社長ブログ

若手社員のやる気を高める一言「その意見、面白いね」【がんばれ建設1725】

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
がんばれ建設 
~建設業専門の業績アップの秘策~
ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2021年3月9日
NO1725

**************************************************
今日の一言
「面白がるとやる気が上がる」
**************************************************

現場の会議で、施工方法を検討することがあるでしょう。

その時、若手社員が発言したことに対して、

すぐに否定する人がいます。

「そんな方法で、できるわけないだろう」

「その方法は原価が高すぎてダメだ」

「そのやり方で施工して、事故が起きたらどうするんだ」

などです。

そういわれると、若手社員はやる気をそがれ、

もう発言しなくなるでしょう。

また若手社員の発想した施工方法も、

少し改善すれば、よい方法かもしれません。

そこで、そんな意見は「面白がる」ということが重要です。

「なんかわからないけど、面白そうだね」

「君の面白い発想はどこから出るんだろうね」

「若手の意見は独創的でいいな」

と、そういうことを面白がれるかどうかです。

面白がることで、新たな発想が広がりますし、

若手社員のやる気も増すでしょう。

イヤがったり、抵抗したり、避けたりしていると、

いつもと同じ施工法で広がりがありません。

ぜひ若手社員の意見は、面白がってあげてください。

『メンタルと体調のリセット術』中谷彰宏著(リベラル社)を

一部参考にしました。

*************************************************
【編集後記】
*************************************************

週末は、3時間サッカー紅白戦をしていたので

いまだに心地よい筋肉痛です。

しかし、同じチームに80歳を超えて

サッカーをしている大先輩がいます。

その方のことを思うと、体が痛いと言っていられません。