【がんばれ建設】NO 1300【人材育成】「自分の役割は長所の中にある」
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2019年4月1日
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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「志を立てよ」
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「自分の役割は長所の中にある」
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本日から新入社員を迎えた建設会社が多いことでしょう。
新入社員をどう育てるかは、上司の腕にかかっています。
吉田松陰は、長州、いまの山口県萩に生まれた武士です。
幕末明治維新の論理的支柱になると同時に、私塾松下村塾で
80名弱の青少年を教育し、幾多の偉人を生み出しました。
松陰に育てられた松下村塾のＯＢたちが、維新の導火線に
火をつけたと思います。
では松陰はいかにして若い人たちを育てたのでしょうか
●“志を立てて万物の源となせ”
松陰がまず語ったのは、志を立てよ、ということでした。
幾多の若者を奮い立たせたこの言葉は、どんな道で役に立って
生きるのか、まずその道を考えなさい、との意味です。
それが人生の入口になるのだと、松陰は語ったのです。
●“己が真骨頂を得た後、工夫の道につくべし”
真骨頂とは、長所のことです。
自分の長所を知ってから、道、生きる道を考えればよいの
だよ、そう松陰は語りました。
●“人に賢愚ありといえども、一、二の長所なき人はいない”
どんな人間にも、これだけは得意！と断言できる長所が一つは
あるでしょう。
役割とは、自らの長所を活かして働くうちに必ず見えてきます。
松陰は長所発見の名人でした。
一つの種を土中から探しに探し、ほらこれが君の長所だと、
当人に見せて絶賛するのです。
新入社員の担当上司となった方は、まずは建設業で働くことの
意義、使命などの志を説く必要があります
人は、誰でも、この時代に、この場所に、生まれてきた
意味や役割があります。
役割とは、必要とされることです。
「あなたに会いたい」「あなたがいるから楽しい」
「あなたがいてくれて良かった」「あなたと一緒にいたい」
と思われることです。
次に、自分の長所を知り、その長所を活かしきることを
新入社員に伝えたいものです。
長所の中にこそ、自分の役割があります。
自分の役割をみつけ、まわりから必要とされる人となるよう
新入社員を動機づけたいものです。
『舩井幸雄の60の言葉』佐藤芳直著
（マガジンハウス）を一部参考にしました。
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【編集後記】
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ハタ コンサルタント株式会社には4月1日には新入社員は
入りませんが、4月15日から元社員さんが復職します。
新たなメンバーと新たな気持ちでがんばります。
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