要と供給のバランスが悪いという
ことなので、人手不足がより深刻であるということになります。
労務単価が上がっていることを、特に若手に伝え、人材確保に
つなげたいものです。
建通新聞社 2019/2/22記事を参考にしました。
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2019年3月11日（月）19：00～21：00
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2019年3月12日（火） 19：00～21：00
いずれの回も同じ内容です。
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【名古屋】2019年3月19日～20日、9月12日～13日
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建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです
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★建設業 新入社員・若手社員の育て方セミナー
【東 京】2019年4月23日（火）
【名古屋】2019年4月24日（水）
【大 阪】2019年4月25日（金）
対象者：2019年4月入社予定社員、若手社員の先輩社員、上司、
経営者、経営幹部
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★ISO45001;2018 最新マニュアル 作成セミナー
労働安全衛生マネジメントシステムがISOになりました
この機会にISOで現場の安全を守りましょう
2019年3月19日（火）名古屋開催
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2019年4月入社予定の新入社員に向けた研修です。
建設会社に特化した内容ですので、すぐに現場で活かせます
東京、名古屋、大阪にて開催
2019年4月～5月
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★新入社員実践型研修３日間コース
大宮、横浜、京都にて開催します
http://hata.re-tra.com/open_seminar/3days/freshman2019.html
★若手施工管理技術者育成3ヶ月コース
入社5年程度の若手施工管理技術者を鍛えるコースです
東京、名古屋、大阪にて開催
2019年5月～7月
http://hata.re-tra.com/open_seminar/5-big-seminar/wakate27.html
■建設業経営者向け講演会（名古屋開催）
建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。
★2019年4月例会 4月18日(木)
講演 井上修様 （伊那食品工業 代表取締役）
「いい会社をつくりましょう」
