建設会社のお困りごと支援

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がんばれ建設　
～建設業専門の業績アップの秘策～
ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2020年9月25日
NO1626

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今日の一言
「女性活躍は人材活用につながる」
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人手不足が深刻な中、女性活躍が求められています。

しかし、女性と一緒にどのように仕事をしたらよいかわからない

女性にどのような仕事をしてもらえればよいかわからない

女性の強みを生かした経営をしたいがその方法がわからない

と感じている人も多いことでしょう。

●日本の今を知る　超スピード縮小国

まずは、今の日本の状態をすることが重要です。

人がいなくなります。

そして、若者がいなくなります。

さらに、地域が衰退します。

「女性の活躍」を考えるのではなく、「生き残り」の

第一優先策として考えるべきでしょう。

男女しかいない社会で半分を活かせない企業は生き残れません。

●成功と失敗のポイント

女性を活かすとはどういうことでしょうか。

何が難しいと感じるのかを知る必要があります。

世界で唯一、女性活躍が下手な国の勘違い視点があります。

例えば、甘やかしすぎ、期待しすぎという点があります。

また、女性トイレを作って、ピンクのヘルメットを作ればよいと

いうのも間違っています。

まずは、業界を問わず、他社がどうしているのか、

どういうステップをとっているのかを学ぶ必要があるでしょう。

●建設業界で成果を出すためには

女性活躍としてみるのではなく、

会社全体の経営課題と考えるべきでしょう。

人材が集まる会社、育つ会社は、女性活躍が上手い会社です。

つまり、人材採用や人材育成を進めようと思うのならば、

まず女性の活躍の舞台を整備すべきです。

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【編集後記】
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移動中はよくDAZNでサッカー中継を観ています。

世界中の試合をフルタイムで観ることができることに

感心しています。