【がんばれ建設】NO 1300【人材育成】「自分の役割は長所の中にある」

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ がんばれ建設 ～建設業専門の業績アップの秘策～ 作者；ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2019年4月1日 本メールマガジンの登録解除はこちらから。 http://growmail.jp/bm/p/f/tf.php?id=hatacon お世話になっている皆様。 いつもありがとうございます。 ハタ コンサルタント株式会社　降籏達生（ふるはたたつお）です。 ************************************************** 今日の一言 「志を立てよ」 ************************************************** ************************************************* 「自分の役割は長所の中にある」 ************************************************* 本日から新入社員を迎えた建設会社が多いことでしょう。 新入社員をどう育てるかは、上司の腕にかかっています。 吉田松陰は、長州、いまの山口県萩に生まれた武士です。 幕末明治維新の論理的支柱になると同時に、私塾松下村塾で 80名弱の青少年を教育し、幾多の偉人を生み出しました。 松陰に育てられた松下村塾のＯＢたちが、維新の導火線に 火をつけたと思います。 では松陰はいかにして若い人たちを育てたのでしょうか ●“志を立てて万物の源となせ” 松陰がまず語ったのは、志を立てよ、ということでした。 幾多の若者を奮い立たせたこの言葉は、どんな道で役に立って 生きるのか、まずその道を考えなさい、との意味です。 それが人生の入口になるのだと、松陰は語ったのです。 ●“己が真骨頂を得た後、工夫の道につくべし” 真骨頂とは、長所のことです。 自分の長所を知ってから、道、生きる道を考えればよいの だよ、そう松陰は語りました。 ●“人に賢愚ありといえども、一、二の長所なき人はいない” どんな人間にも、これだけは得意！と断言できる長所が一つは あるでしょう。 役割とは、自らの長所を活かして働くうちに必ず見えてきます。 松陰は長所発見の名人でした。 一つの種を土中から探しに探し、ほらこれが君の長所だと、 当人に見せて絶賛するのです。 新入社員の担当上司となった方は、まずは建設業で働くことの 意義、使命などの志を説く必要があります 人は、誰でも、この時代に、この場所に、生まれてきた 意味や役割があります。 役割とは、必要とされることです。 「あなたに会いたい」「あなたがいるから楽しい」 「あなたがいてくれて良かった」「あなたと一緒にいたい」 と思われることです。 次に、自分の長所を知り、その長所を活かしきることを 新入社員に伝えたいものです。 長所の中にこそ、自分の役割があります。 自分の役割をみつけ、まわりから必要とされる人となるよう 新入社員を動機づけたいものです。 『舩井幸雄の60の言葉』佐藤芳直著 （マガジンハウス）を一部参考にしました。 ***********【現在募集中の建設セミナー情報】*************** ★「建設技術者キャリアアップシステム2019年版」無料提供中 施工管理技術者の年代ごと必要能力と育成方法を一覧表にしたも のを無料提供します。 教育計画作成の参考になります。 http://hata.re-tra.com/carrerup ★フルハーネス型安全帯　特別教育 開催します 現場や建設会社に講師を派遣します。 http://hata.re-tra.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/fullharness.html ★「技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース」 【大　阪】2019年5月21日～22日 【東　京】2019年7月10日～11日 【名古屋】2019年9月12日～13日 建設業、建設コンサルタント業に向けた 技術提案で高い評価を得るためのセミナーです http://hata.re-tra.com/wp/?p=2566&type=seminer ★建設業 新入社員・若手社員の育て方セミナー ４月から新入生を迎える現場の上司や先輩 若手の育成に悩んでいるベテラン社員を対象にした 研修です。 【東　京】2019年4月23日（火） 【名古屋】2019年4月24日（水） 【大　阪】2019年4月25日（金） 対象者：2019年4月入社予定社員、若手社員の先輩社員、上司、 経営者、経営幹部 http://hata.re-tra.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/sodatekata.html ★新入社員実践型研修３日間コース 大宮、横浜、京都にて開催します http://hata.re-tra.com/open_seminar/3days/freshman2019.html ★若手施工管理技術者育成3ヶ月コース 入社5年程度の若手施工管理技術者を鍛えるコースです 東京、名古屋、大阪にて開催 2019年5月～7月 http://hata.re-tra.com/open_seminar/5-big-seminar/wakate27.html ★教育指導スペシャリスト養成講座 一流の 社内研修講師、技術指導者（技術書類）、現場指導者（OJT） を養成するための講座です。 東京開催　2019年5月～ http://hata.re-tra.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/specialistseminer.html ■建設業経営者向け講演会（名古屋開催） 建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。 興味ある方はお問い合せください。 ★2019年4月例会　4月18日(木) 講演　井上修様　（伊那食品工業　代表取締役） 「いい会社をつくりましょう」

NPO法人建設経営者倶楽部KKC　2019年4月例会

★2019年6月例会　6月18日(火) 講演　建設業の事業承継/片付けの技術 ************************************************* 【編集後記】 ************************************************* ハタ コンサルタント株式会社には4月1日には新入社員は 入りませんが、4月15日から元社員さんが復職します。 新たなメンバーと新たな気持ちでがんばります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【無料ノウハウ集提供中】本メルマガ読者に限定で、 建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。 無料ノウハウ集の目次です ●人材育成手法 【新入社員育成の秘訣】 【若手社員育成の秘訣】 【現場代理人育成の秘訣】 【工事部長・課長育成の秘訣】 ●業績アップ手法 【効果的な新卒採用の方法】 【工事成績評定で80点を取る方法】 【技術提案で高い評価を得る方法】 【原価低減5つのポイント】 【建設業の業績倍増戦略】 【儲かるISOの構築方法】 【WEBを活用して業績向上】 【建設業のISO9001,14001　2015年改訂】 ●仕事の質を上げる方法 【朝礼でうまく発言するコツ】 【現場代理人に必要な雑談力】 下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら 「hatacon」 と入力してください。 http://hata.re-tra.com/know-how/ ●メルマガ「がんばれ建設」バックナンバーはこちら http://hata.re-tra.com/wp/?type=blog ●YouTube番組「Hata Channel」はこちら http://www.youtube.com/user/hatacon919 ●降籏　達生のプロフィールはこちら http://hata.re-tra.com/company/staff_furuhata.html ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【発行】ハタ コンサルタント株式会社　代表取締役　降籏　達生 【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28　名古屋第2埼玉ビル 【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号　タウンハイツ銀座406 【電話】052-533-9688　【FAX】052-533-9689 【ホームページ】http://hata.re-tra.com/ 【作者に直接メールする】furuhata@hata.re-tra.com ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■